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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the recruiting process from job postings to candidate outreach.
- Arbeitgeber: Join Engel & Völkers, a dynamic real estate company with innovative ideas and great colleagues.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days of vacation, hybrid work model, health perks, and corporate benefits.
- Warum dieser Job: Gain valuable recruiting experience in the exciting real estate industry while working in a supportive team.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be an enrolled student for at least one more year with strong communication skills.
- Andere Informationen: Flexible hours (around 20 hours/week) and competitive pay: €15/h for Bachelor students, €17/h for Master students.
Job Description
Ein Zukunftsmarkt in einem dynamischen Umfeld, viel Raum für innovative ideen sowie tolle Kolleg*innen, die gemeinsam für das brennen, was sie tun: das ist Engel & Völkers.
Hast du Lust als Werkstudent im Immobilienberater*innen Recruiting spannende Erfahrungen in der Immobilienwelt zu sammeln? Dann bewirb dich jetzt bei uns!
Zur Unterstützung unseres Agent Recruiting Teams suchen wir dich ab sofort (ca. 20 Stunden pro Woche). Als Teil unseres Teams wirst du die Möglichkeit haben wertvolle Erfahrungen im Recruiting zu sammeln und dein Potential zu entfalten.
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Werkstudent :in Recruiting von Immobilienberater*innen Arbeitgeber: Engel & Völkers Immobilien GmbH Hamburg
Kontaktperson:
Engel & Völkers Immobilien GmbH Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent :in Recruiting von Immobilienberater*innen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Recruiting oder in der Immobilienbranche haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Engel & Völkers herstellen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Gruppen auf LinkedIn oder Xing. Dort kannst du nicht nur dein Interesse an der Immobilienbranche zeigen, sondern auch aktiv nach Stellenangeboten suchen und dich mit Fachleuten vernetzen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Immobilienbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bringe eigene Ideen ein, wie man den Recruiting-Prozess verbessern könnte.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen im Recruiting recherchierst. Überlege dir auch, welche Fragen du an das Team von Engel & Völkers stellen möchtest, um dein Interesse und deine Motivation zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent :in Recruiting von Immobilienberater*innen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Engel & Völkers und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für das Recruiting und die Immobilienbranche interessierst. Deine Begeisterung sollte klar erkennbar sein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Recruiting oder in der Immobilienbranche hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben heraus. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese in deiner Bewerbung deutlich machst. Erwähne spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engel & Völkers Immobilien GmbH Hamburg vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über Engel & Völkers und die Immobilienbranche. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zu deren Erfolg beitragen kannst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle viel Interaktion mit Bewerbern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Teamarbeit bereit haben. Zeige, dass du offen und freundlich bist.
✨Betone deine organisatorischen Fähigkeiten
Erkläre, wie du in der Vergangenheit bei der Koordination von Terminen oder im Bewerbermanagement geholfen hast. Eine strukturierte Arbeitsweise ist in dieser Position entscheidend.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
