Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Verträge und Änderungen für ein innovatives Microgrid-Projekt in Deutschland.
- Unternehmen: Energie Resilience Partners, ein führendes Unternehmen im Bereich Energieversorgung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und spannende internationale Erfahrungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an einem bedeutenden Projekt.
- Qualifikationen: Erforderlicher Abschluss oder gleichwertige Erfahrung im Projektmanagement.
WORK LOCATION: REMOTE/HYBRID - Deutschland Anwesenheit ist bei definierten Meilensteinen erforderlich. Dienstort: Remote mit Überlappung der Mitteleuropäischen Zeit; geplante Reisen nach Bayern, Deutschland. Mindestpräsenz in Deutschland: Anwesenheit in Deutschland für Kickoff, Verhandlungen und wesentliche Änderungen.
Bericht an: ERP Projektmanager / benannter funktionaler Leiter
ANFORDERUNGEN: ERP-Management, Verwaltung, Genehmigungen, Beschaffung, Logistik oder Arbeitsfrontkontrolle, die zur Erfüllung des Vertrags verwendet werden.
Über ERP und das Projekt: Energy Resilience Partners, LLC (ERP) ist ein von einem Stamm geführter Bundesauftragnehmer für Energie-Resilienz, der das Team für das USAG Ansbach - Storck Barracks Smart Microgrid in Bayern, Deutschland, aufbaut. Das 730-tägige Projekt integriert zwei 1 MW Dieselgeneratoren, 2 MW / 4 MWh Batteriespeicher, Photovoltaik-Generierung, 20 kV Mittelspannungsverteilung, Kraftstoffsysteme, Schutz, SCADA/Mikrogrid-Steuerungen, Glasfaserkommunikation, einen unterirdischen Verbindungskorridor sowie vollständige Tests, Schulungen und Inbetriebnahmen.
Position Zusammenfassung: Schützt die Hauptvertragsposition von ERP durch disziplinierte Mitteilungen, Flusskontrollen, Änderungsmanagement, Anspruchsanalyse und autorisierte Kommunikation.
Was Sie tun werden:
- Übersetzen der vergebenen Anforderungen in kontrollierten Umfang, WBS, Zeitplan, Kosten, Risiken, Aufzeichnungen und verantwortliche Aktionsinhaber.
- Koordinieren von ERP, Regierung, RICHARD, P3, JV-Teilnehmern, OEMs und Subunternehmern durch die autorisierte Berichterstattung und Eskalationskette.
- Führen von zeitgerechten, prüfbaren Aufzeichnungen und entscheidungsbereiten wöchentlichen/monatlichen Berichten; Identifizieren von Abweichungen, bevor sie den kritischen Pfad beeinflussen.
- Verhindern von unautorisierten Verpflichtungen, unkontrolliertem Zugang, überholten Informationen oder nicht unterstützten Arbeits-/Kostenbelastungen.
- Unterstützen von Mobilisierung, Leistung, Änderungen, Rechnungsstellung, Akzeptanz, Abschluss und Lessons Learned.
Mindestqualifikationen: Relevanter Abschluss oder gleichwertige Erfahrung und nachgewiesene Leistung in Bundes-, EPC-, Versorgungs- oder komplexen Bauprogrammen. Starke schriftliche Kommunikation, digitale Systeme, Disziplin bei Aufzeichnungen und die Fähigkeit, über US- und deutsche Zeitzonen hinweg zu koordinieren. Fähigkeit, die zugewiesenen Arbeitsstandorte, den Arbeitsstatus in Deutschland, den Zugang zur Installation und die Anforderungen an die Informationsverarbeitung zu erfüllen.
Bevorzugte Qualifikationen: USACE/RMS-CM-Erfahrung; PMP/PSP/CPCM oder rollenspezifische Qualifikation; OCONUS/Deutschland-Erfahrung.
Die Vertragsbedingungen enthalten keine allgemeine Regel für nur US-Bürger für diese LCAT; ERP darf keine Staatsbürgerschaftsbeschränkung ohne dokumentierte Genehmigung veröffentlichen. ERP Recht/HR muss die genaue Staatsbürgerschaft/US-Person, System/Daten, Deutschland-Status und die Grundlage für den Zugang zur Installation validieren, bevor eine Veröffentlichung oder Mobilisierung erfolgt.
Arbeitsanordnung: REMOTE/HYBRID - Anwesenheit in Deutschland ist bei definierten Meilensteinen erforderlich; Mindestpräsenz: Anwesenheit in Deutschland für Kickoff, Verhandlungen und wesentliche Änderungen. Projektbasiert und abhängig von der Vergabe/NTP, Finanzierung, endgültiger Genehmigung der Personalbesetzung, Qualifikationsüberprüfung, Genehmigung durch die Regierung, wo zutreffend, Abschluss des Arbeitgebers und Zugang zur Installation.
Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf/CV, der Arbeitgeber, Daten, Rolle, Projektwert, technische Reichweite, Standort, Vertrag/Kunde und spezifische Verantwortlichkeiten für vergleichbare Arbeiten zeigt. Kopien relevanter Abschlüsse, Lizenzen, Zertifikate und Schulungsunterlagen mit ausstellender Stelle und Ablaufdatum. Aktueller Standort, Arbeitsgenehmigung/Status in Deutschland, früheste Verfügbarkeit, Reise-/Umzugsbeschränkungen und erforderliche Kündigungsfrist. Mindestens drei berufliche Referenzen für vergleichbare Arbeiten; von der Regierung eingereichte Rollen können zusätzliche Überprüfungen und unterzeichnete Verpflichtungs-/Ernennungsdokumente erfordern.
Gleichstellungserklärung: ERP und jede genehmigte beschäftigende Einheit treffen Einstellungsentscheidungen ohne rechtswidrige Diskriminierung. Jegliche Stammes-, Veteranen- oder andere Präferenzen werden nur verwendet, wenn dies gesetzlich zulässig und ausdrücklich für die beschäftigende Einheit und die Ausschreibung genehmigt ist.
Contracts and Change Manager Arbeitgeber: Energy Resilience Partners, LLC
Energy Resilience Partners, LLC (ERP) bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Contracts and Change Manager, insbesondere durch die Möglichkeit, remote oder hybrid zu arbeiten und gleichzeitig an einem bedeutenden Projekt in Bayern, Deutschland, beteiligt zu sein. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an einem zukunftsweisenden Energieprojekt mitzuwirken, das nicht nur technische Herausforderungen bietet, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft hat.
Kontaktdaten:
Energy Resilience Partners, LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Contracts and Change Manager erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Energy Resilience Partners, LLC, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Energy Resilience Partners, LLC im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Energy Resilience Partners, LLC echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Energy Resilience Partners, LLC zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Contracts and Change Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Energy Resilience Partners, LLC reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energy Resilience Partners, LLC vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Energy Resilience Partners, LLC tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
