Head of Rental / Teamleitung Vermietung für Hamburg & Hannover (m/w/d)
Head of Rental / Teamleitung Vermietung für Hamburg & Hannover (m/w/d)

Head of Rental / Teamleitung Vermietung für Hamburg & Hannover (m/w/d)

Hannover Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Engel & Völkers DACH GmbH Hannover

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien für den Immobilienmarkt.
  • Arbeitgeber: Engel & Völkers, eine global erfolgreiche Marke im Immobilienbereich.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell, Sportzuschüsse und betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung, idealerweise in der Immobilienbranche.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Werden Sie Teil unserer Reise als Head of Rental (w/m/d) für Hamburg und Hannover! Ihre Leidenschaft ist der Vertrieb? Durch Ihre empathische und begeisterungsfähige Art gewinnen Sie Menschen für sich? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Mit der Kraft einer global erfolgreichen Marke setzen wir bei Engel & Völkers neue Maßstäbe und treiben gemeinsam mit internationalen Kolleg:innen erstklassige Dienstleistungen und kreative Lösungen voran.

Bei uns arbeiten Sie von Anfang an eigenständig, können sich einbringen und Projekte mitgestalten. Gemeinsam prägen wir eine Unternehmenskultur, in der persönliches Wachstum und ein innovatives Mindset möglich sind. Als Head of Rental / Teamleitung Vermietung (m/w/d) sind Sie das Herzstück unseres Vermietungserfolgs. Sie leiten ein Team von Vermietungsberater:innen und sind direkt für deren Erfolg und Weiterentwicklung verantwortlich.

Mit Ihrer Expertise und Ihrem strategischen Weitblick heben Sie die Leistung des gesamten Teams auf das nächste Level und bauen unsere Marktanteile weiter aus. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams. Sie sind eingebunden in die Rekrutierung neuer Talente, die professionelle Einarbeitung und die kontinuierliche Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds durch Coaching, Training und regelmäßige Feedbackgespräche.

Sie definieren klare, motivierende Team- und Einzelziele und verfolgen deren Erreichung konsequent. Sie analysieren den lokalen Markt, entwickeln wirksame Vertriebsstrategien und überwachen relevante KPIs, um den Erfolg messbar zu machen. Sie unterstützen Ihr Team aktiv im Tagesgeschäft, insbesondere bei der Akquise von Immobilien und bei komplexeren Kundenterminen. Dabei spielt die Umsetzung und Dokumentation rechtlicher Rahmenbedingungen, wie Compliance-Richtlinien, Datenschutz und GWG, in Abstimmung mit der regionalen Geschäftsleitung eine große Rolle.

Sie agieren als inspirierendes Vorbild, schaffen eine positive und leistungsorientierte Teamkultur und fördern den Zusammenhalt und den Wissensaustausch innerhalb des Teams.

Sie bringen Erfahrung als Vertriebs-/ Gebiets-/ Teamleitung mit, idealerweise in der Immobilienbranche, vorzugsweise im Bereich Wohnimmobilien, und begeistern sich für die Vertriebsstrukturen von Engel & Völkers. Sie kennen den lokalen Immobilienmarkt und besitzen idealerweise ein starkes persönliches Netzwerk. Sie sind in der Lage, regelmäßige Marktanalysen und ein Mitbewerber-Monitoring durchzuführen. Sie sind proaktiv und zielorientiert mit einem hohen Maß an Eigenmotivation und strategischem Weitblick. Sie besitzen Akquisitions- und Verhandlungsgeschick. Sie überzeugen durch ein repräsentatives, kommunikatives Auftreten sowie ein hohes Maß an Empathie und Durchsetzungsvermögen.

Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, hybrides Arbeitsmodell, Lern-Flatrate in der hausinternen Academy und betriebliche Altersvorsorge. Gesundheit & Mobilität: Monatliche Zuschüsse für deine Sportmitgliedschaft oder für den Urban Sports Club, Work-Life Portal, JobRad, dein Deutschlandticket und deine eigene Pluxee-Karte. Engel & Völkers Community: Diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning Formaten, individuelle Förderung, Events und Firmenfeiern, incentiviertes Mitarbeiter:innen Empfehlungs-Programm und weitere Corporate Benefits.

Head of Rental / Teamleitung Vermietung für Hamburg & Hannover (m/w/d) Arbeitgeber: Engel & Völkers DACH GmbH Hannover

Engel & Völkers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Head of Rental (m/w/d) in Hamburg und Hannover die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und Teamzusammenhalt fördert, profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und Gesundheitszuschüssen. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen auszubauen und aktiv zur Weiterentwicklung eines erfolgreichen Teams beizutragen.
Engel & Völkers DACH GmbH Hannover

Kontaktperson:

Engel & Völkers DACH GmbH Hannover HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Rental / Teamleitung Vermietung für Hamburg & Hannover (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Engel & Völkers und lass sie wissen, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die neuesten Trends im Immobilienmarkt und über Engel & Völkers. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Immobilie oder einen potenziellen Kunden entdeckst, sprich darüber im Gespräch. Das zeigt deine Initiative und dein Engagement für den Erfolg des Teams.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Zeig uns, dass du bereit bist, die Herausforderung als Head of Rental anzunehmen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Rental / Teamleitung Vermietung für Hamburg & Hannover (m/w/d)

Vertriebskompetenz
Teamführung
Coaching
Marktanalyse
Vertriebsstrategien
KPI-Überwachung
Akquisitionsgeschick
Verhandlungsgeschick
Empathie
Durchsetzungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit
Eigenmotivation
strategischer Weitblick
Netzwerk im Immobilienbereich

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engel & Völkers DACH GmbH Hannover vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Engel & Völkers. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das Verständnis für die Unternehmenskultur kann dir helfen, deine Antworten gezielt zu formulieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zu den Herausforderungen des Teams oder zur Unternehmensstrategie zeigen dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du so herausfinden, ob die Position wirklich zu dir passt.

Zeige deine Empathie

Da Empathie eine wichtige Eigenschaft für diese Rolle ist, solltest du im Interview darauf achten, wie du mit den Fragen umgehst. Höre aktiv zu und reagiere auf die Anliegen des Interviewers. Dies zeigt, dass du die Fähigkeit besitzt, Menschen zu gewinnen und zu motivieren.

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Standort: Hannover
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