Risikomanager Erneuerbare Energien
Risikomanager Erneuerbare Energien

Risikomanager Erneuerbare Energien

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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ENERTRAG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere Risikomanagement-Methoden für erneuerbare Energieprojekte.
  • Arbeitgeber: ENERTRAG ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit über 20 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein großzügiges Weiterbildungsbudget.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einem dynamischen, nachhaltigen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Bereichen, idealerweise mit Erfahrung im Risikomanagement.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein kreatives Arbeitsumfeld und fördern Vielfalt und Inklusion.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

100 % Fossil-free: Wir träumen nicht nur von einer nachhaltigen und lebenswerten Welt - wir gestalten sie gemeinsam und mit Leidenschaft! Seit über 20 Jahren sind wir eine treibende Kraft in Deutschland und weltweit beim Ausbau erneuerbarer Energien. Mit unserem umfassenden Know-how erzeugen, speichern und liefern wir grüne Energie rund um den Globus - mit Wind, Sonne, Biogas und Wasserstoff. Dadurch erzeugt ENERTRAG jährlich über zwei Terawattstunden Strom aus eigenen Anlagen. Mehr als 1.000 MitarbeiterInnen treiben Energieprojekte mit einer Kapazität von über 15 Gigawatt voran und verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz für Verbundkraftwerke, einschließlich Wind-, PV- und Elektrolyse-Anlagen sowie Netzinfrastruktur für eine lebenswerte Erde. Werde ein Teil vom ENERTRAG-Team an einem unserer Standorte in Berlin, Hamburg, Dauerthal oder Remote als Risikomanager Erneuerbare Energien für Projekte und lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen.

Stellenbeschreibung

  • Entwicklung und Einführung einer einheitlichen Methodik zur Erfassung und Bewertung von Projektrisiken im Kontext des Unternehmens-Risikomanagements
  • Etablierung von globalen Standards und Prozessen für die Umsetzung des Risikomanagements in der gesamten Projektorganisation
  • Erstellung von Vorlagen und Instrumenten zur einheitlichen Nutzung durch Projektleiter und relevante Projektbeteiligte
  • Schulung und Unterstützung der Projektleiter durch gezielte Maßnahmen, z. B. die Durchführung von Risikoworkshops zur Vertiefung der Risikomanagement-Kompetenzen
  • Sicherstellung, dass Risiken in sämtlichen Projekten erfasst, bewertet und nachverfolgt werden, um eine nachhaltige Risikotransparenz zu gewährleisten
  • Überwachung der Risiken und Mitigationsmaßnahmen auf Portfolio-Ebene, um die Projektlandschaft kontinuierlich zu optimieren und zu steuern
  • Mitwirkung an der Qualifikation und Weiterentwicklung der vorhandenen PMO-Funktionen sowie Unterstützung beim weiteren Ausbau dieser Funktionen
  • Abstimmung und Definition der Schnittstellen im PRM-Prozess (Projektportfoliomanagement, Corporate Risk Management, etc.) zur Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen den relevanten Abteilungen

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
  • Hochschul- oder Universitätsabschluss (Masterabschluss oder gleichwertig), alternativ Bachelor mit relevanter Berufserfahrung
  • Erfahrung in standardisierten Projektmanagement-Prozessen und fundierte Kenntnisse im Risikomanagement, idealerweise im Anlagenbau
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Teams zu leiten und zu motivieren
  • Fundiertes Wissen über den Energiesektor, insbesondere im Bereich erneuerbare Energien, ist von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit Tools der Microsoft 365-Umgebung, insbesondere MS Planner, zur effizienten Planung und Organisation von Projekten
  • Deutsch und Englisch fließend, Französisch wünschenswert

Bei uns zählen Dein Können und Deine Motivation - nicht Alter, Behinderung, Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, sexuelle Orientierung oder Religion.

Risikomanager Erneuerbare Energien Arbeitgeber: ENERTRAG

ENERTRAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine nachhaltige Zukunft gestaltet, sondern auch seinen Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitsmodellen und einem großzügigen Weiterbildungsbudget fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Teamgeist und individuelle Stärken geschätzt werden. An unseren Standorten in Berlin, Hamburg und Dauerthal profitieren Sie von einem inspirierenden Umfeld, in dem Ihre Ideen zur Energiewende aktiv umgesetzt werden können.
ENERTRAG

Kontaktperson:

ENERTRAG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Risikomanager Erneuerbare Energien

Tipp Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich erneuerbare Energien. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie Risikomanagement dabei eine Rolle spielt.

Tipp Nummer 2

Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen im Risikomanagement zu erfahren.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Projekte und die Mission von ENERTRAG. Ein authentisches Interesse an der Unternehmensvision kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risikomanager Erneuerbare Energien

Risikomanagement
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten
Teamführung
Kenntnisse im Energiesektor
Erfahrung mit Microsoft 365-Tools
Methoden zur Risikobewertung
Entwicklung von Standards und Prozessen
Durchführung von Risikoworkshops
Portfolio-Management
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über ENERTRAG und deren Engagement im Bereich erneuerbare Energien. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Risikomanager widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Risikomanagement und Projektmanagement sowie deine Erfahrungen im Energiesektor.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Rolle geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für erneuerbare Energien ein und erläutere, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENERTRAG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich gründlich über die Mission und Vision des Unternehmens. ENERTRAG setzt auf eine nachhaltige und fossilfreie Zukunft, also zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Energiewende beizutragen.

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinem Wissen im Risikomanagement und den spezifischen Herausforderungen im Bereich erneuerbare Energien. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Risikoanalyse und -bewertung verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle auch Schulungen und Unterstützung für Projektleiter umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Projekte erfolgreich umzusetzen. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.

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