Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung neuer Features wie Zahlungsmöglichkeiten und Online-Terminbuchung im Teamkontext.
- Unternehmen: Das Unternehmen ist auf Softwareentwicklung spezialisiert und hat seinen Standort in Nürnberg.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Vertrauensarbeitszeit und monatliche kostenlose Gutscheine sind inklusive.
- Weitere Informationen: Homeoffice für 6 Tage im Monat und Teamevents wie Paintball und Klettern.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie praxisnahe Lösungen und arbeiten Sie in einem modernen Büro mit Dachterrasse.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Für ein Unternehmen, das sich auf die Softwareentwicklung spezialisiert hat, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Nürnberg einen Frontend-Developer (m/w/d) in Festanstellung.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung neuer Features – von Zahlungsmöglichkeiten über Bondrucker bis hin zur Online-Terminbuchung – im Teamkontext
- Aktive Mitgestaltung von Konzepten zur Schaffung praxisnaher und funktionaler Lösungen
- Einsatz von Unit-Testing, Clean-Code-Prinzipien und Design Patterns zur Sicherstellung der Erweiterbarkeit der Plattform
- Gemeinsame Erarbeitung neuer Softwarearchitektur-Lösungen sowie Evaluation neuer Frameworks und APIs im Team
Profilanforderungen:
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Wohnort Deutschland
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung
Rahmenbedingungen:
- Unbefristete Festanstellung
- 30 Urlaubstage
- Vertrauensarbeitszeit
- 6 Tage im Monat Homeoffice
- Mehrarbeit wird durch Freizeit ausgeglichen
- Leistungsgerechte Vergütung
- Individuelle Einarbeitung
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeiten in einem modernen Büro
- Dachterrasse mit Grill und Afterwork Partys
- Monatliche kostenlose Gutscheine
- Tischtennisplatte
- Teamevents, wie z.B. Paintball, Klettergarten, Trampolin springen, etc.
- Snacks und Getränke
- Zentrale Lage
Frontend-Developer (m/w/d) Arbeitgeber: engaged & Company GmbH Internal
Arbeiten Sie in einem innovativen Softwareunternehmen in Nürnberg, das 30 Urlaubstage und Vertrauensarbeitszeit bietet. Genießen Sie eine moderne Büroatmosphäre mit einer Dachterrasse und regelmäßigen Teamevents zur Förderung des Teamgeists.
Kontaktdaten:
engaged & Company GmbH Internal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Frontend-Developer (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei engaged & Company GmbH Internal anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend-Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei engaged & Company GmbH Internal vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend-Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei engaged & Company GmbH Internal klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei engaged & Company GmbH Internal vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
