Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mandanten im Arbeitsrecht und entwickle Strategien zur Konfliktvermeidung.
- Arbeitgeber: Moderne Boutique-Kanzlei mit einem dynamischen Team von 19 Experten.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Kanzlei mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachanwalt für Arbeitsrecht mit mindestens fünf Jahren Erfahrung.
- Andere Informationen: Hochmodernes Büro in schöner Umgebung mit vielen Extras für Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Warum wir so erfolgreich sind? Weil's einfach Spaß macht! Was wir dafür tun? Arbeitsrecht – bundesweit - vom Kleinbetrieb bis zum börsennotierten Unternehmen. Und wer wir sind? Boutique statt Full-Service- Kanzlei. Spezialisten statt Alleskönner. Als Spin-Off seit dem am Markt. Bestehend aus 19 hoch motivierten Persönlichkeiten – Tendenz steigend. Wir sind 9 Anwälte mit ausgezeichneter arbeitsrechtlicher Expertise und 10 Sekundanten, die unsere Arbeit mit ihrem Organisationstalent überhaupt erst ermöglichen.
Unsere Arbeitsatmosphäre ist modern und nachhaltig, vollkommen digitalisiert. Wir arbeiten als überörtliche Sozietät wo wir wollen; ganz gleich ob in Stuttgart, Frankfurt, Berlin oder München. Für unsere langjährigen nationalen und internationalen Mandanten sind wir verlässliche Partner, denken voraus, um potentielle Konflikte frühzeitig zu erkennen. Wir entwickeln gemeinsam die richtigen Strategien, vermeiden damit unnötige Streitigkeiten oder lösen diese elegant und – wenn es darauf ankommt – mit scharfer Klinge.
Als spezialisierte Arbeitsrechtsboutique für Unternehmen decken wir alle arbeitsrechtlich relevanten Themengebiete für unsere Mandanten ab, also insbesondere:
- Individualarbeitsrecht
- Betriebsverfassungsrecht
- Tarifrecht
- Öffentliches Dienstrecht
- Restrukturierung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Outsourcing
- Auslandsentsendung
- Arbeitsvertragswesen
- Kirchliches Arbeitsrecht
- Compliance
- Datenschutz
- Sozialrecht
- Handels- und Gesellschaftsrecht
Sie sind ein erfahrener Anwalt (m/w/d), mit dem Fachanwaltstitel für Arbeitsrecht, der das Arbeitsrecht in all seinen Facetten beherrscht und seit mindestens fünf Jahren erfolgreich in diesem Bereich tätig ist. Sie beraten Mandanten auf Augenhöhe, verständlich und praxisnah, und bringen komplexe Sachverhalte klar auf den Punkt. Aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung sind Ihnen ebenso vertraut, wie die erfolgreiche Verhandlungsführung mit Arbeitnehmern, Arbeitgebern, Betriebsräten und Gewerkschaften. Mit Engagement und Fingerspitzengefühl setzen Sie sich für die Interessen Ihrer Mandanten ein und arbeiten dabei zuverlässig und eigenverantwortlich. Ihre Kommunikationsstärke und Ihr professionelles Auftreten machen Sie zum geschätzten Ansprechpartner, während Teamarbeit und fachlicher Austausch für Sie selbstverständlich sind.
Wenn Sie zudem Lust auf ein berufliches Umfeld haben, das persönliche Betreuung und hochwertige Beratung schätzt, dabei auch eine Partnerschaft anstreben und aktiv mitwirken wollen, dann sollten wir uns kennenlernen.
Attraktive Vergütung
Wir bezahlen überdurchschnittlich gute Gehälter und beteiligen unsere Anwältinnen und Anwälte am Unternehmenserfolg. Zudem übernehmen wir die Anwaltshaftpflicht und bieten eine betriebliche Altersvorsorge an.
Flexible Arbeitszeiten
Ob Early-Bird oder Nachteule – bei uns können Sie sich Ihre Arbeitszeiten selbst einteilen. Dies geht bei uns selbstverständlich auch im Einklang und mit Rücksicht auf die Familie.
Remote-Work
Egal ob im Home-Office oder unterwegs; mit unserer modernen IT-Ausstattung können Sie örtlich flexibel arbeiten.
Karriereentwicklung und Weiterbildung
Wir geben unsere Erfahrung und Expertise im direkten Kontakt auf Augenhöhe weiter und pflegen den regen Austausch über aktuelle Entscheidungen und spannende Mandate.
Attraktiver Arbeitsplatz
Zwischen Reutlingen und Tübingen haben wir mit angrenzendem Naturschutzgebiet ein hochmodernes und barrierefreies Büro mit angenehmer Arbeitsatmosphäre eingerichtet. Zudem gibt es Getränke und Snacks, ein Sportangebot, freie Parkplätze und regelmäßige Mitarbeiterevents.
Urlaub
Bei uns bekommen Sie 30 Urlaubstage und einen weiteren, wenn Ihr Geburtstag auf einen Werktag fällt. Klingt gut? Ist es auch.
Weg zur Partnerschaft
Wir schaffen individuelle Wege, auf denen sich jeder nach seinen Vorstellungen entfalten kann. Einen vorgezeichneten Weg zur Partnerschaft gibt es bei uns deshalb ebenso wenig wie ein "Muss" zur Partnerschaft.
Eigeninitiative
Eigeninitiative und Ideen fallen bei uns auf fruchtbaren Boden. Unser Team gestaltet die Kanzlei aktiv mit.
Rechtsanwalt/Rechtsanwältin Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: EnGarde. Rechtsanwälte
Kontaktperson:
EnGarde. Rechtsanwälte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt/Rechtsanwältin Arbeitsrecht (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Anwälten und Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Seminare oder Webinare im Bereich Arbeitsrecht. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und teile regelmäßig Inhalte, die für deine Zielgruppe relevant sind. Kommentiere Beiträge von anderen und baue so deine Sichtbarkeit auf. Viele Kanzleien suchen aktiv nach Talenten auf dieser Plattform, also mach dich bemerkbar!
✨Informiere dich über die Kanzlei!
Bevor du dich bewirbst, informiere dich gründlich über die Kanzlei, bei der du arbeiten möchtest. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und Projekte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du Interesse an einer Stelle hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt uns, dass du motiviert bist und erleichtert den Prozess für beide Seiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt/Rechtsanwältin Arbeitsrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind und die Persönlichkeit des Bewerbers widerspiegeln.
Betone deine Fachkenntnisse: Da wir eine spezialisierte Arbeitsrechtsboutique sind, ist es wichtig, dass du deine Expertise im Arbeitsrecht klar herausstellst. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Sei strukturiert und präzise: Wir schätzen klare und prägnante Informationen. Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist und alle relevanten Punkte schnell erfasst werden können. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EnGarde. Rechtsanwälte vorbereitest
✨Verstehe die Kanzlei und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Kanzlei und ihre Spezialisierung im Arbeitsrecht. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Boutique-Kanzlei verstehst und wie du zu ihrem Erfolg beitragen kannst.
✨Bereite dich auf praxisnahe Fragen vor
Erwarte Fragen zu konkreten Fällen oder Szenarien im Arbeitsrecht. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Verhandlungsführung unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen kommunikativen Stil. Die Kanzlei sucht jemanden, der gut im Team arbeitet und komplexe Sachverhalte verständlich erklären kann.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Kanzlei. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie du aktiv zur Gestaltung der Kanzlei beitragen kannst.