Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Zugang, Sicherheit und Mobilisierung für ein innovatives Projekt in Deutschland.
- Unternehmen: Energie Resilience Partners, ein führendes Unternehmen im Bereich Energieversorgung.
- Vorteile: Vollzeit vor Ort, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an einem bedeutenden Projekt.
- Qualifikationen: Relevanter Abschluss oder gleichwertige Erfahrung in komplexen Programmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
WORK LOCATION: FULL-TIME ONSITE - remote work is incidental. Duty location: Storck Barracks, Illesheim, Bayern, Deutschland. Minimum Germany presence: Vollzeit vor Ort während der Mobilisierung und Zugangsanstiege.
EMPLOYMENT: IMMEDIATE CONTINGENT RECRUIT / PARTNER COMMITMENT REQUIREMENT BASIS EXECUTION-DERIVED: ERP-Management, Verwaltung, Genehmigung, Beschaffung, Logistik oder Arbeitsfrontkontrolle, die zur Erfüllung des Vertrags verwendet werden.
Über ERP und das Projekt: Energy Resilience Partners, LLC (ERP) ist ein von einem Stamm geführter Bundesauftragnehmer für Energie-Resilienz, der das kontingente Team für das USAG Ansbach - Storck Barracks Smart Microgrid in Bayern, Deutschland, aufbaut. Das 730-tägige Projekt integriert zwei 1 MW Dieselgeneratoren, 2 MW / 4 MWh Batteriespeicher, photovoltaische Erzeugung, 20 kV Mittelspannungsverteilung, Kraftstoffsysteme, Schutz, SCADA/Mikrogrid-Steuerungen, Glasfaserkommunikation, einen unterirdischen Verbindungs-Korridor sowie vollständige Tests, Schulungen und Inbetriebnahmen.
Position Zusammenfassung: Verantwortlich für Personal, Fahrzeuge, Besucher, Badging, Begleitung, Statusdokumentation, Installationszugang und Mobilisierungslistenverarbeitung.
Was Sie tun werden:
- Übersetzen der vergebenen Anforderungen in kontrollierten Umfang, WBS, Zeitplan, Kosten, Risiken, Aufzeichnungen und verantwortliche Aktionsinhaber.
- Koordinieren von ERP, Regierung, RICHARD, P3, JV-Teilnehmern, OEMs und Subunternehmern durch die autorisierte Berichterstattung und Eskalationskette.
- Führen von zeitnahen, prüfbaren Aufzeichnungen und entscheidungsbereiten wöchentlichen/monatlichen Berichten; Identifizieren von Abweichungen, bevor sie den kritischen Pfad beeinflussen.
- Verhindern von unbefugten Verpflichtungen, unkontrolliertem Zugang, überholten Informationen oder nicht unterstützten Arbeits-/Kostenbelastungen.
- Unterstützen von Mobilisierung, Leistung, Änderungen, Rechnungsstellung, Akzeptanz, Abschluss und Lessons Learned.
Mindestens erforderliche Qualifikationen: Relevanter Abschluss oder gleichwertige Erfahrung und nachgewiesene Leistung in Bundes-, EPC-, Versorgungs- oder komplexen Bauprogrammen. Starke schriftliche Kommunikation, digitale Systeme, Aufzeichnungsdisziplin und Fähigkeit zur Koordination über US- und deutsche Zeitzonen hinweg. Fähigkeit, die zugewiesenen Arbeitsstandorte, den Arbeitsstatus in Deutschland, den Installationszugang und die Informationshandhabungsanforderungen zu erfüllen.
Bevorzugte Qualifikationen: USACE/RMS-CM-Erfahrung; PMP/PSP/CPCM oder rollenspezifische Qualifikation; OCONUS/Deutschland-Erfahrung.
Deutschland Arbeitsgenehmigung, Standort und Zugang: Der Vertrag enthält keine allgemeine Regel für nur US-Bürger für dieses LCAT; ERP darf keine Staatsbürgerschaftsbeschränkung ohne dokumentierte Genehmigung veröffentlichen. ERP-Recht/HR muss die genaue Staatsbürgerschaft/US-Person, System/Daten, Deutschland-Status und Installationszugangsgrundlage validieren, bevor eine Veröffentlichung oder Mobilisierung erfolgt.
Feld-, Reise- und Beschäftigungsbedingungen: Arbeitsanordnung: VOLLZEIT VOR ORT - Fernarbeit ist nebensächlich; Mindestpräsenz: Vollzeit vor Ort während der Mobilisierung und Zugangsanstiege. Projektbasiert und abhängig von der Vergabe/NTP, Finanzierung, endgültiger Personalautorisierung, Qualifikationsüberprüfung, Genehmigung der Regierung, wo zutreffend, Abschluss des Arbeitgebers und Zugang zur Installation. Muss genehmigte Arbeitszeiten, Ausfälle, Testfenster, alternative Schichten, Wochenenden oder deutsche Feiertage unterstützen, wenn der Zeitplan und die gesetzlichen Arbeitszeitkontrollen dies erfordern.
Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf/CV, der Arbeitgeber, Daten, Rolle, Projektwert, technischer Umfang, Standort, Vertrag/Kunde und spezifische Verantwortlichkeiten für vergleichbare Arbeiten zeigt. Kopien der anwendbaren Abschlüsse, Lizenzen, Zertifizierungen und Schulungsunterlagen mit ausstellender Stelle und Ablaufdatum. Aktueller Standort, Deutschland Arbeitsgenehmigung/Statusbasis, früheste Verfügbarkeit, Reise-/Umzugsbeschränkungen und erforderliche Kündigungsfrist. Mindestens drei berufliche Referenzen für vergleichbare Arbeiten; von der Regierung eingereichte Rollen können zusätzliche Überprüfungen und unterzeichnete Verpflichtungs-/Ernennungsdokumente erfordern.
Gleichstellungserklärung: ERP und jede genehmigte beschäftigende Einheit treffen Einstellungsentscheidungen ohne rechtswidrige Diskriminierung. Jegliche Stammes-, Veteranen- oder andere Präferenzen werden nur verwendet, wenn sie rechtlich autorisiert und ausdrücklich für die beschäftigende Einheit und die Ausschreibung genehmigt sind.
Access, Security, Badging and Mobilization Coordinator Arbeitgeber: Energy Resilience Partners, LLC
Energy Resilience Partners, LLC (ERP) bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Access, Security, Badging and Mobilization Coordinator am Standort Storck Barracks in Illesheim, Bayern. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert ERP eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung, während die Mitarbeiter von umfassenden Schulungsprogrammen und der Möglichkeit profitieren, an einem bedeutenden Projekt zur Energieversorgungssicherheit mitzuwirken. Die Vollzeit-Onsite-Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, eng mit Kollegen und Partnern zusammenzuarbeiten und gleichzeitig die Vorteile einer stabilen Anstellung in einem dynamischen Umfeld zu genießen.
Kontaktdaten:
Energy Resilience Partners, LLC Recruiting-Team
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✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Energy Resilience Partners, LLC!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Energy Resilience Partners, LLC sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Energy Resilience Partners, LLC zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Energy Resilience Partners, LLC lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energy Resilience Partners, LLC vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Energy Resilience Partners, LLC
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Energy Resilience Partners, LLC bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Energy Resilience Partners, LLC beitragen kannst.
