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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage internal HR marketing and create engaging content for social media.
- Arbeitgeber: Join a dynamic IT recruitment firm connecting talent with top companies.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, fitness studio access, team events, and a kindergarten subsidy.
- Warum dieser Job: Be part of a vibrant team with a startup vibe and make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Marketing degree or training, experience in social media marketing, and design tool proficiency required.
- Andere Informationen: Located near Essen Hbf with additional benefits like the Deutschland-Ticket after probation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Location: Essen
- Type: Permanent
- Job #16766
Als spezialisierte Personalberatung im IT-Bereich agieren wir täglich als Bindeglied zwischen qualifizierten IT-Talenten und Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Unser Team, bestehend aus über 80 Mitarbeitenden, setzt sich täglich dafür ein, die ideale Verbindung zwischen talentierten IT-Spezialisten und Unternehmen herzustellen und somit den Weg für erfolgreiche Karrieren und unternehmerische Erfolge zu ebnen.
So sieht dein Tag aus:
- Du bist zuständig für die Organisation und Umsetzung von internen Personalmarketing Maßnahmen.
- Du unterstützt bei der Content Creation für unsere Corporate Social Media Profile (LinkedIn, Instagram, TikTok) und unsere Corporate Influencer Accounts (LinkedIn).
- Du stellst die Performance der Content Beiträge anhand von ausgewählten KPIs sicher.
- Du baust ein Netzwerk mit externen Partnern auf, einschließlich Hochschulen, Eventveranstaltern und Sponsoring-Partnern, um langfristige Zusammenarbeiten zu entwickeln, die zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke beitragen.
- Du setzt die Maßnahmen im Rahmen des Corporate Designs eigenständig um.
- Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und HR-Bereich zusammen.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Marketing.
- Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung im Personalmarketing/Social Media Marketing mit.
- Du kennst dich mit Gestaltungstools wie Adobe Creative Cloud und Canva aus und kannst eigene Content-Beiträge und Werbekampagnen damit umsetzen.
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse mit.
- Du identifizierst dich mit einem dynamischen Unternehmen mit Start-up Charakter und bringst eigene Ideen ein.
- Du trittst selbstbewusst und professionell auf.
Das erwartet dich bei uns:
- Anstellung: Wir bieten dir eine unbefristete Festanstellung und unterstützen dich nach Ablauf deiner Probezeit aktiv bei deiner Altersvorsorge (bAV).
- Onboarding: Wir unterstützen dich beim Einstieg. Jeder neue Mitarbeiter erhält einen festen Ansprechpartner und unterschiedliche Trainings zu den jeweiligen Aufgabenbereichen.
- Fitnessstudio: Dir ist Fitness wichtig? Uns auch! Deshalb bieten wir dir die Möglichkeit in unserem firmeninternen Fitnessstudio auf 300qm zu trainieren – gerne auch in der Mittagspause und mit leckerem Shake im Anschluss!
- Teamevents & Nightouts: Ob Kart-Fahren, Topgolf, unser eigenes Sommerfest oder einfach nur der Abend beim Italiener – Arbeitszeit ist Lebenszeit und die genießen wir gemeinsam.
- Arbeitsatmosphäre: In der Mittagspause gibt es die Möglichkeit, zusammen zu essen und eine Runde Tischtennis, Billard oder MarioKart zu spielen. Außerdem starten wir jeden Freitag mit einem gemeinsamen Frühstück ins Wochenende. Es stehen dir jederzeit frisches Obst, Müsli und Getränke zur Verfügung.
- Kindergartenzuschuss: Profitiere von einem steuerfreien KITA-Zuschuss! Für deine nicht schulpflichtigen Kinder übernehmen wir die Kindergartengebühren.
- ÖPNV-Anbindung: Wir befinden uns in unmittelbarer Nähe zum Essen Hbf, so dass du problemlos Bahn fahren kannst. Nach Ablauf der Probezeit zahlen wir dir zusätzlich das Deutschland-Ticket!
#J-18808-Ljbffr
Social Media / HR Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: engaged & Company GmbH Internal
Kontaktperson:
engaged & Company GmbH Internal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media / HR Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur. Dies kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Social Media Projekte und Marketingkampagnen. Zeige, wie du KPIs zur Erfolgsmessung genutzt hast. Dies wird dir helfen, deine praktischen Fähigkeiten während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und Social Media. Bereite einige Ideen vor, die du in die Strategie von StudySmarter einbringen könntest. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und mit frischen Ideen aufwartest.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Gestaltungstools wie Adobe Creative Cloud und Canva zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast, um ansprechenden Content zu erstellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media / HR Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele sie verfolgen, um deine Motivation im Anschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Social Media / HR Marketing Manager wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Marketing und Social Media.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalmarketing und deine Kreativität bei der Content Creation ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei engaged & Company GmbH Internal vorbereitest
✨Bereite dich auf die Content Creation vor
Da du für die Erstellung von Inhalten für Social Media verantwortlich sein wirst, solltest du Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mitbringen. Überlege dir, wie du deine kreativen Ideen präsentieren kannst und welche KPIs du zur Erfolgsmessung verwendet hast.
✨Zeige dein Verständnis für Personalmarketing
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und Social Media. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Strategien einfließen lassen würdest, um die Arbeitgebermarke zu stärken.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Da der Aufbau eines Netzwerks mit externen Partnern wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast. Zeige, dass du proaktiv und kommunikativ bist.
✨Sei bereit für Fragen zu deinem Auftritt
Da ein selbstbewusstes und professionelles Auftreten gefordert ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem persönlichen Stil und deiner Herangehensweise an Herausforderungen zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Persönlichkeit in das Team einbringen kannst.