Senior Software Engineer, C&I

Über die Gelegenheit

Das Commercial & Industrial Team erleichtert das Management unserer nicht-residentialen Demand Response Programme, die einige unserer größten Kunden und Programme durch flexible Netzkapazität abdecken. Unser neu formiertes Team wird eine entscheidende Rolle dabei spielen, die Skalierbarkeit und Flexibilität unserer Zukunft sicherzustellen, indem wir eine erstklassige Plattform für unsere Kunden schaffen. Dies ist eine Gelegenheit, einem hochmotivierten Team von Ingenieuren beizutreten, die bereit sind, Schlüsselkonzepte zu definieren und zu entwickeln, komplexe Herausforderungen mit realen Einschränkungen zu lösen und einen positiven Einfluss auf unsere Klimazukunft zu haben.

Als Senior Engineer würden Sie unsere Mission unterstützen, indem Sie Fachwissen und Anleitung aus Ihrer bisherigen Branchenerfahrung bereitstellen und autonom hochwertige Lösungen entwickeln, die mehrere Einschränkungen ausbalancieren und gleichzeitig langfristige Flexibilität gewährleisten. Sie werden plattformübergreifend sowohl an unseren Anwendungs-Engineering-Codebasen als auch an unseren Datenengineering-Tools wie Snowflake und DBT arbeiten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwerfen und Implementieren von Kernplattformfunktionen, die mehrere Einschränkungen und Anwendungsfälle lösen.
• Leiten technischer Initiativen in React und Bereitstellung von Anleitung zu Frontend-Best Practices und Standards.
• Entwickeln von Frontend- und Backend-Lösungen mit Schwerpunkt auf Frontend, um gut strukturierte, hochwertige Codes mit automatisierten Tests sicherzustellen.
• Kollaboration über verschiedene Funktionen hinweg mit Produktmanagern, internen Engineering-Teams und Stakeholdern zur Mitwirkung an hochwirksamen Projekten.
• Arbeiten innerhalb realer Einschränkungen, um kreative Lösungen zu entwickeln, die auf Plattformflexibilität und -skalierbarkeit abzielen.
• Beitragen zu Best Practices für CI/CD, Datenmodellierung und iterative Entwicklung (z.B. PoCs, Rapid Prototyping, meilensteinbasierte Ausführung).
• Mentoring und Unterstützung anderer Ingenieure, Förderung einer starken technischen Kultur des Respekts, offener Kommunikation und Zusammenarbeit.

Schlüsselqualifikationen und Erfahrungen

• 5-7 Jahre professionelle Softwareentwicklungserfahrung mit nachweislichem Erfolg in senioren Verantwortlichkeiten.
• Senior-Level-Erfahrung mit React (vorzugsweise React 19) und Erfahrung mit Java (vorzugsweise Java 11+).
• Erfahrung mit Webdiensten, RESTful APIs und vertragsgetriebener Entwicklung.
• Starke Full-Stack-Entwicklungserfahrung, einschließlich Backend, Frontend und relationaler Datenbankmodellierung und -entwicklung.
• Starke Erfahrung mit der Bereitstellung von Änderungen über automatisierte Tests (z.B. Jest, JUnit).
• Starke Erfahrung und Vertrautheit mit SQL und relationalen Datenbanken.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten, fähig, mehrere Anwendungsfälle auszubalancieren und gleichzeitig Flexibilität zu ermöglichen.
• Starke technische Projektmanagementfähigkeiten.
• Fähigkeit, vage Anforderungen in Initiativen und erfolgreiche Ergebnisse umzuwandeln.
• Fähigkeit, autonom zu arbeiten, technische Visionen bereitzustellen und das Team in Richtung skalierbarer Lösungen zu führen.
• Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines und modernen Softwareentwicklungsmethoden.
• Nachgewiesene Fähigkeit, hochwertigen, iterativen Wert zu liefern und dabei die Ausführungsgeschwindigkeit aufrechtzuerhalten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, mit Schwerpunkt auf funktionsübergreifender Zusammenarbeit und der Arbeit an herausfordernden technischen Problemen.
• Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen und Begeisterung, ein Full-Stack-Ingenieur zu sein.

Bevorzugte Fähigkeiten und Erfahrungen

• Erfahrung mit Springboot und Maven von Vorteil.
• Erfahrung mit Python von Vorteil.
• Erfahrung mit S3, MongoDB, AWS, DBT, Snowflake von Vorteil.
• Erfahrung in der Arbeit an hoch konfigurierbaren Softwareprodukten von Vorteil.

Bitte beachten Sie, dass für diese Position derzeit keine Unterstützung bei der Beschäftigungsautorisierung oder andere mit Einwanderung verbundene Unterstützung für neue Bewerber verfügbar ist.

