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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Life Cycles und begleite Veränderungsprozesse.
- Arbeitgeber: ENERTRAG ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Workation und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Energiewende aktiv gestaltet und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Beteilige dich an nachhaltigen Projekten und profitiere von einem großzügigen Weiterbildungsbudget.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
100 % fossilfrei: Wir träumen nicht nur von einer nachhaltigen und lebenswerten Welt – wir gestalten sie gemeinsam und mit Leidenschaft! Seit über 20 Jahren sind wir eine treibende Kraft in Deutschland und weltweit beim Ausbau erneuerbarer Energien. Mit unserem umfassenden Know-how erzeugen, speichern und liefern wir grüne Energie rund um den Globus – mit Wind, Sonne, Biogas und Wasserstoff. Dadurch erzeugt ENERTRAG jährlich über zwei Terawattstunden Strom aus eigenen Anlagen. Mehr als 1.000 MitarbeiterInnen treiben Energieprojekte mit einer Kapazität von über 15 Gigawatt voran und verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz für Verbundkraftwerke, einschließlich Wind-, PV- und Elektrolyse-Anlagen sowie Netzinfrastruktur für eine lebenswerte Erde.
Du betreust eigenständig einen definierten Mitarbeiterkreis entlang des gesamten Employee Life Cycles – von Eintritt bis Austritt. Du begleitest Veränderungsprozesse und bringst dich aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen ein. Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partner:innen und dem Recruiting zusammen. Du hast bereits mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich gesammelt – idealerweise in einem dynamischen Umfeld. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und verlierst auch in stressigen Situationen nicht den Überblick. Du bist kommunikationsstark, souverän im Auftreten und kannst dich in Gesprächen gut durchsetzen.
Zusätzliche Informationen:
- Flexibilität & Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Workation - Arbeite flexibel bis zu 4 Wochen aus dem Ausland, Flexibles Arbeiten - Büro oder Homeoffice.
- Finanzen & Zukunftssicherheit: Zuschuss zur Altersvorsorge, KiTa-Zuschuss, Jobrad.
- Weiterbildung & Entwicklung: Großzügiges Weiterbildungsbudget, Sprachkurse.
- Gesundheit & Teamspirit: Fitnessangebote, Teamevents, Erfolgsbonus, Betriebliche Altersvorsorge, Beteiligungsmöglichkeit.
Bei uns zählen Dein Können und Deine Motivation – nicht Alter, Behinderung, Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, sexuelle Orientierung oder Religion.
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ENERTRAG
Kontaktperson:
ENERTRAG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von ENERTRAG zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Position.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies dir die Unternehmenswerte und die Mission von ENERTRAG genau durch. Bereite Beispiele vor, wie du diese Werte in deiner bisherigen HR-Arbeit umgesetzt hast, um deine Passung zum Unternehmen zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Veränderungsprozesse vor
Da die Rolle des HR Managers auch Veränderungsprozesse umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, wo du erfolgreich Veränderungen in einem dynamischen Umfeld begleitet hast.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, übe deine Sprachfähigkeiten und bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch auch auf Englisch zu kommunizieren. Zeige, dass du dich in einem internationalen Umfeld wohlfühlst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ENERTRAG und deren Engagement für erneuerbare Energien. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Kommunikation und dein strukturiertes Arbeiten, da diese für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des ENERTRAG-Teams werden möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für nachhaltige Energien und deine Erfahrungen im HR-Bereich ein.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Dies ist entscheidend für die Kommunikation im Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENERTRAG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Mission und Vision von ENERTRAG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und erneuerbaren Energien verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Veränderungen begleitet oder HR-Strukturen weiterentwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, wie du komplexe HR-Themen klar und verständlich erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Teamevents oder der Work-Life-Balance, um dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld zu unterstreichen.
