Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Heizungs-, Lüftungs- und Kälteprojekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im HLK-Bereich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Hybrid-Arbeitsmodell und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit tollen Karrierechancen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite an realen Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Projektmanagement sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Technische:r Projektleiter:in für Klein- und Mittelprojekte sowie Service im HLK-Bereich übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Planung, Koordination und Umsetzung von Heizungs-, Lüftungs- und Kälteprojekten. Sie steuern laufende Serviceeinsätze, erstellen Offerten, koordinieren Termine und überwachen Budgets und Qualität. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die technische Auslegung von Anlagen, die Begleitung der Ausführung auf der Baustelle, die Abstimmung mit Kundschaft, Lieferanten und internen Fachpersonen sowie die Sicherstellung eines effizienten und sicheren Betriebs. Die Stelle ist als Vollzeitpensum (60–100%) ausgestaltet und als Hybrid-Rolle angelegt: Ihr Arbeitsort ist Wohlen, mit der Möglichkeit, einen Teil der Tätigkeiten im Homeoffice zu erledigen.
Qualifikationen
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten: Sie verfügen über ausgeprägte analytische Kompetenzen, können technische Zusammenhänge rasch erfassen und praxisorientierte Lösungen entwickeln.
- Kommunikation und Zusammenarbeit: Sie bringen sichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit und können sich klar gegenüber Kundschaft, Lieferanten und im interdisziplinären Team ausdrücken.
- Projekt- und Programmmanagement: Erfahrung im Projektmanagement sowie idealerweise im Programm- oder Portfoliomanagement befähigen Sie, mehrere Projekte strukturiert zu planen und effizient zu steuern.
- Teamführung und Organisation: Sie besitzen nachweisbare Kompetenz in der Führung von Teams, können Aufgaben sinnvoll delegieren und Mitarbeitende motivieren sowie strukturierte Abläufe sicherstellen.
- Fachliche Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. HLK-Technik, Gebäudetechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik) mit Weiterbildung im Projektmanagement; gute IT-Anwenderkenntnisse (Office-Tools, idealerweise ERP/Projektsoftware); hohe Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft für gelegentliche Einsätze vor Ort bei Kundschaft.
Techn. Projektleiter Klein-/Mittelprojekte + Service HLK 60 – 100% Arbeitgeber: ENERGY-SYSTEMS Peter Glanzmann AG
Die ENERGY-SYSTEMS Peter Glanzmann AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein flexibles hybrides Arbeitsmodell bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Vielzahl von Projekten im HLK-Bereich, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und auszubauen. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Work-Life-Balance und der Chance, an bedeutenden Projekten in der Region Wohlen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
ENERGY-SYSTEMS Peter Glanzmann AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei ENERGY-SYSTEMS Peter Glanzmann AG helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei ENERGY-SYSTEMS Peter Glanzmann AG! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an ENERGY-SYSTEMS Peter Glanzmann AG:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für ENERGY-SYSTEMS Peter Glanzmann AG und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENERGY-SYSTEMS Peter Glanzmann AG vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
