Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien zur Nutzerakquise für mobile Spiele.
- Unternehmen: Dynamisches Studio für mobile Spiele mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internationales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Mobile Gaming und führe ein kreatives Team.
- Qualifikationen: Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in User Acquisition oder Performance Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Описание: Студия занимается разработкой мобильных игр в жанрах гонок, шутеров, аркад и детских игр.
- Задачи
- Разрабатывать и реализовывать стратегию залучения пользователей для мобильных игр
- Формировать и управлять маркетинговыми бюджетами с фокусом на достижение целевых показателей ROI, ROAS и LTV
- Искать, тестировать и масштабировать эффективные каналы залучения пользователей
- Участвовать в планировании запусков новых продуктов и глобальных маркетинговых кампаний
- Запускать, оптимизировать и масштабировать рекламные кампании в Meta, Google Ads, Tik Tok, App Lovin, Unity Ads, Mintegral и других сетях
- Контролировать и улучшать маркетинговые метрики: CPI, CPA, ROAS, Retention, ARPU и LTV
- Проводить A/B тестирование креативов, аудиторий и рекламных гипотез
- Контролировать качество трафика и внедрять механизмы борьбы с рекламным фродом
- Анализировать эффективность маркетинговых активностей и искать точки роста
- Строить прогнозы по закупке трафика и окупаемости маркетинговых инвестиций
- Работать с системами мобильной атрибуции (Apps Flyer, Adjust, Singular)
- Подготавливать регулярную отчетность для руководства и стейкхолдеров
- Управлять командой User Acquisition менеджеров и Performance Marketing специалистов
- Ставить цели, приоритизировать задачи и контролировать их выполнение
- Развивать экспертизу команды и внедрять лучшие практики performance marketing
- Участвовать в найме, адаптации и оценке сотрудников
- Формировать стратегию производства рекламных креативов
- Сотрудничать с Creative Marketing, BI и продуктовыми командами
- Оптимизировать процессы тестирования и итераций креативов
- Работать над улучшением воронки залучения, удержания и монетизации пользователей
- Анализировать влияние продуктовых изменений на маркетинговую эффективность
- Участвовать в планировании продуктовых фич и growth-инициатив
- Требования
- Опыт работы в User Acquisition или Performance Marketing от 4–5 лет, включая опыт на руководящей позиции от 1–2 лет
- Глубокая экспертиза в закупке мобильного трафика и масштабировании рекламных кампаний
- Опыт работы с Meta Ads, Google Ads, Tik Tok Ads, App Lovin, Unity Ads, Mintegral и другими рекламными платформами
- Отличное понимание маркетинговых и продуктовых метрик: CPI, CPA, ROAS, ROI, Retention, ARPU, ARPPU и LTV
- Опыт работы с платформами мобильной атрибуции (Apps Flyer, Adjust, Singular)
- Сильные аналитические навыки и опыт работы с большими объемами данных
- Опыт управления командой и развития специалистов
- Умение принимать решения на основе данных и бизнес‑показателей
- Английский язык на уровне Intermediate и выше
- Будет плюсом опыт работы с mobile gaming продуктами, опыт работы с AI‑инструментами для оптимизации маркетинга, опыт запуска новых мобильных игр или международных продуктов, опыт построения или масштабирования UA‑команды с нуля, опыт работы с BI‑инструментами и SQL
- Условия
- Возможность профессионального роста
- Оплачиваемая отпуск и больничные
- Трудоустройство по ФОП
- #J-18808-Ljbffr
lead user acquisition manager Arbeitgeber: Enfint
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams von über 100 Fachleuten zu werden, das sich auf die Skalierung von Projekten im Bereich Traffic-Arbitrage mit einem Fokus auf Glücksspiel und Krypto spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Innovation, während wir Ihnen umfassende Ressourcen und Unterstützung bieten, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Einfluss auf unsere Strategien zu nehmen. Bei uns haben Sie die Chance, in einem spannenden und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, das Ihnen nicht nur berufliches Wachstum, sondern auch die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so lead user acquisition manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Enfint.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Enfint ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Enfint könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Enfint beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um lead user acquisition manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Enfint:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Enfint einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enfint vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Enfint einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Enfint relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Enfint einfügt.
