Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnverarbeitung und Unterstützung im Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Enerprice, ein innovativer Energietreuhänder mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft und Erfahrung in HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Enerprice ist ein unabhängiger Energietreuhänder mit Sitz in Root D4. Das Unternehmen unterstützt Kunden in den Bereichen Energiebeschaffung, Energieeffizienz, Dekarbonisierung sowie Controlling und Reporting. Mit datenbasierten Lösungen und fundierter Expertise begleitet Enerprice Unternehmen auf dem Weg zu einer wirtschaftlichen und nachhaltigen Energiezukunft.
Aufgaben:
- Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Jahresabschluss
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess
- Eigenständige Betreuung der gesamten operativen HR-Administration von A-Z
- Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Administrative Unterstützung der Geschäftsleitung
- Unterstützung bei Events & Marketingaktivitäten
Was wir erwarten:
- Abgeschlossene höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR oder eidgenössischem HR-Fachausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und Lohnverarbeitung
- Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Flexible, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe IT-Affinität und schnelle Auffassungsgabe, vorzugsweise mit Abacus Erfahrung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Fortschrittliche Arbeitsbedingungen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Kommunikation
- Dynamisches Unternehmen mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
Bereit für eine neue Herausforderung? Bewerbungsunterlagen inkl. Lohnvorstellungen sind an Enerprice zu senden. Für Fragen zur Stelle steht Chantal Engel gerne zur Verfügung.
Hr-Generalist / Assistenz Gl 80-100% (W/M) Arbeitgeber: Enerprice AG
Enerprice ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Root D4 eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und fortschrittliche Arbeitsbedingungen bietet. Mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und viel Gestaltungsspielraum fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht kurze Entscheidungswege sowie offene Kommunikation. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an einer nachhaltigen Energiezukunft mitzuarbeiten und Ihre Ideen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hr-Generalist / Assistenz Gl 80-100% (W/M) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Generalist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Enerprice und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hr-Generalist / Assistenz Gl 80-100% (W/M) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enerprice AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Enerprice und deren Werte. Schau dir an, wie sie ihre Kunden unterstützen und welche Projekte sie umsetzen. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Kultur verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Lohnverarbeitung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als HR-Generalist zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen, insbesondere Abacus, hervorheben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Technologie in deinen bisherigen Rollen genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
