Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Kennenlerngespräche und unterstütze den gesamten Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: 100 % fossilfreies Unternehmen, das grüne Energieprojekte vorantreibt.
- Vorteile: KiTa-Zuschuss, Jobrad, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle und tolle Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und sammle wertvolle Erfahrungen im Recruiting.
- Qualifikationen: Immatrikuliert in einem relevanten Studiengang und kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Unternehmensbeschreibung 100 % fossilfrei: Daran arbeiten wir seit 25 Jahren und treiben Projekte voran, die andere für undenkbar halten. Mit Wind, Sonne und grünem Wasserstoff erzeugen, speichern und liefern wir grüne Energie. Unsere über 1.200 Mitarbeitenden arbeiten an Energieprojekten mit einer Kapazität von mehr als 30 Gigawatt weltweit.
Für unser Recruiting-Team suchen wir engagierte immatrikulierte Praktikant*innen für ein Pflichtpraktikum (5-6 Monate) bei 40 Stunden pro Woche. Voraussetzung für das Praktikum ist eine gültige Berechtigung zur Beschäftigung in Deutschland für die gesamte Dauer des Praktikums. Bitte füge den entsprechenden Nachweis zu deiner Bewerbung hinzu.
Werde ein Teil vom ENERTRAG-Team an unserem Standort in Berlin oder Dauerthal als Praktikant Recruiting (m/w/d) und lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen.
Stellenbeschreibung
Du führst erste Kennenlerngespräche (Screening-Calls) mit Bewerbenden durch, insbesondere für unsere Servicetechniker*innen im Bereich Windenergieanlagen und bewertest dabei, ob Profile zu unseren Anforderungen passen. Eingehende Bewerbungen sichtest du, triffst eine erste Vorauswahl und unterstützt den gesamten Bewerbungsprozess von der Eingangsbestätigung bis zur Terminkoordination. Du bearbeitest Initiativbewerbungen eigenständig, erkennst Potenziale und bringst aktiv Vorschläge ein, wo jemand im Unternehmen einen echten Mehrwert schaffen könnte. Bei der Optimierung und Einführung neuer Recruiting-Prozesse bringst du dich ein und hast die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen. Du unterstützt spannende Sonderprojekte, etwa im internationalen Recruiting oder im Employer Branding, und erhältst so einen umfassenden Einblick in moderne Personalgewinnung.
Qualifikationen
Du bist an einer Universität oder Hochschule immatrikuliert und studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang. Im Rahmen eines Pflichtpraktikums (mindestens 5 Monate) möchtest du praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln und die Personalgewinnung in der Erneuerbaren-Energien-Branche kennenlernen. Du hast Freude am Umgang mit Menschen, kommunizierst offen und arbeitest gerne im Team. Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten sowie eine hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative zeichnen dich aus. Du sprichst fließend Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit.
Zusätzliche Informationen
- Finanzen & Zukunftssicherheit
- KiTa-Zuschuss: Deine Familie ist uns wichtig - Wir beteiligen uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
- Jobrad: Nachhaltig mobil - Nutze dein Dienstrad auch privat & umweltfreundlich.
- Weiterbildung & Entwicklung
- Weiterbildungsbudget: Ob fachlich oder persönlich - wir fördern deine Entwicklung mit einem großzügigen Budget.
- Sprachkurse: Verbessere dein Business-Englisch oder lerne eine neue Sprache - flexibel und praxisnah.
- Gesundheit & Teamspirit
- Fitnessangebote: Bleib fit mit unserer Wellhub-Kooperation - Zugriff auf zahlreiche Fitnessstudios & Online-Angebote.
- Gesundheitsmanagement: Wir setzen auf Prävention: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unfallversicherung für alle.
- Teamevents: Ob Sommerfest, Teamworkshops oder kleine After-Work-Events - wir feiern Erfolge gemeinsam.
Alle ausgeschriebenen Positionen sind sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig vom gewünschten Arbeitszeitmodell. Bei uns zählen dein Können und deine Motivation - nicht Alter, Behinderung, Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, sexuelle Orientierung oder Religion. Aus Datenschutzgründen werden E-Mail-Bewerbungen nicht berücksichtigt.
Praktikum Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: ENERTRAG
Als Arbeitgeber setzen wir auf eine nachhaltige und flexible Arbeitskultur, die dir 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit bietet, bis zu 4 Wochen im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten. Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung durch ein großzügiges Weiterbildungsbudget und bieten zahlreiche Gesundheits- und Fitnessangebote, um dein Wohlbefinden zu unterstützen. Werde Teil eines engagierten Teams in Dauerthal/Edemissen, das an innovativen Projekten im Bereich erneuerbare Energien arbeitet und gemeinsam Erfolge feiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn ENERTRAG dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Praktikum Recruiting (m/w/d) zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie ENERTRAG zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf ENERTRAG zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit ENERTRAG identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENERTRAG vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
