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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle unsere Software-Engineering-Teams für nachhaltigen Erfolg.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Paket mit Jobbike, flexiblen Arbeitszeiten und Teamevents.
- Andere Informationen: Moderne Ausstattung und individuelle Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und fördere Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im IT-Bereich und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als People Lead (gn) übernimmst du die disziplinarische Führung und Weiterentwicklung unserer Software-Engineering-Teams und schaffst die organisatorischen sowie kulturellen Rahmenbedingungen für nachhaltigen Erfolg.
- Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Software-Engineering-Teams (Softwareentwicklung & Quality Engineering).
- Planung und Steuerung der personellen Ressourcen in enger Abstimmung mit People Leads und Principal Engineers.
- Förderung einer offenen Kommunikations- und Arbeitskultur innerhalb des Streams und bereichsübergreifend.
- Früherkennung und Lösung von Konflikten zur Sicherstellung von Produktivität und Teamzufriedenheit.
- Etablierung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Best Practices im Software Engineering.
- Enge Zusammenarbeit mit Tech Leads und Bereichsleitung inkl. Ressourcen-, Prioritätenplanung sowie Umsetzung und Monitoring von OKRs und KPIs.
Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Software Engineering. Mehrjährige Führungserfahrung in cross-funktionalen Teams mit starkem Fokus auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Sehr gute Kenntnisse moderner Entwicklungsprozesse und -methoden (Agile, CI/CD, DevOps). Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im Stakeholder-, Ressourcen- und Prioritätenmanagement. Souveräner Umgang mit Konflikten, komplexen Situationen sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise. Erfahrung mit OKRs und KPIs. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Moderne Arbeitswelt mit abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich der erneuerbaren Energien. Attraktives Benefitspaket mit Jobbike oder Jobticket, Kitazuschuss und steuerfreiem Sachbezug (50 €/Monat). Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ein flexibles Arbeitszeitmodell. Freie Gestaltung des Arbeitsortes, im Rahmen der hybriden Arbeitsweise, zwischen Homeoffice und Büro. Kostenlose Getränke und Obstkörbe, sowie Teamevents. Individuelle Entwicklungsperspektiven. Moderne Ausstattung mit qualitativ hochwertiger Hardware in Plagwitz. Ein Betriebssystem das zu Dir passt.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
People Lead (gn) Arbeitgeber: Energy2market GmbH
Kontaktperson:
Energy2market GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Lead (gn)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Software Engineering. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst, um diese Herausforderungen zu meistern. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Lead (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im Software Engineering.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Rolle als People Lead (gn) besonders relevant sind – das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast.
Erzähl von deinen Führungsqualitäten: Da es um disziplinarische Führung geht, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung gibst. Wie hast du Konflikte gelöst? Welche Methoden hast du genutzt, um dein Team weiterzuentwickeln? Das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energy2market GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Als People Lead ist es wichtig, dass du die offene Kommunikations- und Arbeitskultur förderst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du Konflikte gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Teamführung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kenntnisse in modernen Methoden
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Entwicklungen im Software Engineering vertraut bist, insbesondere mit agilen Methoden, CI/CD und DevOps. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in deinem Team implementieren würdest, um die Produktivität zu steigern.
✨Frage nach den OKRs und KPIs
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen OKRs und KPIs des Unternehmens zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der strategischen Ausrichtung und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.