Auf einen Blick
- Aufgaben: Administration und Überwachung der IT-Infrastruktur sowie First- und Second-Level-Support.
- Unternehmen: Ein Maschinenbauunternehmen in Kastl sucht einen IT-Administrator zur Festanstellung.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Gleitzeit und Homeoffice nach Absprache sind inklusive.
- Weitere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und E-Bike Leasing werden angeboten.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf Sie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein Maschinenbauunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Kastl einen IT-Administrator (m/w/d) in Festanstellung.
Ihre Aufgaben:
- Administration und Überwachung der IT-Infrastruktur (Server, Clients, Netzwerk)
- Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software
- Betreuung und Support der Anwender (First- und Second-Level-Support)
- Konfiguration und Pflege von Netzwerkkomponenten (Switches, Firewalls, WLAN)
- Dokumentation von Systemen, Prozessen und Änderungen
- Mitwirkung bei der Umsetzung von IT-Projekten und Prozessverbesserungen
Profilanforderungen:
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Wohnort Deutschland
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung
Rahmenbedingungen:
- Unbefristete Festanstellung
- 30 Urlaubstage
- Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
- Homeoffice nach Absprache
- Mehrarbeit wird durch Freizeit ausgeglichen
- Leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Betriebsarzt
- Firmenevents und –feiern
- Parkmöglichkeiten
- E-Bike Leasing (JobRad)
IT-Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: engaged & Company GmbH Internal
Das Unternehmen bietet eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen. Die Mitarbeiter profitieren von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Betriebsarzt. Firmenevents fördern den Teamgeist.
Kontaktdaten:
engaged & Company GmbH Internal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Administrator (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei engaged & Company GmbH Internal bewerben
Viele Unternehmen, wie engaged & Company GmbH Internal, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Administrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf engaged & Company GmbH Internal und die ausgeschriebene Position IT-Administrator (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei engaged & Company GmbH Internal vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von engaged & Company GmbH Internal an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
