Junior AI & Software Developer (m/w/d)
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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ENGEL AUSTRIA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle KI-gestützte Software und arbeite an spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: Innovatives Tech-Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und berufliche Weiterbildung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Nutze neueste Technologien und hinterlasse einen echten Einfluss auf innovative Projekte.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Junior AI

Junior AI & Software Developer (m/w/d) Arbeitgeber: ENGEL AUSTRIA

Als Junior AI & Software Developer (m/w/d) in unserem innovativen Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und Teamarbeit schätzt. Zudem liegt unser Standort in einer lebendigen Stadt, die eine hervorragende Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
ENGEL AUSTRIA

Kontaktperson:

ENGEL AUSTRIA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior AI & Software Developer (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur die Lösung kennst, sondern auch den Prozess verstehst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für AI und Softwareentwicklung! Teile Projekte oder Ideen, an denen du gearbeitet hast, auf Plattformen wie GitHub. Das gibt uns einen Einblick in dein Können und deine Kreativität.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior AI & Software Developer (m/w/d)

Künstliche Intelligenz
Softwareentwicklung
Programmierung
Datenanalyse
Maschinelles Lernen
Python
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Leidenschaft für AI: Erzähle uns, warum du dich für den Bereich Künstliche Intelligenz interessierst. Teile deine Erfahrungen, Projekte oder sogar deine Lieblings-Tools, die du gerne nutzt. Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser erreichen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENGEL AUSTRIA vorbereitest

Verstehe die Grundlagen der KI

Mach dich mit den grundlegenden Konzepten der Künstlichen Intelligenz vertraut. Sei bereit, über gängige Algorithmen und deren Anwendungen zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendungen verstehst.

Zeige deine Programmierfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, deine Programmierkenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen zu demonstrieren. Übe Coding-Challenges oder kleine Projekte, die du im Interview vorstellen kannst. Das gibt dem Unternehmen einen Einblick in deine praktischen Fähigkeiten.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frag nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.

Sei du selbst

Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Unternehmen suchen nicht nur nach technischen Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten.

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