Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an spannenden Beratungsprojekten und entwickle Workshops mit deinem Team.
- Unternehmen: Innovatives Beratungsunternehmen mit Fokus auf Leadership, Change und Culture.
- Vorteile: Volle Integration ab Tag 1, steile Lernkurve und Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Flexible Einstiegsmöglichkeiten und die Chance, dich kreativ einzubringen.
- Warum dieser Job: Nutze wissenschaftliche Methoden, um echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in relevanten Bereichen und gute Kenntnisse in SPSS/R oder Stata.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Kommt Dir das bekannt vor? Zu viele Modelle – zu wenig Praxis? Du hast Lust darauf, an herausfordernden Beratungs- und Befragungsprojekten zu arbeiten und berufliche Erfahrungen zu sammeln? Dabei ist es Dir wichtig, mit wissenschaftlicher Fundierung und empirisch validierten Methoden vorzugehen? Und das am besten auf Augenhöhe mit Deinen Teamkolleg:innen? Dann freuen wir uns auf Dich als neues Teammitglied!
Unsere Leidenschaft liegt in der Beratung für die Bereiche Leadership, Change und Culture. Die Verbindung zwischen Wissenschaft und Praxis für unsere Kunden zu schaffen ist für uns zentral.
Aufgaben- Du bist in unsere Beratungs- und Befragungsprojekte mit der Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben voll eingebunden.
- Du wirkst aktiv bei der Erstellung von Analysen und Präsentationen mit.
- Du konzipierst, entwickelst und bereitest Workshops und Trainings vor.
- Du gestaltest Dein internes Tätigkeitsfeld – und das zu grossen Teilen in Eigenverantwortung.
- Bachelor- oder Masterabschluss in Psychologie, BWL, Soziologie, Verwaltungswissenschaft o.ä.
- Statistische Kenntnisse in SPSS/R oder Stata sowie sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Du arbeitest sorgfältig und gewissenhaft – Exzellenz ist unser Anspruch.
- Selbstständigkeit, Proaktivität und Teamorientierung runden Dein Profil ab.
- Bei uns im Team bist Du ab Tag 1 voll integriert.
- Dich erwartet eine steile Lernkurve in den Bereichen Consulting und Mitarbeitendenbefragung.
- Du kannst Dich von Beginn an einbringen – so auch in einem unserer internen Tätigkeitsfelder (z.B. Recruiting, IT-Management, Marketing).
Eintrittsdatum: April 2026 oder nach Absprache
Dauer: 6-8 Monate
Anstellungsgrad: 80-100%
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins mit kurzem Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen als PDF-Anhang. Alternativ kannst Du Dich uns mit einem kurzen Video vorstellen (max. 90 Sekunden). Sende uns hierzu bitte einen SwissTransfer-Link per Mail.
Bewerbungen, welche über Stellenvermittlungsfirmen eingehen, werden nicht berücksichtigt.
Kontakt: energy factory St. Gallen AG Zuercher Strasse 204f 9014 St. Gallen Switzerland
Praktikum im Consulting zu Leadership, Change und Culture (vergütet) Arbeitgeber: energyfactory
Die energy factory St. Gallen AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld wertvolle Erfahrungen im Consulting zu sammeln. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der Deine Ideen geschätzt werden. Zudem profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an bedeutenden Projekten zur Gestaltung von Leadership und Unternehmenskultur mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum im Consulting zu Leadership, Change und Culture (vergütet) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für ein Praktikum im Consulting interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du dich einbringen kannst und zeig dein Interesse an unseren Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen in der Beratung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Methoden. Zeige, dass du die Verbindung zwischen Wissenschaft und Praxis verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, ein kurzes Video beizufügen, um uns einen persönlichen Eindruck von dir zu vermitteln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im Consulting zu Leadership, Change und Culture (vergütet) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Consulting interessierst und was dich an Leadership, Change und Culture fasziniert. Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu unserem Jobprofil passen. Denk daran, dass wir nach Teamplayer:innen suchen, also zeig auch deine sozialen Kompetenzen!
Beweise deine analytischen Fähigkeiten:Da wir viel mit Daten arbeiten, ist es wichtig, dass du deine statistischen Kenntnisse hervorhebst. Wenn du Erfahrung mit SPSS, R oder Stata hast, lass es uns wissen! Das zeigt, dass du bereit bist, in unsere Projekte einzutauchen.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Vergiss nicht, alle geforderten Dokumente als PDF anzuhängen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei energyfactory vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es um Leadership, Change und Culture geht, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Themen in der Praxis umgesetzt hast oder umsetzen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du analytisch gearbeitet oder Workshops organisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Arbeiten im Team hier wichtig ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
