Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnverarbeitung und Unterstützung im Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Enerprice, ein innovativer Energietreuhänder mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft und Erfahrung in HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Enerprice ist ein unabhängiger Energietreuhänder mit Sitz in Root D4. Das Unternehmen unterstützt Kunden in den Bereichen Energiebeschaffung, Energieeffizienz, Dekarbonisierung sowie Controlling und Reporting. Mit datenbasierten Lösungen und fundierter Expertise begleitet Enerprice Unternehmen auf dem Weg zu einer wirtschaftlichen und nachhaltigen Energiezukunft.
Zur Verstärkung des Teams wird per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR- Generalist / Assistenz GL gesucht.
Aufgaben- Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Jahresabschluss
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess
- Eigenständige Betreuung der gesamten operativen HR-Administration von A-Z
- Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Administrative Unterstützung der Geschäftsleitung
- Unterstützung bei Events & Marketingaktivitäten
- Abgeschlossene höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR oder eidgenössischem HR-Fachausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und Lohnverarbeitung
- Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Flexible, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe IT-Affinität und schnelle Auffassungsgabe, vorzugsweise mit Abacus Erfahrung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fortschrittliche Arbeitsbedingungen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Kommunikation
- Dynamisches Unternehmen mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
Bereit für eine neue Herausforderung? Bewerbungsunterlagen inkl. Lohnvorstellungen sind an Enerprice zu senden. Für Fragen zur Stelle steht Chantal Engel gerne zur Verfügung.
Hr-Generalist / Assistenz Gl 80-100% Arbeitgeber: Enerprice AG
Enerprice ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Root D4 eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und fortschrittliche Arbeitsbedingungen bietet. Mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und viel Gestaltungsspielraum fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht kurze Entscheidungswege sowie Raum für eigene Ideen. Die offene Kommunikation und die dynamische Unternehmenskultur machen Enerprice zu einem attraktiven Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im HR-Bereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hr-Generalist / Assistenz Gl 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Enerprice in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der HR-Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Enerprice studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Enerprice arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben. Vergiss nicht, deine Lohnvorstellungen klar zu kommunizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hr-Generalist / Assistenz Gl 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als HR-Generalist interessierst und was dich an Enerprice begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Personaladministration und Lohnverarbeitung hervor. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht dir helfen werden, das Team zu unterstützen.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enerprice AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Enerprice und deren Werte. Schau dir an, wie sie ihre Kunden unterstützen und welche Projekte sie umsetzen. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Kultur verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Lohnverarbeitung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen, insbesondere Abacus, hervorheben. Erkläre, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
