Chief Revenue Officer / Mitglied Der Geschäftsleitung .

Als Chief Executive Officer (Operating Partner) im Management Buy-In (MBI) Programm von All Interests Aligned (AIA) werden Sie die Akquisition und das Management eines potenzialstarken, familiengeführten KMU leiten, das vor einer Nachfolgeherausforderung steht. Dies ist ein einzigartiger Karriereweg, der Ihnen die Möglichkeit bietet, CEO-Eigentümer eines Unternehmens zu werden, unterstützt von Investoren, die selbst erfolgreiche Unternehmer sind.

Sie werden eng mit AIA zusammenarbeiten und eine vollständig unterstützte Reise durch alle Phasen des MBI-Prozesses erleben:

• Origination: Identifizieren und Bewerten potenzieller Akquisitionsziele mit der finanziellen und strategischen Unterstützung von AIA. In dieser Phase werden Sie entschädigt, um finanzielle Stabilität zu gewährleisten, während Sie sich auf den Aufbau Ihrer Akquisitionspipeline konzentrieren.
• Deal Closing: Zusammenarbeit mit AIA’s Investment-Profis, die Due Diligence, Bewertung und Deal-Strukturierung leiten, um die Akquisition zu sichern.
• Transition: Übernahme der CEO-Rolle mit einem strukturierten Übergangsplan, der die Übergabe der Führung und den Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern umfasst.
• Operation: Leitung der Unternehmensoperationen, unterstützt von AIA’s Team in Governance, Reporting und Compliance, um einen wertorientierten Wachstumsplan zu erstellen und umzusetzen.
• Exit: Vorbereitung und Umsetzung einer Exit-Strategie in Partnerschaft mit AIA, um die Renditen zu maximieren und eine nachhaltige Zukunft für das Unternehmen zu gewährleisten.

AIA’s Investitionsfokus liegt auf cash-flow-positiven, eigentümergeführten KMUs in Branchen wie:

• Herstellung
• Kommerzielle Dienstleistungen
• Transport- und Lagerdienstleistungen
• Konsumgüter und -dienstleistungen
• Informationstechnologie
• Kommunikation

Ideale Akquisitionsziele erfüllen die folgenden Kriterien:

• Unternehmensumsätze zwischen 10 und 40 Millionen Euro
• Konstante Geschichte der Generierung von freiem Cashflow (mindestens 10% des Umsatzes)
• Etablierte oder stabile Wachstumsraten mit einer starken Wettbewerbsposition in unterversorgten Märkten

Diese Investitionsstandards stellen sicher, dass jede Akquisition mit AIA’s Mission übereinstimmt, die Nachfolgekrise bei KMUs in Europa zu lösen.

Auswahlprozess: Die Aufnahme in das AIA MBI Programm ist rigoros und stellt sicher, dass eine starke Passung zwischen zukünftigen CEOs und AIA’s Mission besteht. Der mehrstufige Prozess umfasst Führungsbewertungen, eingehende Interviews, Geschäftsfälle, die Entwicklung einer Investitionsthese und eine abschließende Präsentation vor einem Gremium von AIA-Führungskräften und externen Experten. Der Auswahlprozess dauert typischerweise 15-17 Wochen und erfordert 30-40 Stunden Vorbereitung.

Stellenanforderungen:

• Erfahrung: 15+ Jahre Berufserfahrung nach der Ausbildung, davon mindestens 5 Jahre in einer P&L- oder Generalmanagementrolle.
• Branchenspezifische Expertise: Nachweislicher Erfolg und tiefgehende Expertise in einer relevanten Branche, die mit AIA’s Investitionsstrategie übereinstimmt.
• Unternehmerische Denkweise: Nachgewiesene Resilienz, Durchhaltevermögen und eine Erfolgsbilanz bei der Überwindung von Herausforderungen zur Erreichung erfolgreicher Geschäftsergebnisse.
• Emotionale Bereitschaft: Vorbereitet auf die Herausforderungen einer unternehmerischen Rolle, mit einer klaren Vision und Leidenschaft für das Unternehmenswachstum.
• Ausgewogene Ambition: Eine Kombination aus Demut und starkem Antrieb zum Erfolg, mit einem klaren Verständnis dafür, wie AIA Ihre Ziele unterstützen kann.