Highlights der Stelle:
- KITA-Beitrag
- Mittagessenszuschuss
- Firmenwagen
Firmenprofil:
Für ein IT-Systemhaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Chemnitz einen Systemadministrator (m/w/d) in Festanstellung.
Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber*in kostenfrei.
Ihre Aufgaben:
- IT-First und Second Level Support für Microsoft Produkte und Anwendungen (Remote und vor Ort bei Geschäftskunden)
- Anwender-Support bei software- und hardwaretechnischen Problemen
- Installation und Konfiguration von Arbeitsstationen und Servern
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Betriebssicherheit der IT-Infrastruktur (Server, Clients, VPN, E-Mail, Firewall)
- Betreuung von verschiedenen Mailsystemen (Microsoft Exchange bis 2019 und Microsoft/Office 365)
- Betreuung und Fehlerbehebung von Backups, Archivierung und Wiederherstellung (on-/offsite)
- Betreuung von VoIP-Telefonanlagen
- Betreuung von Monitoring-Systemen
- selbstständige Fehlersuche und Behebung von IT-Problemen
- laufende Optimierung von Prozessen und Systemen in der IT-Infrastruktur
Profilanforderungen:
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Wohnort Deutschland
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung
Rahmenbedingungen:
- Unbefristete Festanstellung
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- 2 Tage Homeoffice pro Woche
- Leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- KITA-Beitrag
- Mittagessenszuschuss
- Einarbeitungsplan und MentorKontinuierliche Fort- und Weiterbildungen mit Zertifikat
- Topausstattung für mobiles Arbeiten
- Firmenwagen
- Kostenlose Bereitstellung zahlreicher Getränke im Office
#J-18808-Ljbffr
IT-Systemadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: engaged & Company GmbH
Als familiengeführte Unternehmensgruppe in der Speditions- und Logistikbranche bietet unser Standort in Verl nicht nur eine unbefristete Festanstellung als IT-Systemadministrator (m/w/d), sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flexibler Gleitzeit und der Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen. Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten 30 Urlaubstage sowie Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern und das persönliche Wachstum zu unterstützen.
