Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und teste moderne Kommunikationssysteme in einem innovativen Projekt.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Teams bei Energy Resilience Partners, LLC.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielseitige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung in einem spannenden Microgrid-Projekt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Telekommunikation und Teamarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
WORK LOCATION: FULL-TIME ONSITE - remote work is incidental. Duty location: Storck Barracks, Illesheim, Bayern, Deutschland. Minimum Germany presence: Onsite with limited office as-built processing.
About ERP and the Project: Energy Resilience Partners, LLC (ERP) ist ein von einem Stamm geführter Bundesauftragnehmer für Energie-Resilienz, der das Team für das USAG Ansbach - Storck Barracks Smart Microgrid in Bayern, Deutschland aufbaut. Das 730-tägige Projekt integriert zwei 1 MW Dieselgeneratoren, 2 MW / 4 MWh Batteriespeicher, photovoltaische Erzeugung, 20 kV Mittelspannungsverteilung, Kraftstoffsysteme, Schutz, SCADA/Mikrogrid-Steuerungen, Glasfaserkommunikation, einen unterirdischen Verbindungs-Korridor und vollständige Tests, Schulungen und Inbetriebnahmen.
Position Summary: Installiert Glasfaser- und Kommunikationssysteme, führt Tests durch und erfasst Umfragen, Beschriftungen, Redlines und As-Built-Aufzeichnungen.
Was Sie tun werden:
- Planen und Ausführen von Versorgungsuntersuchungen, Genehmigungen, Ausgrabungen, Kabelkanälen, Kabel/Glasfaser, Tests, Umfragen, Wiederherstellung und Anschlussarbeiten.
- Überprüfen von Standort, AHA, Genehmigung, Zugang, Material, Design, Inspektion und Umweltvoraussetzungen vor jeder Arbeitsfreigabe.
- Koordinieren von zivilen, elektrischen, kommunikativen, umfrage-, verkehrs-, qualitäts-, sicherheits-, umwelt-, ausfall- und installationsschnittstellen.
- Verfolgen von Mengen, Produktivität, Inspektionen, Tests, Redlines und As-Builts vor der Verdeckung.
- Aufrechterhalten sicherer Arbeitsfronten, Schutz bestehender Versorgungsleitungen und Bereitstellung akzeptierter Korridorsysteme und Wiederherstellungen.
Minimale Qualifikationen:
- Direkt verwandte Erfahrungen im Bereich Untergrund, Versorgungsunternehmen, Bauwesen, MV-Elektro, Telekommunikation, Umfrage oder Feldleitung.
- Erforderliche deutsche/EU-Arbeitsgenehmigung, Handels-/Ausrüstungsqualifikationen und kompetente Personabdeckung für die zugewiesene Tätigkeit.
- Fähigkeit, genehmigte Pläne, AHAs, Inspektions-/Testanforderungen und zweisprachige Feldanweisungen zu befolgen.
- Deutschkenntnisse und Kenntnisse über lokale deutsche Praktiken, die für die Aufgaben geeignet sind; Englisch erforderlich für Regierungsfunktionen.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Deutsche Versorgungs-/Straßenerfahrung; USACE; VDE; kompetente Person für Ausgrabungen; Glasfaser/OTDR; Umfragequalifikationen.
Bewerbungsmaterialien:
- Lebenslauf/CV, der Arbeitgeber, Daten, Rolle, Projektwert, technische Reichweite, Standort, Vertrag/Kunde und spezifische Verantwortlichkeiten für vergleichbare Arbeiten zeigt.
- Kopien relevanter Abschlüsse, Lizenzen, Zertifikate und Schulungsunterlagen mit ausstellender Stelle und Ablaufdatum.
- Aktueller Standort, Grundlage der deutschen Arbeitsgenehmigung/-status, früheste Verfügbarkeit, Reise-/Umzugsbeschränkungen und erforderliche Kündigungsfrist.
- Mindestens drei berufliche Referenzen für vergleichbare Arbeiten; von der Regierung eingereichte Rollen können zusätzliche Überprüfungen und unterzeichnete Verpflichtungs-/Ernennungsdokumente erfordern.
Gleichstellungserklärung: ERP und jede genehmigte beschäftigende Einheit treffen Einstellungsentscheidungen ohne rechtswidrige Diskriminierung. Jegliche Stammes-, Veteranen- oder andere Präferenzen werden nur verwendet, wenn sie rechtlich autorisiert und ausdrücklich für die beschäftigende Einheit und die Ausschreibung genehmigt sind.
Fiber, Communications, Survey and As-Built Crew - Multiple Openings Arbeitgeber: Energy Resilience Partners, LLC
Energy Resilience Partners, LLC (ERP) bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Telekommunikation und Infrastruktur. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit, Teamarbeit und berufliche Weiterentwicklung, ermöglicht ERP seinen Mitarbeitern, an innovativen Projekten wie dem Smart Microgrid in Illesheim, Bayern, zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert ein unterstützendes Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten erweitern und bedeutende Beiträge zu nachhaltigen Energieprojekten leisten können.
Kontaktdaten:
Energy Resilience Partners, LLC Recruiting-Team
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✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Energy Resilience Partners, LLC zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Energy Resilience Partners, LLC reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Energy Resilience Partners, LLC zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energy Resilience Partners, LLC vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
