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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Personalverwaltung und -entwicklung.
- Arbeitgeber: Enervis ist eine führende Unternehmensberatung in der Energiewirtschaft mit Fokus auf Klimaneutralität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen.
- Andere Informationen: Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen und schätzen Vielfalt im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
enervis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser HR-Team in Voll- oder Teilzeit. Unser Team gewinnt durch Vielfalt – Bewerbungen von Frauen sind uns besonders willkommen.
enervis Unser Thema: Energiewirtschaft mit all ihren Facetten – für uns seit mehr als 20 Jahren eines der spannendsten Themen unserer Zeit. Als führende Unternehmensberatung bilden unsere Analysen und Bewertungen die Grundlage für bessere Entscheidungen auf dem Weg zur Klimaneutralität. Unser Anspruch ist es dabei, die klimaneutrale Energieversorgung der Zukunft aktiv mitzugestalten und einen starken Beitrag für eine nachhaltige Lebensweise zu leisten. Im täglichen Miteinander bauen wir auf Fairness, Wertschätzung und Respekt – untereinander, gegenüber unseren Kund:innen und der Umwelt.
Personalsachbearbeiter:in / Personalreferent:in (m/w/d) Arbeitgeber: enervis energy advisors GmbH
Kontaktperson:
enervis energy advisors GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter:in / Personalreferent:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Energiewirtschaft und wie sie die Personalabteilung beeinflussen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie HR zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kann.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Energiewirtschaft und dem HR-Bereich. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Personalwesen zu teilen, insbesondere in Bezug auf Diversity und Inklusion. Da enervis Wert auf Vielfalt legt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte von enervis beziehen. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens in Einklang bringen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter:in / Personalreferent:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von enervis. Betone in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und wie du zur klimaneutralen Energieversorgung beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse im HR-Bereich und deine Erfahrungen in der Energiewirtschaft klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit bei enervis reizt. Gehe auf deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Klimaneutralität ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei enervis energy advisors GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. enervis legt großen Wert auf Fairness, Wertschätzung und Respekt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Team oder wie enervis die Vielfalt im Team fördert.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Energiewirtschaft
Da enervis in der Energiewirtschaft tätig ist, solltest du ein grundlegendes Verständnis für die Branche haben. Sprich darüber, warum du dich für die Energiewende interessierst und wie du dazu beitragen möchtest, die klimaneutrale Energieversorgung zu gestalten.