Warum für EnergyHub arbeiten?

• Zusammenarbeit mit herausragenden Menschen: Unsere Mitarbeiter arbeiten hart, leisten großartige Arbeit und genießen es, zusammenzuarbeiten und voneinander zu lernen.
• Sofortige Auswirkungen: Neue Mitarbeiter können damit rechnen, echte Verantwortung für die Einführung neuer Technologien auf dem Markt zu übernehmen. Sie sind befugt, sofort zu handeln, sobald Sie dem Team beitreten!
• Umfassende Erfahrung sammeln: EnergyHub bietet eine vielfältige und dynamische Umgebung, in der Sie die Möglichkeit haben, direkt mit Führungskräften zu arbeiten und Expertise in mehreren Bereichen des Unternehmens zu entwickeln.
• Arbeiten mit den neuesten Technologien: Sie werden mit einem breiten Spektrum an IoT-, SaaS- und maschinellen Lernherausforderungen konfrontiert, einschließlich verteilter Fehlertoleranz, Optimierung der Gerätesteuerung und Prozessmodellierung zur Unterstützung skalierbarer Interaktionen mit unterschiedlichen nachgelagerten APIs.
• Teil von etwas Wichtigem sein: Helfen Sie, die Zukunft der Energieproduktion und -nutzung zu gestalten. Einen positiven Einfluss auf unser Klima ausüben.

Über EnergyHub

EnergyHub befähigt Versorgungsunternehmen und deren Kunden, eine saubere, verteilte Energiezukunft zu schaffen. Wir helfen Verbrauchern, ihre intelligenten Thermostate, EVs, Batterien und andere Produkte in virtuelle Kraftwerke zu verwandeln, die das Netz stabil halten und eine höhere Durchdringung von Solar- und Windenergie ermöglichen.

Unternehmensleistungen

EnergyHub bietet ein großzügiges Leistungspaket, einschließlich 100% bezahlter medizinischer Versorgung für Mitarbeiter und einem 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag. Wir bieten eine lockere Umgebung, die Flexibilität, um Ihren eigenen Zeitplan festzulegen, einen voll ausgestatteten Kühlschrank und Vorratsraum, eine kostenlose Citi Bike-Mitgliedschaft, sichere Fahrradabstellplätze, ein Fitnessstudio-Zuschuss, bezahlte Elternzeit und ein Bildungsunterstützungsprogramm umfasst.

EnergyHub ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet EOE, einschließlich Behinderungen/Veteranen. Angemessene Vorkehrungen sind für Personen mit Behinderungen während des Bewerbungsprozesses verfügbar. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind, die Unterstützung beim Bewerbungsprozess benötigt, wenden Sie sich bitte an accommodations.apply@energyhub.net.

Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung sammeln wir Informationen, die Sie identifizieren, vernünftigerweise mit Ihnen in Verbindung stehen oder Sie beschreiben („Persönliche Informationen“). Die Kategorien persönlicher Informationen, die wir möglicherweise sammeln, umfassen Ihren Namen, staatlich ausgestellte Identifikationsnummer(n), E-Mail-Adresse, Postanschrift, andere Kontaktdaten, Notfallkontaktinformationen, Beschäftigungshistorie, Bildungshistorie und demografische Informationen. Wir sammeln und verwenden diese Kategorien persönlicher Informationen über Sie für Personal- und andere Geschäftsverwaltungszwecke, einschließlich der Identifizierung und Bewertung als Kandidat für potenzielle oder zukünftige Beschäftigung oder zukünftige Positionen, der Aufzeichnung im Zusammenhang mit Rekrutierung und Einstellung, der Durchführung von Analysen und der Sicherstellung der Einhaltung geltender gesetzlicher Anforderungen und Unternehmensrichtlinien. Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung erkennen Sie an, dass wir einige der persönlichen Daten, die Sie in Ihrer Bewerbung bereitstellen, für unsere internen Abläufe wie die Verwaltung unseres Rekrutierungssystems und die Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften auch nach unserer Einstellungsentscheidung aufbewahren können.

Hinweis an Dritte Agenturen

EnergyHub versteht den Wert professioneller Rekrutierungsdienste. Wir akzeptieren jedoch keine Lebensläufe von Personalvermittlern oder Arbeitsagenturen für diese Position. Im Falle des Erhalts eines Lebenslaufs oder einer Kandidatenempfehlung für diese Position von einem Drittanbieter-Rekruter oder einer Agentur ohne zuvor unterzeichnete Vereinbarung behalten wir uns das Recht vor, diese(n) Kandidaten ohne finanzielle Verpflichtung Ihnen gegenüber zu verfolgen und einzustellen.

Grundgehaltsspanne $130,000—$170,000 USD