Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Vertrieb datenbasiert und entwickle Strategien für messbaren Erfolg.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Audio-Vertrieb mit dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Atmosphäre mit direktem Einfluss auf Umsatz und Strategie.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Vertriebs und setze deine Ideen um.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation und mindestens 4 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du denkst Vertrieb datengetrieben und strategisch. Zahlen sind für Dich die Grundlage für Wachstum – nicht nur Reporting. Du möchtest Performance messbar machen, Strukturen optimieren und den Sales-Bereich aktiv weiterentwickeln. Dabei arbeitest Du eng mit Führungskräften zusammen und willst echten Impact auf Umsatz und Strategie haben.
Tätigkeiten DEINE AUFGABEN
- In enger Zusammenarbeit mit dem Commercial Director und der Geschäftsführung verantwortest Du die datenbasierte Steuerung und strategische Weiterentwicklung unseres Vertriebs.
- Sales Controlling und KPI-basiertes Reporting
- Analyse von Verkaufsdaten und Ableitung konkreter Maßnahmen
- Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien und Value Selling
- Optimierung von Angebots- und CRM-Prozessen
- Datenbasierte Unterstützung der Vertriebsteams
- Pipeline- und Performance-Management
- Impulse für Weiterbildung und strategische Entwicklung im Sales-Team
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Medien o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Radio-, Vermarktungs- oder Agenturwelt
- Erfahrung im Online-Marketing oder Medien-Vertrieb, idealerweise im Audio-Umfeld
- Starkes analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit KPIs
- Sehr gute Kenntnisse gängiger Online- und CRM-Tools
- Strategisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und Teamorientierung
- Hohe Affinität zu digitalen Trends und Technologien
- Sprachen: Deutsch verhandlungssicher, Englisch sicher in Wort und Schrift
Du möchtest den Audio-Vertrieb auf das nächste Level bringen und konsequent datenbasiert weiterentwickeln? Dann bist Du genau richtig in unserem Team!
Bewerbungsprozess
- Telefoninterview
- Kennenlernen vor Ort
- Wenn für beide Seiten alles passt, machen wir direkt ein Angebot
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf deine Nachricht im Chat!
Digital Sales Manager (M/W/D) Arbeitgeber: ENERGY Media GmbH
Als Digital Sales Manager (M/W/D) in unserem dynamischen Unternehmen erwartet Dich eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir bieten Dir nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung unseres Vertriebs mitzuwirken und echten Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu nehmen. Unser Standort fördert innovative Ansätze im digitalen Vertrieb und ermöglicht es Dir, in einem zukunftsorientierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für den Audio-Markt einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Sales Manager (M/W/D) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Vertrieb datenbasiert präsentieren kannst. Zeig, dass du die KPIs verstehst und strategisch denken kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie wir unseren Sales-Bereich weiterentwickeln können, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv zum Wachstum beitragen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden und zu bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Sales Manager (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Datenanalyse in deiner Bewerbung durchscheinen.
Kenne die KPIs!:Da wir datengetrieben arbeiten, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für KPIs hast. Erwähne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du mit Zahlen gearbeitet hast und wie du damit Erfolge erzielt hast.
Individualisiere dein Anschreiben!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, warum du genau für die Position des Digital Sales Managers bei StudySmarter brennst und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENERGY Media GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Zahlen
Da der Job stark datengetrieben ist, solltest Du Dich intensiv mit den KPIs und Verkaufsdaten auseinandersetzen. Bereite Dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie Du in der Vergangenheit Daten analysiert und daraus Maßnahmen abgeleitet hast.
✨Strategische Denkweise zeigen
Zeige während des Interviews, dass Du strategisch denken kannst. Überlege Dir im Voraus, wie Du Vertriebsstrategien weiterentwickeln würdest und bringe Ideen ein, die den Umsatz steigern könnten. Das zeigt, dass Du proaktiv bist und echten Impact haben möchtest.
✨Kenntnisse über Tools demonstrieren
Mach Dich mit den gängigen Online- und CRM-Tools vertraut, die im Vertrieb verwendet werden. Sei bereit, Deine Erfahrungen mit diesen Tools zu teilen und wie Du sie zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Teamorientierung betonen
Da Du eng mit Führungskräften und Vertriebsteams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, Deine Teamorientierung zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie Du andere motiviert und unterstützt hast.
