Disponent

Disponent

Bremen Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Disposition und Einsatzplanung unserer Krane und Fahrer, Touren effizient planen.
  • Unternehmen: Motiviertes Team mit modernem Fuhrpark und echter Du-Kultur.
  • Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, kostenloser Parkplatz und gute Verkehrsanbindung.
  • Weitere Informationen: Mitarbeiter-Events und Merchandise für ein tolles Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Erhalte Verantwortung und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Spedition oder Logistik, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Das erwartet dich bei uns:

Wir sind ein motiviertes Team mit modernem Fuhrpark und echter Du-Kultur. Bei uns läuft nicht alles geschniegelt wie im Konzern, dafür direkt, ehrlich und mit kurzen Wegen. Unsere Krane stehen nicht nur gut da, sie müssen auch laufen. Genau dafür brauchen wir dich.

Deine Aufgaben:

  • Disposition und Einsatzplanung unserer Krane und Fahrer
  • Touren effizient planen und koordinieren
  • Pflege des Dispositionsplans und Anlegen von Aufträgen
  • Angebote erstellen und Auftragsbestätigungen bearbeiten
  • Ansprechpartner für unsere Kranfahrer bei Fragen, Anliegen und Wünschen
  • Sicherstellen eines reibungslosen Tagesablaufs

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbar
  • Berufserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss
  • Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise
  • Idealerweise erste Kenntnisse im Bereich Krane / Schwerlastlogistik

Das bieten wir dir:

  • Überdurchschnittliche Bezahlung
  • Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
  • Gute Verkehrsanbindung, auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Job Rad nach bestandener Probezeit
  • Arbeitstelefon
  • Betriebliche Altersvorsorge nach bestandener Probezeit
  • Mitarbeiter-Merchandise
  • Mitarbeiter-Events
  • Süßigkeitenkorb

Warum wir?

Weil stumpf nur "Job machen" eh niemand mehr fühlen kann. Bei uns bekommst du Verantwortung, moderne Fahrzeuge und ein Team, das zusammenarbeitet statt sich gegenseitig Tickets zuzuschieben.

Interesse? Dann schick uns einfach deine Bewerbung mit Lebenslauf und möglichem Eintrittstermin an.

Disponent Arbeitgeber: Engel-Krane, Ernst Engel OHG

Als Disponent in unserem dynamischen Team profitierst du von einer offenen Du-Kultur und einem modernen Fuhrpark, der dir die Möglichkeit gibt, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum reibungslosen Ablauf beizutragen. Wir bieten dir nicht nur eine überdurchschnittliche Bezahlung und zahlreiche Benefits wie ein Job Rad und betriebliche Altersvorsorge, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Bei uns hast du die Chance, in einem unkomplizierten und ehrlichen Umfeld zu arbeiten, wo deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden.

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Kontaktdaten:

Engel-Krane, Ernst Engel OHG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Disponent erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Disponent interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft kommen die besten Jobangebote durch persönliche Empfehlungen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und über die spezifischen Anforderungen der Disposition. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Koordination unserer Krane und Fahrer bist.

Tip Nummer 4

Sei du selbst! Bei uns zählt Authentizität. Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du ins Team passt. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Aufgaben erledigt, sondern auch gut mit uns zusammenarbeitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent mit Bravour zu bestehen

Disposition
Einsatzplanung
Tourenplanung
Koordination
Pflege des Dispositionsplans
Auftragsbearbeitung
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Vermeide es, zu formell zu schreiben und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle als Disponent passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!

Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle zu zeigen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du mitbringst. Das gibt uns einen guten Eindruck von dir!

Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir uns umgehend bei dir melden können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engel-Krane, Ernst Engel OHG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website des Unternehmens genau an. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, die dort gelebt werden. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken und zeigt dein Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir einige Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Organisationsfähigkeit oder Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Eignung für die Position als Disponent zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite ein paar Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht.

Sei du selbst

Versuche, während des Interviews entspannt und authentisch zu sein. Die Du-Kultur des Unternehmens bedeutet, dass sie echte Menschen suchen, die ins Team passen. Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für einen ehrlichen Austausch.