Junior Project Manager (w/m/d) Lead Acquisition DACH in Hamburg

Job Description

Werde Teil unserer Reise im Bereich Lead Acquisition DACH! Du schätzt ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Eigeninitiative und kurze Wege zählen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Mit der Kraft einer global erfolgreichen Marke setzen wir bei Engel & Völkers neue Maßstäbe und treiben gemeinsam mit internationalen

Kolleg: innen erstklassige Dienstleistungen und kreative Lösungen voran.

Bei uns arbeitest du von Anfang an eigenständig, kannst dich einbringen und Projekte mitgestalten.

Gemeinsam prägen wir eine Unternehmenskultur, in der persönliches Wachstum und ein innovatives Mindset möglich sind.

Außerdem triffst du auf unser offenes, motiviertes DACH-Team: kurze Wege, viel persönlicher Austausch im Büro und der ein oder andere Plausch an unserer Barista-Bar im Atrium, dem Herzstück unseres Headquarters.

• Für unser Lead Acquisition DACH Team suchen wir dich ab sofort als
• Junior Project Manager (w/m/d)
• in Vollzeit mit mindestens 30 Stunden.

Du arbeitest gemeinsam mit uns daran, zentral generierte Leads bestmöglich in unserem Netzwerk zu betreuen und unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Dabei erwartet dich eine abwechslungsreiche Mischung aus operativem Lead Management, Kommunikation mit unseren Standorten, datenbasierten Analysen und eigenen Projektthemen.

• Deine Aufgaben
• Lead

Management: Du unterstützt die Steuerung und Weiterentwicklung unseres zentralen Lead Managements und behältst dabei die Bearbeitung und Nachverfolgung von Leads und Zuführungen im Blick.

• Netzwerk-Support: Im engen Austausch mit unseren Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz unterstützt du bei Fragestellungen rund um Leads und Zuführungen und hilfst dabei, unterschiedliche Anliegen und Sonderfälle zu klären.
• Kundenkommunikation: Du wirkst bei der Bearbeitung von Kundenanfragen und Beschwerden mit und unterstützt bei einer schnellen und lösungsorientierten Klärung.
• Reporting & Analyse: Du erstellst regelmäßige Reportings, analysierst relevante Kennzahlen und hilfst dabei, Potenziale und Handlungsfelder in unseren Leadprozessen zu identifizieren.
• Operative Prozesse: Du begleitest wiederkehrende Prozesse wie die Erfassung erfolgreicher Abschlüsse und die monatliche Abrechnung unserer Zuführungen.
• Projekte & Prozessoptimierung: Gemeinsam mit dem Team hinterfragst du bestehende Abläufe, entwickelst neue Lösungsansätze und übernimmst eigene Arbeitspakete und Projekte zur Weiterentwicklung unseres Lead Managements.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit verschiedenen internen Teams und unseren Standorten zusammen und trägst dazu bei, unsere Leadprozesse kontinuierlich zu verbessern.
• Dein Profil
• Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.

Erste Erfahrungen in Bereichen der Kundenbetreuung oder des Vertrieb in der Immobilienbranche sind von Vorteil.

• Erfahrung: Du hast ein gutes Verständnis für Zahlen und Zusammenhänge sowie Lust, dich mit Reportings, Daten und Prozessen auseinanderzusetzen.
• Persönlichkeit & Mindset: Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnet dich aus.

Du arbeitest strukturiert und gewissenhaft und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig anfallen.

Du verstehst dich als interner Dienstleister und Berater, übernimmst gerne Verantwortung für deine Themen und scheust dich nicht davor, verschiedene Projekte eigenständig zu koordinieren.

• IT-Kompetenz: Ein absolut sicherer Umgang mit MS Excel ist für dich selbstverständlich.
• Teamplayer-Mentalität: Du schätzt die Zusammenarbeit im Team, arbeitest aber auch gerne eigenständig, und zeigst hohes Engagement, um gemeinsam neue Standards zu setzen.

Du bist kommunikativ, gehst offen auf Menschen zu und hast Freude daran, gemeinsam mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen Lösungen zu finden.

• Branchen-Interesse: Du interessierst dich für digitale Prozesse, Lead Management und die Immobilienbranche oder hast Lust, dich in diese Themen einzuarbeiten.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
• Unser Angebot an dich
• Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester.

Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer monatlich 50%igen Anwesenheit im HQ, eine Lern-Flatrate in der hausinternen Academy und eine betriebliche Altersvorsorge.

• Gesundheit & Mobilität: Monatliche Zuschüsse für deine Sportmitgliedschaft oder für den Urban Sports Club, Zugang zum Work-Life-Portal, die Möglichkeit auf ein Job Rad, dein Deutschlandticket sowie deine eigene Pluxee-Karte.
• Engel & Völkers

Community: Diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning-Formaten, individuelle Förderung, Events und Firmenfeiern, ein incentiviertes

Mitarbeiter: innen-Empfehlungs-Programm und weitere Corporate Benefits.

• Angebote im

Headquarter: Monatliche Afterwork-Events, eine Barista-Bar mit einer großen Getränkeauswahl und weiteren Snacks, Massage-Angebote, eine jährlich stattfindende Gesundheitswoche, ein wöchentlicher „Safttag“ mit frisch gepressten Säften, ein 24/7-Kiosk, Influenza-Impfungen sowie kostenlose Parkplätze & E-Ladesäulen in unserer Tiefgarage.

• Wir leben kurze und direkte Entscheidungswege sowie flache Hierarchien.

Bei uns triffst du auf Menschen mit Persönlichkeit, die Innovationskraft und Freude an der Arbeit mitbringen.

Alle unsere Benefits findest du hier nochmal zusammengefasst.

Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

• Janine König
• People Partner DACH
• Engel & Völkers DACH Gmb H
• Vancouverstraße 2a
• 20457 Hamburg https://www. engelvoelkers. com/de/karriere/
• Mit dieser Stellenausschreibung sprechen wir explizit weibliche, männliche und diverse potenzielle neue Kollegen an.

Wir bei Engel & Völkers sind stolz auf unsere Vielfalt und möchten diese weiter fördern.

Wir heißen alle Bewerber, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, ausdrücklich willkommen!

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