Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Personalwesen von Rekrutierung bis Austritt und unterstütze spannende Projekte.
- Unternehmen: Enerprice, ein innovativer Energietreuhänder mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem engagierten Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Expertise, um Unternehmen auf ihrem Weg zur nachhaltigen Energiezukunft zu begleiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene HR-Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverarbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Enerprice ist ein unabhängiger Energietreuhänder mit Sitz in Root D4. Das Unternehmen unterstützt Kunden in den Bereichen Energiebeschaffung, Energieeffizienz, Dekarbonisierung sowie Controlling und Reporting. Mit datenbasierten Lösungen und fundierter Expertise begleitet Enerprice Unternehmen auf dem Weg zu einer wirtschaftlichen und nachhaltigen Energiezukunft.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, selbständige HR-Fachperson, die unser Personalwesen von Rekrutierung bis Austritt mitgestaltet und uns bei Projekten sowie Vorhaben unterstützt.
Deine Aufgaben
- Betreuung und Beratung in personal- und versicherungsbezogenen Themen
- Mitarbeit im Rekrutierungsprozess
- Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung
- Betreuung der gesamten operativen HR-Administration von Ein- bis Austritt
- Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Unterstützung bei Marketingmaßnahmen sowie internen Projekten
Was wir von dir erwarten
- Abgeschlossene HR-Ausbildung mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung insbesondere in der Lohnverarbeitung
- Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Freude an organisatorischen und abwechslungsreichen Aufgaben
- Hohe IT‑Affinität und schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bist du bereit für eine neue Herausforderung? Nutze diese Chance und sende uns deine Bewerbungsunterlagen über das Kontaktformular oder per Mail an bewerbungen@enerprice.ch. Bei Fragen zur Stelle stehe ich dir gerne zur Verfügung.
HR-Operations & Zentrale Dienste 80-100% (w/m/d) Arbeitgeber: Enerprice AG
Enerprice ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Root D4 eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und fortschrittliche Arbeitsbedingungen bietet. Mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und viel Gestaltungsspielraum fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht kurze Entscheidungswege sowie offene Kommunikation. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und Teil eines erfolgreichen Unternehmens zu werden, das sich für eine nachhaltige Energiezukunft einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Operations & Zentrale Dienste 80-100% (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Enerprice AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Enerprice AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Operations & Zentrale Dienste 80-100% (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Enerprice AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enerprice AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Enerprice AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
