Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite temporäre Einrichtungen und sorge für einen reibungslosen Ablauf vor Ort.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Energie-Resilienz mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit stabilen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Team und die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an einem spannenden Projekt in Deutschland.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Koordination und Verwaltung sowie Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
WORK LOCATION: FULL-TIME ONSITE - remote work is incidental. Duty location: Storck Barracks, Illesheim, Bayern, Deutschland. Minimum Germany presence: Mobilisierung bis Demobilisierung.
EMPLOYMENT: PROJECT HIRE, PARTNER ASSIGNMENT ODER PHASE SPECIALIST.
About ERP und das Projekt: Energy Resilience Partners, LLC (ERP) ist ein tribale geführter Bundesenergie-Resilienzauftragnehmer, der das Team für das USAG Ansbach - Storck Barracks Smart Microgrid in Bayern, Deutschland aufbaut. Das 730-tägige Projekt integriert zwei 1 MW Dieselgeneratoren, 2 MW / 4 MWh Batteriespeicher, Photovoltaik-Generierung, 20 kV Mittelspannungsverteilung, Kraftstoffsysteme, Schutz, SCADA/Mikrogrid-Steuerungen, Glasfaserkommunikation, einen unterirdischen Verbindungs-Korridor und vollständige Tests, Schulungen und Inbetriebnahmen.
Position Zusammenfassung: Führt temporäre Einrichtungen, Zäune, Versorgungsleitungen, Sanitäranlagen, Beschilderung, Hauswirtschaft, Wetterschutz und allgemeine Standortdienste.
Was Sie tun werden:
- Einrichten und Aufrechterhalten der lokalen Einrichtungen, Genehmigungen, Umweltkontrollen, Logistik, Materialien, Kommunikation und administrative Unterstützung, die für produktive Feldarbeit erforderlich sind.
- Koordinieren mit deutschen Behörden, Lieferanten, Dienstleistern, Installationsbeteiligten und Projektarbeitsfronten.
- Verfolgen von Voraussetzungen, Bedingungen, Aufzeichnungen, Erneuerungen, Inspektionen, Lieferungen und Abschlussverpflichtungen.
- Identifizieren von lokalen Arbeits-, Umwelt-, Genehmigungs-, Verkehrs-, Raum-, Material- oder Dienstleistungsbeschränkungen und Einleiten von Wiederherstellungsmaßnahmen.
- Aufrechterhalten von zweisprachiger oder lokaler Sprachunterstützung, wo zugewiesen, und Schutz der autorisierten Kommunikationskette von ERP.
Minimum Qualifikationen:
- Relevante Deutschland/EU-Erfahrung, rechtliches Recht zur Ausübung der zugewiesenen Arbeit in Deutschland und Qualifikationen, die für die Funktion angemessen sind.
- Starke lokale Koordination, Dokumentation, Sicherheit, Umwelt, Logistik oder administrative Fähigkeiten.
- Fähigkeit, den angegebenen Feld-/München-Zeitplan und die Installationszugangsvoraussetzungen zu unterstützen.
- Deutschkenntnisse und Kenntnisse über lokale Qualifikationen/Praxis, die für die Aufgaben angemessen sind; Englisch erforderlich für Regierungsfunktionen.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Deutsch/Englisch zweisprachige Fähigkeiten; Erfahrung mit Projekten der US-Streitkräfte; lokale Genehmigungs-, Umwelt-, Logistik- oder Handelsqualifikationen.
Deutschland Arbeitsgenehmigung, Standort und Zugang:
- Kandidat muss über uneingeschränkten Zugang zum Arbeitsmarkt der EU/EEA/Schweiz oder eine andere gültige deutsche Arbeitsgenehmigung verfügen, bevor er beginnt.
- Deutschland-lokale/EU-autorisierte Beschäftigung oder konforme lokale Subunternehmer; Validierung von Lohn, Gehalt, Zeit, Versicherung, Handel und Veröffentlichungspflichten.
Feld-, Reise- und Beschäftigungsbedingungen:
- Arbeitsanordnung: VOLLZEIT VOR ORT - Fernarbeit ist nebensächlich; Mindestpräsenz: Mobilisierung bis Demobilisierung.
- Projektbasiert und abhängig von der Vergabe/NTP, Finanzierung, endgültiger Personalautorisierung, Qualifikationsüberprüfung, Genehmigung durch die Regierung, wo zutreffend, Abschluss des Arbeitgebers und Zugang zur Installation.
Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf/CV, der Arbeitgeber, Daten, Rolle, Projektwert, technischen Umfang, Standort, Vertrag/Kunde und spezifische Verantwortlichkeiten für vergleichbare Arbeiten zeigt.
- Kopien der relevanten Abschlüsse, Lizenzen, Zertifikate und Schulungsunterlagen mit ausstellender Stelle und Ablaufdatum.
- Aktueller Standort, Grundlage der Arbeitsgenehmigung/Status in Deutschland, früheste Verfügbarkeit, Reise-/Umzugsbeschränkungen und erforderliche Kündigungsfrist.
- Mindestens drei berufliche Referenzen für vergleichbare Arbeiten; von der Regierung eingereichte Rollen können zusätzliche Überprüfungen und unterschriebene Verpflichtungs-/Ernennungsdokumente erfordern.
Gleichstellungserklärung: ERP und jede genehmigte beschäftigende Einheit treffen Einstellungsentscheidungen ohne rechtswidrige Diskriminierung.
General Site Support and Temporary Facilities Lead Arbeitgeber: Energy Resilience Partners, LLC
Energy Resilience Partners, LLC (ERP) bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte, die an innovativen Projekten im Bereich der Energieversorgung arbeiten möchten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und lokaler Koordination in der malerischen Umgebung von Illesheim, Bayern, fördert ERP eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung, während es gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Vorteile bietet. Die Möglichkeit, an einem bedeutenden Projekt wie dem Smart Microgrid der USAG Ansbach teilzunehmen, macht diese Position besonders attraktiv für Bewerber, die einen positiven Einfluss auf die Energiezukunft haben möchten.
Kontaktdaten:
Energy Resilience Partners, LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so General Site Support and Temporary Facilities Lead erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Site Support and Temporary Facilities Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Energy Resilience Partners, LLC für die Position als General Site Support and Temporary Facilities Lead bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Energy Resilience Partners, LLC arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energy Resilience Partners, LLC vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Energy Resilience Partners, LLC passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Energy Resilience Partners, LLC zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
