Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von SCADA-Systemen und integriere innovative Energielösungen.
- Unternehmen: Energie Resilience Partners, ein führendes Unternehmen im Bereich Energieversorgung.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Tolle Karrieremöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Steuerungstechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
WORK LOCATION: HYBRID TO EXTENDED ONSITE während Startup, Testing und Abnahme. Duty location: Remote Engineering plus Storck Barracks und Supplier/FAT Standorte. Minimum Germany presence: Remote Engineering; onsite Architekturvalidierung, Integration und SAT.
REQUIREMENT BASIS: TECHNISCH / COMPLIANCE REQUIRED: Funktion erforderlich durch technische, Cybersecurity, Design, Testing, Inbetriebnahme oder Übergabeverpflichtungen; genaues Billet ist ERPs Ausführungsmethode.
Über ERP und das Projekt: Energy Resilience Partners, LLC (ERP) ist ein von einem Stamm geführter Bundesenergie-Resilienzauftragnehmer, der das Team für das USAG Ansbach - Storck Barracks Smart Microgrid in Bayern, Deutschland aufbaut. Das 730-tägige Projekt integriert zwei 1 MW Dieselgeneratoren, 2 MW / 4 MWh Batteriespeicher, Photovoltaik-Generierung, 20 kV Mittelspannungsverteilung, Kraftstoffsysteme, Schutz, SCADA/Mikrogrid-Steuerungen, Glasfaserkommunikation, einen unterirdischen Verbindungs-Korridor und vollständige Tests, Schulungen und Inbetriebnahmen.
Positionszusammenfassung: Führt die Steuerungsarchitektur, SCADA/HMI, Kommunikation, I/O, Protokoll, Datenbank, Alarm, Historian und Integrationsengineering.
Was Sie tun werden:
- Entwickeln und Ausführen von Systematisierungs-, FAT/HIL-, präfunktionalen, Startup-, SAT-, funktionalen, integrierten, Schulungs- und Übergabeverfahren.
- Koordinieren von PV, BESS, Erzeugung, Kraftstoff, Schaltanlagen, Schutz, SCADA, Kommunikation, Cybersecurity, OEM, Qualität und Sicherheits-Schnittstellen.
- Verifizieren von Voraussetzungen und genehmigten Verfahren vor der Energisierung oder dem Testen; Steuerungskonfiguration, Probleme, Nachtests und Abnahmebeweise.
- Führen von nachvollziehbaren Testaufzeichnungen, Einstellungen, Software-/Konfigurations-Baselines, Handbüchern, Ersatzteilen, Garantien, Schulungen und As-Built-Dokumentationen.
- Bereitstellen von Vor-Ort-Unterstützung für die zugewiesenen Testfenster und schnelle technische Reaktion während der integrierten Inbetriebnahme.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Relevante Ingenieur-/Technikausbildung oder OEM-Qualifikation und nachgewiesene Erfahrung in der Energieversorgung, Steuerung, Testing oder Übergabe.
- Fähigkeit, Zeichnungen, Sequenzen, Einstellungen, Verfahren, Testdaten und Abnahmekriterien zu interpretieren.
- Fähigkeit, den genehmigten Arbeitsstatus in Deutschland zu erhalten und Zugang zu Installationen/Systemen für erforderliche Vor-Ort-Fenster zu bekommen.
Bevorzugte Qualifikationen:
- PE/CxA/CCP/NETA/OEM-Zertifikate; Mikrogrid, netzbildende BESS, Black-Start, SCADA oder Relaiserfahrung.
Arbeitserlaubnis, Standort und Zugang in Deutschland: Der Vertrag enthält keine allgemeine Regel für nur US-Bürger für dieses LCAT; ERP darf keine Staatsbürgerschaftsbeschränkung ohne dokumentierte Genehmigung veröffentlichen. ERP Legal/HR muss die genaue Staatsbürgerschaft/U.S.-Person, System/Daten, Deutschland-Status und Installationszugangsgrundlage validieren, bevor eine Veröffentlichung oder Mobilisierung erfolgt.
Feld-, Reise- und Beschäftigungsbedingungen: Arbeitsanordnung: HYBRID BIS VERLÄNGERT VOR ORT während Startup, Testing und Abnahme; Mindestpräsenz: Remote Engineering; onsite Architekturvalidierung, Integration und SAT. Projektbasiert und abhängig von Vergabe/NTP, Finanzierung, endgültiger Personalautorisierung, Qualifikationsüberprüfung, Genehmigung durch die Regierung, wo zutreffend, Abschluss des Arbeitgebers und Zugang zur Installation.
Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf/CV, der Arbeitgeber, Daten, Rolle, Projektwert, technischer Umfang, Standort, Vertrag/Kunde und spezifische Verantwortlichkeiten für vergleichbare Arbeiten zeigt. Kopien der relevanten Abschlüsse, Lizenzen, Zertifikate und Schulungsunterlagen mit ausstellender Stelle und Ablaufdatum. Aktueller Standort, Deutschland-Arbeitserlaubnis/Statusbasis, früheste Verfügbarkeit, Reise-/Umzugsbeschränkungen und erforderliche Kündigungsfrist. Mindestens drei berufliche Referenzen für vergleichbare Arbeiten; von der Regierung eingereichte Rollen können zusätzliche Überprüfungen und unterzeichnete Verpflichtungs-/Ernennungsdokumente erfordern.
Gleichstellungserklärung: ERP und jede genehmigte beschäftigende Einheit treffen Einstellungsentscheidungen ohne rechtswidrige Diskriminierung. Jegliche Stammes-, Veteranen- oder andere Präferenzen werden nur verwendet, wenn gesetzlich autorisiert und ausdrücklich für die beschäftigende Einheit und die Ausschreibung genehmigt.
Controls and SCADA Lead Engineer Arbeitgeber: Energy Resilience Partners, LLC
Energy Resilience Partners, LLC (ERP) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das Remote-Arbeit und vor Ort in den Storck Barracks in Bayern kombiniert, ermöglicht ERP seinen Mitarbeitern, an einem bedeutenden Projekt zur Energieversorgungssicherheit teilzunehmen und gleichzeitig ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Sicherheit, Qualität und kontinuierliches Lernen, was den Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung bietet.
Kontaktdaten:
Energy Resilience Partners, LLC Recruiting-Team
