OEM Startup and Site Acceptance Test Coordinator in Ansbach, Großmehring

WORK LOCATION: OEM / PHASE-BASED MOBILIZATION. Duty location: OEM facilities and Storck Barracks during scheduled work windows. Minimum Germany presence: Remote planning; onsite OEM startup und SAT windows.

REQUIREMENT BASIS: TECHNICAL / COMPLIANCE REQUIRED: Funktion erforderlich durch technische, Cybersecurity, Design, Test-, Inbetriebnahme- oder Übergabeverpflichtungen; genaues Billet ist die Ausführungsmethode von ERP.

Über ERP und das Projekt: Energy Resilience Partners, LLC (ERP) ist ein von einem Stamm geführter Bundesauftragnehmer für Energie-Resilienz, der das Team für das USAG Ansbach - Storck Barracks Smart Microgrid in Bayern, Deutschland aufbaut. Das 730-tägige Projekt integriert zwei 1 MW Dieselgeneratoren, 2 MW / 4 MWh Batteriespeicher, photovoltaische Erzeugung, 20 kV Mittelspannungsverteilung, Kraftstoffsysteme, Schutz, SCADA/Mikrogrid-Steuerungen, Glasfaserkommunikation, einen unterirdischen Verbindungsflur sowie vollständige Tests, Schulungen und Inbetriebnahmen.

Positionszusammenfassung: Koordiniert OEM-Voraussetzungen, Personal, Werkzeuge, Verfahren, Garantieüberprüfungen, Inbetriebnahme, SAT, Punch und Serviceübergabe.

Was Sie tun werden:

• Entwickeln und Ausführen von Systematisierungs-, FAT/HIL-, präfunktionalen, Inbetriebnahme-, SAT-, funktionalen, integrierten, Schulungs- und Übergabeverfahren.
• Koordinieren von PV, BESS, Erzeugung, Kraftstoff, Schaltanlagen, Schutz, SCADA, Kommunikation, Cybersecurity, OEM, Qualität und Sicherheitsinterfaces.
• Überprüfen von Voraussetzungen und genehmigten Verfahren vor der Energisierung oder dem Test; Steuerung von Konfiguration, Problemen, Nachtests und Akzeptanznachweisen.
• Führen von nachvollziehbaren Testaufzeichnungen, Einstellungen, Software-/Konfigurationsgrundlagen, Handbüchern, Ersatzteilen, Garantien, Schulungen und als gebauten Unterlagen.
• Bereitstellen von Vor-Ort-Unterstützung für die zugewiesenen Testfenster und schnelle technische Reaktion während der integrierten Inbetriebnahme.

Mindestens erforderliche Qualifikationen: Relevante Ingenieur-/Technikausbildung oder OEM-Qualifikation und nachgewiesene Erfahrung in der Leistungssystem-, Steuerungs-, Test- oder Übergabeerfahrung. Fähigkeit, Zeichnungen, Sequenzen, Einstellungen, Verfahren, Testdaten und Akzeptanzkriterien zu interpretieren. Fähigkeit, genehmigten deutschen Arbeitsstatus und Installations-/Systemzugang für erforderliche Vor-Ort-Fenster zu erhalten.

Bevorzugte Qualifikationen: PE/CxA/CCP/NETA/OEM-Zertifikate; Mikrogrid-, netzbildende BESS-, Black-Start-, SCADA- oder Relayerfahrung.

Jede Person benötigt einen rechtmäßigen deutschen Arbeitsstatus, Installationszugang und anwendbare technische Website-Beschäftigung oder genehmigte kurzfristige/akkreditierte Mobilisierung. BACO-90 kann nur verwendet werden, wenn die Person und die Arbeit qualifiziert sind und die Genehmigung vor der Website-Quelle erhalten wurde, die mit dem genehmigten ERP-Personalplan, der Subunternehmerkette, den Unabhängigkeitsregeln und den deutschen Beschäftigungs-/Arbeitsstatusanforderungen übereinstimmen muss.

Feld-, Reise- und Beschäftigungsbedingungen: Arbeitsanordnung: OEM / PHASE-BASED MOBILIZATION; Mindestpräsenz: Remote-Planung; Vor-Ort-OEM-Startup- und SAT-Fenster. Projektbasiert und abhängig von der Vergabe/NTP, Finanzierung, endgültiger Personalautorisierung, Qualifikationsüberprüfung, Genehmigung der Regierung, wo zutreffend, Abschluss des Arbeitgebers und Installationszugang. Muss genehmigte Arbeitszeiten, Ausfälle, Testfenster, alternative Schichten, Wochenenden oder deutsche Feiertage unterstützen, wenn der Zeitplan und die gesetzlichen Arbeitszeitkontrollen dies erfordern. Muss die ERP/Prime-Richtlinien, EM 385-1-1, deutsche Sicherheits- und Arbeitsanforderungen, Qualitätskontrollen, CUI/FCI und Fotografie-/Geräterestriktionen, genaue Zeiterfassung und Projektverhaltensregeln einhalten.

Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf/CV, der Arbeitgeber, Daten, Rolle, Projektwert, technischer Umfang, Standort, Vertrag/Kunde und spezifische Verantwortlichkeiten für vergleichbare Arbeiten zeigt. Kopien der relevanten Abschlüsse, Lizenzen, Zertifikate und Schulungsunterlagen mit ausstellender Stelle und Ablaufdatum. Aktueller Standort, deutscher Arbeitsgenehmigungs-/Statusbasis, früheste Verfügbarkeit, Reise-/Umzugsbeschränkungen und erforderliche Kündigungsfrist. Mindestens drei berufliche Referenzen für vergleichbare Arbeiten; von der Regierung eingereichte Rollen können zusätzliche Überprüfungen und unterzeichnete Verpflichtungs-/Ernennungsdokumente erfordern.

Gleichstellungserklärung: ERP und jede genehmigte beschäftigende Einheit treffen Einstellungsentscheidungen ohne rechtswidrige Diskriminierung. Jegliche Stammes-, Veteranen- oder andere Präferenzen werden nur verwendet, wenn sie gesetzlich autorisiert und ausdrücklich für die beschäftigende Einheit und die Ausschreibung genehmigt sind.