Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und entwickle eine innovative Plattform für visuelle Kommunikation mit modernsten Technologien.
- Unternehmen: Synthesia, ein führendes Unternehmen im Bereich KI-Video-Plattformen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der visuellen Kommunikation und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere im Frontend-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Synthesia entwickelt eine KI-Video-Plattform für Unternehmen, die die visuelle Kommunikation und die Entwicklung von Unternehmensfähigkeiten verbessert. Das Unternehmen bedient große globale Organisationen durch Teams und Büros in Europa und den USA.
Aufgaben:
- Erstellen, Skalieren und Weiterentwickeln der Abschnittsbibliothek mit Astro-Komponenten, Sanity-Schemas und Design-Tokens
- Verantwortung für das Inhaltsmodell und die Entwurfsschemas, die eine korrekte Seitenkonstruktion ermöglichen
- Umsetzung von Figma-Komponentenspezifikationen für responsive, barrierefreie Implementierungen
- Erweiterung der Plattform für KI-unterstützte Entwicklung
- Verantwortung für die SEO-Integrität, einschließlich Canonicals, Sitemaps, strukturierte Daten, Weiterleitungen und Leistungsstart
- Steigerung der Ingenieurstandards durch Code-Reviews, wiederverwendbare Muster und gezielte Tests
- Pflege und Erweiterung der Lokalisierung über neun Sprachen und die Übersetzungspipeline
- Gestaltung der technischen Richtung der Website-Plattform in den nächsten 6 bis 12 Monaten
- Förderung der Plattformnutzung unter denjenigen, die Inhalte veröffentlichen.
Anforderungen:
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon drei Jahre auf Senior-Level, mit dem Aufbau von Frontends für inhaltsgetriebene oder Marketing-Plattformen
- Echte Verantwortung für ein Sanity-Inhaltsmodell, einschließlich Schema-Design, Referenzen, eingebettete Objekte, Laufzeitvarianten, GROQ und Portable Text
- Expertenkenntnisse in HTML, CSS und TypeScript
- Starke Kenntnisse im Design von Komponenten-APIs und der Entwicklererfahrung von gemeinsamen Bibliotheken
- Erfahrung in der Verantwortung für serverseitige und Frontend-Arbeiten, einschließlich SSR, serverloser und Edge-Laufzeiten, API-Routen, SQL-Datenbanken, Geheimnisse und CI
- Fähigkeit, Funktionen vom Schema über die Komponente bis zur Bereitstellung ohne Übergabe zu übernehmen
- Verständnis von responsive Design, Browserkompatibilität und Web-Performance
- Erfahrung im Bau nach WCAG 2.2 AA
- Verantwortung für Leistung, SEO, Analyseereignisse und Konversionsmetriken
- Starke Aufmerksamkeit für Details und Urteilsvermögen bei der Balance zwischen Designabsicht und technischen Einschränkungen
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, einschließlich der Erklärung von Argumenten, großzügigen Reviews und der Unterstützung anderer beim Wachsen.
Wünschenswert:
- Erfahrung mit einer großen SaaS-Marketing-Website, Astro oder einem anderen Insel- oder statischen Framework, Cloudflare Workers oder einer anderen Edge- oder serverlosen Plattform, AWS Lambda, Tailwind CSS v4, tokenbasierten Designs, Komponentenbibliotheken und Inhaltsmodellen, die von KI-Agenten konsumierbar sind, starkes Designverständnis, Lokalisierung und Internationalisierung in großem Maßstab, Implementierung von Analysen und Tag-Management.
Bedingungen:
- Die Rolle kann im Büro oder remote in London, UK, ausgeübt werden
- Remote-Mitarbeiter an anderen Orten in Europa können unter Berücksichtigung der Compliance und des Rechts auf Arbeit berücksichtigt werden
- Vollzeitbeschäftigung nur, keine Auftragnehmer möglich
- Der Einstellungsprozess umfasst ein 30-minütiges Gespräch mit einem technischen Recruiter, ein 45-minütiges Gespräch mit dem Leiter der Website, eine 75-minütige praktische Übung und ein 60-minütiges Führungsgespräch.
frontend developer for marketing websites Arbeitgeber: Enfint
Perfect.Live ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf erstklassigen Service für wohlhabende Kunden ausgerichtet ist. Mit einer stabilen langfristigen Anstellung, wettbewerbsfähigen Gehältern und einem starken Fokus auf Teamarbeit und qualitativ hochwertigen Kundenservice fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der beruflichen Entwicklung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und sich in ihrer Karriere weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Enfint anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als frontend developer for marketing websites bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Enfint vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Enfint klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enfint vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
