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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Personalmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (Personalreferent/in) Arbeitgeber: ENERTEK Anlagenbau GmbH
Kontaktperson:
ENERTEK Anlagenbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (Personalreferent/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Personalbranche sind entscheidend. Besuche lokale HR-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Softwarelösungen, die in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verwendet werden. Kenntnisse in Programmen wie SAP oder DATEV können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Szenarien aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung durchgehst. Zeige, dass du mit den Herausforderungen in diesem Bereich vertraut bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen, indem du aktuelle Entwicklungen und gesetzliche Änderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verfolgst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzubilden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (Personalreferent/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Personalreferenten mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalreferent wichtig sind, insbesondere im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Qualifikationen du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENERTEK Anlagenbau GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fachfragen vor
Als Personalreferent mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung sollten Sie sich auf spezifische Fragen zu Abrechnungsprozessen, Steuergesetzen und Sozialversicherungen vorbereiten. Zeigen Sie Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Präsentieren Sie Ihre Soft Skills
Neben Fachkenntnissen sind auch Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit wichtig. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und zur Lösung von Konflikten zeigen.
✨Informieren Sie sich über das Unternehmen
Recherchieren Sie das Unternehmen gründlich, um dessen Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu verstehen. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre Motivation für die Position und hilft Ihnen, gezielte Fragen zu stellen.
✨Stellen Sie eigene Fragen
Bereiten Sie einige Fragen vor, die Sie dem Interviewer stellen können. Fragen Sie nach den Herausforderungen der Position oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt Ihr Engagement und Ihr Interesse an der Rolle.
