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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Gäste und sorge für ein unvergessliches kulinarisches Erlebnis.
- Arbeitgeber: Belvédère Hotel Familie im malerischen Scuol, Unterengadin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem erstklassigen Hotel und entwickle deine Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Leidenschaft für exzellenten Service.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Unser Resort: Die BELVEDERE HOTEL FAMILIE hat ihren Sitz im wunderschönen Scuol im Unterengadin. Dazu gehört das 4*Superior Hotel Belvédère, das 3*Superior Badehotel Belvair (inkl. das thailändische Spezialitäten-Restaurant «Nam Thai») und das 4*Boutique-Hotel GuardaVal (inkl. Gourmetrestaurant).
Chef de Rang (m/w/d) 100% ab 14. Mai 2026 oder nach Vereinbarung Arbeitgeber: Engadiner Boutique-Hotel Guardaval
Kontaktperson:
Engadiner Boutique-Hotel Guardaval HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Rang (m/w/d) 100% ab 14. Mai 2026 oder nach Vereinbarung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Rang interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen in der Gastronomie. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Belvédère und seine Restaurants. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Philosophie des Unternehmens passt.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter helfen dir, den besten Weg zu finden, um dich zu bewerben und deine Chancen auf den Job zu maximieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Rang (m/w/d) 100% ab 14. Mai 2026 oder nach Vereinbarung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Chef de Rang und zeige, warum du die perfekte Wahl für unser Resort bist. Wir lieben es, wenn Bewerber sich Mühe geben!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gastgewerbe. Welche besonderen Fähigkeiten bringst du mit? Zeige uns, was dich von anderen abhebt und warum du bei uns arbeiten möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engadiner Boutique-Hotel Guardaval vorbereitest
✨Kenntnis der Speisekarte
Mach dich mit der Speisekarte des Restaurants vertraut, insbesondere mit den thailändischen Spezialitäten im Nam Thai. Zeige dein Interesse an den Gerichten und sei bereit, Fragen dazu zu beantworten oder Empfehlungen auszusprechen.
✨Kundenservice im Fokus
Bereite dich darauf vor, Beispiele für hervorragenden Kundenservice zu geben. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig und professionell bleibst, um den Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten.
✨Teamarbeit betonen
Da du als Chef de Rang eng mit anderen Teammitgliedern zusammenarbeiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie wichtig Kommunikation und Zusammenarbeit für den Erfolg des Service sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Resort aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.