Head of Rental (m/w/d) - Elternzeitvertretung, befristet auf zwei Jahre
Head of Rental (m/w/d) - Elternzeitvertretung, befristet auf zwei Jahre

Head of Rental (m/w/d) - Elternzeitvertretung, befristet auf zwei Jahre

Hamburg Befristet 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Engel & Völkers AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team von Immobilienberatern und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
  • Arbeitgeber: Engel & Völkers, führendes Unternehmen in der Immobilienvermittlung mit globaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, leistungsorientierte Boni und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmarktes und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienvermittlung und Führungskompetenz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Vielfalt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Head of Rental (m/w/d) – Elternzeitvertretung, befristet auf zwei JahreEngel & Völkers ist ein weltweit führendes Dienstleistungsunternehmen in der Vermittlung von hochwertigen Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Yachten und Flugzeugen. Mit unserer globalen Präsenz und einem starken Fokus auf Exzellenz und Servicequalität bieten wir unseren Kunden und Partnern ein einzigartiges Umfeld. Um unser dynamisches Wachstum fortzusetzen, suchen wir eine engagierte und erfahrene Head of Rental (m/w/d), die uns dabei unterstützt, Immobilienmakler zu begleiten und erfolgreich zu machen.Als Teamleitung Vermietung (m/w/d) sind Sie das Herzstück unseres Vertriebserfolgs. Sie führen, fördern und fordern ein Team von ca. 10 Immobilienberatern und sind direkt für deren Erfolg und Weiterentwicklung verantwortlich. Mit Ihrer Expertise und Ihrem strategischen Weitblick heben Sie die Leistung des gesamten Teams auf das nächste Level und bauen unsere Marktführerschaft weiter aus.Ihre Aufgaben im Detail:Führung & Entwicklung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams. Sie sind eingebunden in die Rekrutierung neuer Talente, die professionelle Einarbeitung und die kontinuierliche Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds durch Coaching, Training und regelmäßige Feedbackgespräche.Strategie & Performance: Sie definieren klare, motivierende Team- und Einzelziele und verfolgen deren Erreichung konsequent. Sie analysieren den lokalen Markt, entwickeln wirksame Vertriebsstrategien und überwachen relevante KPIs, um den Erfolg messbar zu machen.Operative Exzellenz: Sie unterstützen Ihr Team aktiv im Tagesgeschäft, insbesondere bei der Akquise von hochwertigen Immobilien und bei komplexen Verhandlungen. Sie stellen eine exzellente Servicequalität und die Einhaltung unserer hohen Markenstandards sicher. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Dokumentation rechtlicher Rahmenbedingungen wie Compliance-Richtlinien, Datenschutz und GWG in Abstimmung mit dem regionalen Management.Vorbild & Motivator: Sie agieren als inspirierendes Vorbild, schaffen eine positive und leistungsorientierte Teamkultur und fördern den Zusammenhalt und den Wissensaustausch innerhalb des Teams. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige, nachweisbare Erfolge in der Immobilienvermittlung, idealerweise im Premium-Segment.Führungskompetenz: Sie haben bereits erste Erfahrung in der Führung, im Coaching oder im Mentoring von Vertriebsteams gesammelt und verstehen es, Menschen zu motivieren und zu Höchstleistungen zu inspirieren.Branchen-Expertise: Sie kennen den lokalen Immobilienmarkt wie Ihre Westentasche und besitzen ein starkes persönliches Netzwerk. Sie sind in der Lage, regelmäßige Marktanalysen und ein kontinuierliches Mitbewerber-Monitoring durchzuführen.Unternehmerisches Denken: Sie sind eine proaktive, zielorientierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigenmotivation und strategischem Weitblick. Sie besitzen Akquisitions- und Verhandlungsstärke.Soziale Kompetenz: Sie überzeugen durch ein souveränes Auftreten, exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie und Durchsetzungsvermögen.Was wir Ihnen bieten:Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Eine anspruchsvolle Schlüsselposition mit der Möglichkeit, ein großes Team maßgeblich zu formen und zum Erfolg zu führen.Attraktives Vergütungsmodell: Ein Gehaltspaket, das Ihre Erfahrung wertschätzt und Ihren Erfolg durch eine leistungsorientierte Bonuskomponente direkt honoriert.Erstklassige Marke: Die Chance, für eine der führenden und renommiertesten Marken in der Immobilienbranche tätig zu sein.Exzellente Ressourcen: Zugang zu einem globalen Netzwerk, erstklassigen Marketinginstrumenten und modernster Technologie.Karriere & Weiterbildung: Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.Dynamische Kultur: Ein modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und eine teamorientierte, positive Unternehmenskultur.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, relevante Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an.Engel & Völkers Immobilien Deutschland GmbHVancouverstraße Website dieser Stellenausschreibung sprechen wir explizit weibliche, männliche und diverse potenzielle neue Kollegen an. Wir bei Engel & Völkers sind stolz auf unsere Vielfalt und möchten diese weiter fördern. Wir heißen alle Bewerber, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, ausdrücklich willkommen! #J-18808-Ljbffr

Head of Rental (m/w/d) - Elternzeitvertretung, befristet auf zwei Jahre Arbeitgeber: Engel & Völkers AG

Engel & Völkers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Head of Rental (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und teamorientierten Kultur zu arbeiten. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell, erstklassigen Ressourcen und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere flachen Hierarchien und der Zugang zu einem globalen Netzwerk machen uns zu einem einzigartigen Arbeitsplatz in der Immobilienbranche.
Engel & Völkers AG

Kontaktperson:

Engel & Völkers AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Rental (m/w/d) - Elternzeitvertretung, befristet auf zwei Jahre

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Aufbau deines Netzwerks brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Immobilienmarkt und wie du diese in deiner Rolle als Head of Rental nutzen würdest. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team zu haben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Rental (m/w/d) - Elternzeitvertretung, befristet auf zwei Jahre

Führungskompetenz
Coaching
Teamführung
Vertriebserfahrung
Marktanalyse
Verhandlungsstärke
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Empathie
Eigenmotivation
Strategisches Denken
Zielorientierung
Netzwerkkompetenz
Servicequalität
Compliance-Kenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Motivation zu zeigen. Erkläre, warum du genau bei Engel & Völkers arbeiten möchtest und was dich an der Position als Head of Rental reizt.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Erfolge in der Immobilienvermittlung, die dich für die Rolle qualifizieren. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der das Team führen und motivieren kann!

Referenzen nicht vergessen: Wenn du bereits in der Immobilienbranche gearbeitet hast, füge Referenzen hinzu, die deine Erfolge belegen können. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner Arbeitsweise und deinem Netzwerk im lokalen Markt.

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engel & Völkers AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Engel & Völkers vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Bereite dich auf Führungsgespräche vor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams motivierst und entwickelst, um den Vertriebserfolg zu steigern.

Marktanalyse ist der Schlüssel

Sei bereit, über den lokalen Immobilienmarkt zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen und überlege dir, wie du Engel & Völkers helfen kannst, sich in diesem Umfeld weiterzuentwickeln.

Stelle Fragen!

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten zwei Jahre oder wie das Team seine Erfolge misst.

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    Hamburg
    Befristet
    48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-10-28

  • Engel & Völkers AG

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    1000 - 5000
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