Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein dynamisches Team und gestalten Sie den Vermietungserfolg aktiv mit.
- Arbeitgeber: Engel & Völkers, eine global erfolgreiche Marke im Immobilienbereich.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell, Gesundheitszuschüsse und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Seien Sie das Herzstück eines erfolgreichen Teams und prägen Sie unsere Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Vertriebsleitung, idealerweise in der Immobilienbranche.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unserer Reise als Head of Rental (w/m/d) für Hamburg und Hannover! Ihre Leidenschaft ist der Vertrieb? Durch Ihre empathische und begeisterungsfähige Art gewinnen Sie Menschen für sich? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Mit der Kraft einer global erfolgreichen Marke setzen wir bei Engel & Völkers neue Maßstäbe und treiben gemeinsam mit internationalen Kolleg:innen erstklassige Dienstleistungen und kreative Lösungen voran. Bei uns arbeiten Sie von Anfang an eigenständig, können sich einbringen und Projekte mitgestalten. Gemeinsam prägen wir eine Unternehmenskultur, in der persönliches Wachstum und ein innovatives Mindset möglich sind.
Als Head of Rental / Teamleitung Vermietung (m/w/d) sind Sie das Herzstück unseres Vermietungserfolgs. Sie leiten ein Team von Vermietungsberater:innen und sind direkt für deren Erfolg und Weiterentwicklung verantwortlich. Mit Ihrer Expertise und Ihrem strategischen Weitblick heben Sie die Leistung des gesamten Teams auf das nächste Level und bauen unsere Marktanteile weiter aus.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams.
- Sie sind eingebunden in die Rekrutierung neuer Talente, die professionelle Einarbeitung und die kontinuierliche Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds durch Coaching, Training und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Sie definieren klare, motivierende Team- und Einzelziele und verfolgen deren Erreichung konsequent.
- Sie analysieren den lokalen Markt, entwickeln wirksame Vertriebsstrategien und überwachen relevante KPIs, um den Erfolg messbar zu machen.
- Sie unterstützen Ihr Team aktiv im Tagesgeschäft, insbesondere bei der Akquise von Immobilien und bei komplexeren Kundenterminen.
- Die Umsetzung und Dokumentation rechtlicher Rahmenbedingungen, wie Compliance-Richtlinien, Datenschutz und GWG, in Abstimmung mit der regionalen Geschäftsleitung spielt eine große Rolle.
- Sie agieren als inspirierendes Vorbild, schaffen eine positive und leistungsorientierte Teamkultur und fördern den Zusammenhalt und den Wissensaustausch innerhalb des Teams.
Ihr Profil
- Sie bringen Erfahrung als Vertriebs-/ Gebiets-/ Teamleitung mit, idealerweise in der Immobilienbranche, vorzugsweise im Bereich Wohnimmobilien, und begeistern sich für die Vertriebsstrukturen von Engel & Völkers.
- Sie kennen den lokalen Immobilienmarkt und besitzen idealerweise ein starkes persönliches Netzwerk.
- Sie sind in der Lage, regelmäßige Marktanalysen und ein Mitbewerber-Monitoring durchzuführen.
- Sie sind proaktiv und zielorientiert mit einem hohen Maß an Eigenmotivation und strategischem Weitblick.
- Sie besitzen Akquisitions- und Verhandlungsgeschick.
- Sie überzeugen durch ein repräsentatives, kommunikatives Auftreten sowie ein hohes Maß an Empathie und Durchsetzungsvermögen.
Was wir Ihnen bieten
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, hybrides Arbeitsmodell, Lern-Flatrate in der hausinternen Academy und betriebliche Altersvorsorge.
- Monatliche Zuschüsse für Ihre Sportmitgliedschaft oder für den Urban Sports Club, Work-Life Portal, JobRad, Ihr Deutschlandticket und Ihre eigene Pluxee-Karte.
- Diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning Formaten, individuelle Förderung, Events und Firmenfeiern, incentiviertes Mitarbeiter:innen Empfehlungs-Programm und weitere Corporate Benefits.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, relevante Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: Janine König People Partner DACH Engel & Völkers Immobilien Deutschland GmbH Vancouverstraße 2a 20457 Hamburg www.engelvoelkers.com/karriere
Mit dieser Stellenausschreibung sprechen wir explizit weibliche, männliche und diverse potenzielle neue Kollegen an. Wir bei Engel & Völkers sind stolz auf unsere Vielfalt und möchten diese weiter fördern. Wir heißen alle Bewerber, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, ausdrücklich willkommen!
Head of Rental / Teamleitung Vermietung für Hamburg & Hannover (m/w/d)* Arbeitgeber: Engel & Völkers Deutschland
Kontaktperson:
Engel & Völkers Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Rental / Teamleitung Vermietung für Hamburg & Hannover (m/w/d)*
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Events, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Engel & Völkers, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, egal ob erfolgreich oder nicht, frage nach Rückmeldungen. So kannst du dich kontinuierlich verbessern und beim nächsten Mal noch besser abschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Rental / Teamleitung Vermietung für Hamburg & Hannover (m/w/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Immobilienbranche zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil von Engel & Völkers werden möchtest und was dich motiviert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich als Teamleitung Vermietung qualifizieren. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der das Team inspirieren kann!
Referenzen nicht vergessen: Wenn du bereits in der Immobilienbranche gearbeitet hast, füge Referenzen hinzu, die deine Erfolge belegen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Netzwerk und deiner Marktkenntnis.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen vergisst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engel & Völkers Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Engel & Völkers. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiter zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Firma.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Zielen für die nächsten Monate.
✨Zeige deine Empathie
Da Empathie eine wichtige Eigenschaft für die Rolle ist, solltest du im Gespräch darauf eingehen, wie du mit deinem Team kommunizierst und wie du deren Entwicklung förderst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse deines Teams eingegangen bist.