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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Verkaufsgebiet, führe Teams und sorge für hohe Produktqualität.
- Arbeitgeber: Bäcker Bachmeier ist ein dynamisches Familienunternehmen im Lebensmitteleinzelhandel mit eigener Bäckerei.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Firmen-PKW zur privaten Nutzung und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einem innovativen Unternehmen mit Leidenschaft für die Bäckerei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Lebensmittel-Einzelhandel, Führungskompetenz und Organisationstalent sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit Reisebereitschaft zwischen den Filialen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Kommen Sie zur Bäcker Bachmeier-Familie! Die Unternehmensgruppe Bäcker Bachmeier ist ein leistungsstarkes, dynamisches Familienunternehmen im süddeutschen Raum. Wir sind Lieferant des Lebensmitteleinzelhandels und betreiben auch ein eigenes Filialnetz. In unserer Bäckerei produzieren wir mit handwerklicher Leidenschaft und hochmodernen Linien täglich frisch für unsere Kunden. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Bäckerei haben und bereit sind, ein engagiertes Team zu führen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Niederbayern / Oberbayern
Beschäftigungsumfang: Vollzeit / Festanstellung
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Entwicklung: Sie sind verantwortlich für die optimale Führung und Weiterentwicklung unseres Verkaufsgebietes, einschließlich der Bezirksleitungen.
- Qualitäts- und Umsatzkontrolle: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Umsatz- und Kostenkontrollen sowie der Erreichung der Unternehmensziele.
- Mitarbeiterführung und -entwicklung: Sie leiten und motivieren die Filialbetreuer und deren Teams, führen regelmäßige Mitarbeitergespräche und fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter.
- Kundenservice und Qualitätssicherung: Als Ansprechpartner für die Filialen in Ihrem Verkaufsgebiet gewährleisten Sie eine hohe Produktqualität und exzellente Kundenberatung.
Ihr Anforderungsprofil:
- Erfahrung in der Bäckerei: Sie bringen nachweisliche Erfahrung im Lebensmittel-Einzelhandel, idealerweise in einer Führungsposition innerhalb der Bäckerei- oder Lebensmittelbranche mit.
- Führungskompetenz: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Leitung von Teams und mehreren Standorten.
- Organisationstalent: Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise.
- Kommunikationsstärke: Hohe Motivation und Teamgeist.
- Flexibilität: Reisebereitschaft, da Sie regelmäßig zwischen den Filialen in Ihrem Verkaufsgebiet unterwegs sind.
Das dürfen Sie erwarten:
- Qualifizierte Einarbeitung: Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.
- Leistungsgerechte Vergütung: Mit fixen und variablen Bestandteilen.
- Firmen-PKW: Auch zur privaten Nutzung.
- Moderne Arbeitsmittel: Für eine effiziente Arbeitsweise.
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
(Senior) Personalreferent / HR Business Partner (m / w / d) Arbeitgeber: Energy Software Holding GmbH
Kontaktperson:
Energy Software Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Personalreferent / HR Business Partner (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Bäckerei- und Lebensmittelbranche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von Bäcker Bachmeier. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Bäckerei! Teile in Gesprächen deine Begeisterung für die Branche und wie du zur Qualität und zum Kundenservice beitragen möchtest. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Personalreferent / HR Business Partner (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bäcker Bachmeier Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Lebensmittel-Einzelhandel und in Führungspositionen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Bäckerei und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Weiterentwicklung des Verkaufsgebietes beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energy Software Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zeigen.
✨Kenntnisse über die Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Bäckerei- und Lebensmittelbranche. Dies zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für das Geschäft.
✨Qualitätsstandards und Umsatzkontrollen ansprechen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Qualitätsmanagement und Umsatzkontrollen zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Aspekte in der neuen Rolle umsetzen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Bäcker Bachmeier-Familie, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
