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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verwaltung von Personalangelegenheiten und unterstütze HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Engel & Völkers ist eine weltweit erfolgreiche Marke im Premium-Immobiliensegment.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eigenverantwortlich HR-Prozesse und entwickle dich in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung, erste HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird gefördert; alle Bewerber sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hast du Lust als Junior People Operations Manager (m/w/d)* die Verwaltung von lokalen Personalangelegenheiten zu übernehmen und dazu beizutragen, einen reibungslosen Ablauf der operativen HR-Prozesse zu gewährleisten? Bewirb dich, um Teil unserer Reise zu werden!
Mit der Kraft einer weltweit erfolgreichen Marke gehen wir bei Engel & Völkers neue Wege und entwickeln mit unseren internationalen Kolleg:innen innovative digitale Produkte und Dienstleistungen. Bei uns zählt die beste Idee, nicht der höchste Titel. Du agierst von Anfang an mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit. Durch anspruchsvolle Aufgaben ergeben sich für dich individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Zur Unterstützung unseres People Operations Teams im Hamburger Headquarter suchen wir dich als Junior People Operations Manager (m/w/d)* ab Februar 2025 in Vollzeit (40 Std.) . Du bekommst die Möglichkeit, nach einer Einarbeitung, einen Fachbereich eigenverantwortlich zu betreuen und die administrativen Personalprozesse zu steuern.
Aufgaben, die dich wachsen lassen
- Einstieg in die Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Lebenszykluses innerhalb deines Betreuungbereiches, von der Erstellung der Arbeitsverträge über das Onboarding bis hin zum Offboarding.
- Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Mitwirkung bei der Gestaltung von HR-Richtlinien und -verfahren.
- Du erstellst Arbeitszeugnisse und übernimmst die Anlage und Pflege deiner Personalakten.
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter:innen in individuellen Angelegenheiten und Fragestellungen.
- Verwaltung unserer Benefits bzw. Mitarbeiterangebote , wie das HVV-Ticket, die Pluxee-Karte und Fitnessstudio-Angebot.
- Du hilfst bei weiteren anfallenden People & Culture Projekten mit, wie der Einführung neuer Benefits oder der Harmonisierung von HR-Prozessen.
Dein Profil, das uns begeistert
- Abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Ausbildung.
- Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources/People & Culture, insbesondere in People Operations .
- Grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Idealerweise erste Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Verfassen von Arbeitszeugnissen.
- Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden aufzubauen und zu pflegen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch .
Ein Umfeld, das fasziniert
- Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester, hybrides Arbeitsmodell mit einer 50% Anwesenheit im HQ, moderne Hardware, Lern-Flatrate in der hausinternen Academy und betriebliche Altersvorsorge.
- Gesundheit & Mobilität: Monatliche Zuschüsse für deine Sportmitgliedschaft, dein Deutschlandticket, mobiles Arbeiten und deine eigene Pluxee-Karte.
- Engel & Völkers Community: Diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning Formaten, individuelle Förderung, Work-Life Coachings für Eltern, Events und Firmenfeiern, incentiviertes Mitarbeiter:innen Empfehlungs-Programm und weitere Corporate Benefits.
- Angebote im Headquarter: Sehtests inkl. Brillen-Zuschuss, Massage-Angebote, einem Ruheraum, jährlich stattfindende Gesundheitswochen, einen monatlichen “Safttag” mit frisch gepressten Säften, 24/7 Kiosk und Kantinen-Zugang, Parkplätze im Haus und Influenza Impfungen.
Aus Leidenschaft für Immobilien
Seit über 45 Jahren sind wir auf Immobilien-Dienstleistungen im Premium-Segment spezialisiert. Heute sind wir in über 30 Ländern, auf fünf Kontinenten und an über 1.000 Standorten mit mehr als 13.500 Personen unter der Marke Engel & Völkers tätig und verkörpern die gemeinsamen Werte: Kompetenz, Exklusivität und Leidenschaft.
Bewirb dich jetzt online & werde Teil von Engel & Völkers!
Jennifer Steffen
Engel & Völkers Holding GmbH
Vancouverstraße 2a, 20457 Hamburg
*Mit dieser Stellenausschreibung sprechen wir explizit weibliche, männliche und diverse potenzielle neue Kollegen an. Wir bei Engel & Völkers sind stolz auf unsere Vielfalt und möchten diese weiter fördern. Wir heißen alle Bewerber, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, ausdrücklich willkommen!
#J-18808-Ljbffr
Junior People Operations Manager (m/w/d)* - Hamburger Headquarter Arbeitgeber: Engel & Völkers Holding GmbH
Kontaktperson:
Engel & Völkers Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior People Operations Manager (m/w/d)* - Hamburger Headquarter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei Engel & Völkers tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich People Operations. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Betreuung des Mitarbeiter-Lebenszyklus unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Engel & Völkers. Informiere dich über ihre Werte und Projekte, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt und was du beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior People Operations Manager (m/w/d)* - Hamburger Headquarter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Junior People Operations Manager zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone deine Soft Skills: Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitenden erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um diese Fähigkeiten zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engel & Völkers Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus vor
Da du in der Rolle des Junior People Operations Managers für den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus verantwortlich sein wirst, solltest du dich mit den verschiedenen Phasen wie Onboarding und Offboarding vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Prozesse effizient gestalten kannst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, ist es wichtig, dass du dich vor dem Interview über aktuelle arbeitsrechtliche Bestimmungen informierst. Dies zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
In dieser Position ist es entscheidend, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden aufzubauen. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch effektiv einsetzen kannst, um Fragen zu beantworten und Unterstützung anzubieten.
✨Beispiele für Organisationstalent bereitstellen
Da ausgeprägtes Organisationstalent gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du komplexe Aufgaben erfolgreich organisiert und umgesetzt hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
