Auf einen Blick
- Aufgaben: Disposition und Einsatzplanung unserer Krane und Fahrer, Touren effizient planen.
- Unternehmen: Junges, motiviertes Team mit echter Du-Kultur und modernem Fuhrpark.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, kostenloser Parkplatz und gute Verkehrsanbindung.
- Weitere Informationen: Mitarbeiter-Events und Merchandise für ein tolles Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Verantwortung übernehmen und in einem dynamischen Team arbeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Spedition oder Logistik, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Das erwartet dich bei uns: Wir sind ein junges, motiviertes Team mit modernem Fuhrpark und echter Du-Kultur. Bei uns läuft nicht alles geschniegelt wie im Konzern, dafür direkt, ehrlich und mit kurzen Wegen.
Unsere Krane stehen nicht nur gut da, sie müssen auch laufen. Genau dafür brauchen wir dich.
Deine Aufgaben:
- Disposition und Einsatzplanung unserer Krane und Fahrer
- Touren effizient planen und koordinieren
- Pflege des Dispositionsplans und Anlegen von Aufträgen
- Angebote erstellen und Auftragsbestätigungen bearbeiten
- Ansprechpartner für unsere Kranfahrer bei Fragen, Anliegen und Wünschen
- Sicherstellen eines reibungslosen Tagesablaufs
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbar
- Berufserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss
- Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise
- Idealerweise erste Kenntnisse im Bereich Krane / Schwerlastlogistik
Das bieten wir dir:
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
- Gute Verkehrsanbindung, auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Job Rad nach bestandener Probezeit
- Arbeitstelefon
- Betriebliche Altersvorsorge nach bestandener Probezeit
- Mitarbeiter-Merchandise
- Mitarbeiter-Events
- Süßigkeitenkorb
Warum wir? Weil stumpf nur "Job machen" eh niemand mehr fühlen kann. Bei uns bekommst du Verantwortung, moderne Fahrzeuge und ein Team, das zusammenarbeitet statt sich gegenseitig Tickets zuzuschieben.
Interesse? Dann schick uns einfach deine Bewerbung mit Lebenslauf und möglichem Eintrittstermin an bewerbungen@engel-krane.de
Disponent Arbeitgeber: Engel-Krane, Ernst Engel OHG
Engel Krane ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und motiviertes Team in einer offenen Du-Kultur bietet. Mit überdurchschnittlicher Bezahlung, einem modernen Fuhrpark und zahlreichen Mitarbeiterbenefits wie einem Job Rad und betrieblicher Altersvorsorge fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das echte Zusammenarbeit schätzt.
Kontaktdaten:
Engel-Krane, Ernst Engel OHG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Disponent erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Disponent interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und Interesse an unserem Team hast!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du jemanden kennst, der bei uns arbeiten könnte!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Krane und die Logistikbranche. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast. Wir lieben es, wenn Bewerber gut informiert sind!
✨Tip Nummer 4
Sei du selbst! Bei uns zählt Authentizität. Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du ins Team passt. Wir suchen nach Menschen, die Verantwortung übernehmen und sich aktiv einbringen wollen. Trau dich, du selbst zu sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten.
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Wir lieben es, wenn alles auf einen Blick erkennbar ist!
Zeig dein Interesse:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position als Disponent? Zeig uns, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst und motiviert bist, bei uns zu arbeiten.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir uns umgehend bei dir melden können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engel-Krane, Ernst Engel OHG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website des Unternehmens genau an. Verstehe die Werte und die Kultur, die sie vertreten. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu sein und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Eignung für die Position als Disponent zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite ein paar Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Disposition oder zu den Kraneinsätzen sind hier besonders relevant.
✨Sei du selbst
In einem jungen, dynamischen Team wie diesem ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Das hilft, eine gute Verbindung zum Team aufzubauen.
