Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe innovative PV/BESS-Projekte durch und arbeite an spannenden technischen Herausforderungen.
- Unternehmen: Energie Resilience Partners, ein führendes Unternehmen im Bereich Energieversorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung in einem dynamischen Team und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in PV, BESS oder verwandten Bereichen ist erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
ANMG-S1-005 | Storck Barracks Microgrid | Contingent opportunity
WORK LOCATION: OEM / PHASE-BASED MOBILIZATION.
Duty location: OEM facilities and Storck Barracks during scheduled work windows.
Minimum Germany presence: Remote engineering/FAT plus onsite installation, startup, SAT, and training
- REQUISITION
- ANMG-S1-005
- CSS CAM LCAT
- 660 - Principal Engineer / IT Investigator
- DUTY LOCATION
- OEM facilities and Storck Barracks during scheduled work windows
- WORK ARRANGEMENT
- OEM / PHASE-BASED MOBILIZATION
- REPORTS TO
- ERP Project Manager / designated functional lead
- EMPLOYMENT
- GERMANY/EU SUBCONTRACT OR OEM WORK PACKAGE
- REQUIREMENT BASIS
WORK-PACKAGE REQUIRED: Required execution capability; normally sourced through an approved Germany/EU subcontractor or OEM rather than represented as a named Government billet.
About ERP and the Project
Energy Resilience Partners, LLC (ERP) is a tribally led federal energy-resilience contractor building the contingent team for the USAG Ansbach - Storck Barracks Smart Microgrid in Bavaria, Germany.
The 730-day project integrates two 1 MW diesel generators, 2 MW / 4 MWh battery energy storage, photovoltaic generation, 20 k V medium-voltage distribution, fuel systems, protection, SCADA/microgrid controls, fiber communications, an underground interconnection corridor and full testing, training and commissioning.
Position Summary
Provides OEM-specific BESS engineering, supervision, configuration, startup, testing, warranty, training, and defect resolution.
What You Will Do
- Plan and execute PV/BESS civil, structural, electrical, controls, OEM, logistics, quality, safety, testing, and punch activities.
- Verify design, submittal, material, access, AHA, inspection, and work-front prerequisites before installation.
- Coordinate PV arrays/inverters, BESS/PCS, foundations, MV/LV, grounding, communications, fire/HVAC, controls, and commissioning interfaces.
- Track installed quantities, productivity, equipment custody, tests, deficiencies, redlines, and turnover by system.
- Protect OEM warranty and deliver commissioning-ready systems in the approved sequence.
- Minimum Qualifications
- Directly related PV, BESS, electrical, civil, rigging, OEM, or superintendent experience appropriate to the LCAT.
- Required Germany/EU work authorization, trade/OEM qualifications, and safe equipment operation for onsite roles.
- Ability to perform in an active U. S. military installation under ERP, CQC, and SSHO controls.
- Preferred Qualifications
Utility-scale PV/BESS, VDE, NABCEP/OEM, MV electrical, rigging, federal/OCONUS, or German-language experience.
- Germany Work Authorization, Location and Access
- Each individual still requires lawful Germany work status, installation access and applicable technical credentials.
- OEM/local employment or approved short-term/accredited mobilization. BACO-90 may be used only when the individual and work qualify and approval is received before work.
- Employer/engagement source must match the approved ERP staffing plan, subcontract chain, independence rules and German employment/work-status requirements.
- No field work may begin until required Government personnel approval, installation access/badging, safety orientation, role designation/appointment, system/data permissions and work-front release are complete.
- Field, Travel and Employment Conditions
- Work arrangement: OEM / PHASE-BASED MOBILIZATION; minimum presence: Remote engineering/FAT plus onsite installation, startup, SAT, and training.
- Project-based and contingent upon award/NTP, funding, final staffing authorization, qualification verification, Government approval where applicable, employer-of-record completion and installation access.
- Must support approved work hours, outages, testing windows, alternate shifts, weekends or German holidays when the schedule and lawful working-time controls require.
- Must comply with ERP/prime direction, EM 385-1-1, German safety and labor requirements, quality controls, CUI/FCI and photography/device restrictions, accurate timekeeping and project conduct rules.
- Application Materials
- Resume/CV showing employer, dates, role, project value, technical scope, location, contract/client and specific responsibilities for comparable work.
- Copies of applicable degrees, licenses, certifications and training records with issuing body and expiration date.
- Current location, Germany work-authorization/status basis, earliest availability, travel/relocation constraints and required notice period.
- At least three professional references for comparable work; Government-submitted roles may require additional verification and signed commitment/appointment documentation.
- Suggested Jazz HR Screening Questions
- What is your present legal basis to perform the required work in Germany, and will it remain valid through your target assignment period beginning November 2, 2026?
- Can you meet this work arrangement: OEM / PHASE-BASED MOBILIZATION, including the stated Storck Barracks/Germany attendance?
- How many years have you performed substantially similar bess oem integration and startup team - multiple openings work, and what is the closest project by size, scope and complexity?
- Identify the degree, license, certification, CQM/safety/trade/OEM credential or system qualification that establishes you meet this posting's minimum requirements.
- Describe your English proficiency for Government communication and your German proficiency for Host Nation, authority, supplier or field coordination.
Equal opportunity statement: ERP and each approved employing entity make employment decisions without unlawful discrimination.
Any tribal, veteran or other preference will be used only when legally authorized and expressly approved for the employing entity and posting.
BESS OEM Integration and Startup Team - Multiple Openings Arbeitgeber: Energy Resilience Partners
Energy Resilience Partners, LLC bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Projektmanagement, insbesondere für den Senior Program Manager in Illesheim, Bayern. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung von nachhaltigen Energieinfrastrukturen und der Unterstützung von Stammesgemeinschaften fördert das Unternehmen eine inklusive und respektvolle Unternehmenskultur, die Weiterbildung und berufliches Wachstum priorisiert. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten innerhalb einer aktiven US-Militärinstallation zu arbeiten, bietet einzigartige Herausforderungen und Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
Energy Resilience Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so BESS OEM Integration and Startup Team - Multiple Openings erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach Energy Resilience Partners und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BESS OEM Integration and Startup Team - Multiple Openings mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei Energy Resilience Partners zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als BESS OEM Integration and Startup Team - Multiple Openings fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energy Resilience Partners vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von Energy Resilience Partners.
