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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und unterstütze das Team in Düsseldorf.
- Arbeitgeber: Engel & Völkers ist ein führendes Unternehmen im Bereich Gewerbeimmobilien in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote Work und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte über unser Online-Formular einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Join to apply for the HR Assistenz/Personalreferent (m/w/d) role at Engel & Völkers Süd-West GmbH – Engel & Völkers Commercial Stuttgart
2 weeks ago Be among the first 25 applicants
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Wir suchen
Zur Unterstützung unseres administrativen Teams in Düsseldorf suchen wir in Festanstellung und Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
HR Assistenz/Personalreferent (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Selbständige Bearbeitung personalwirtschaftlicher Prozesse (Arbeitsverträge, Abmahnungen, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungswesen, Kündigungen)
- Betreuung und Beratung in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement
- Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Einleitung von On- und Offboarding-Prozessen
- Laufende Pflege der Personalstammdaten
- IT-Koordinationsaufgaben
- Allgemeine interne und externe Korrespondenz
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- mindestens zweijährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Schnelle Auffassungsgabe
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Zahlenverständnis
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Freundliches und selbstbewusstes Auftreten
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere Anwendung von MS-Office
Wir bieten
- Ein wachstumsorientiertes Umfeld in der Zukunftsbranche
- Aufgabe mit hoher Gestaltungs- und Handlungskompetenz
- Aufgeschlossenes, kollegiales und sympathisches Team
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Offene Unternehmenskultur mit teamorientierten Veranstaltungen
- Zeitgemäße IT-Plattform (Remote Work) mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Leistungs- und erfolgsorientiertes Vergütungssystem
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bitte nutzen Sie hierfür aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.
Engel & Völkers Commercial
EVC Rheinland GmbH
Personalabteilung
Graf-Adolf-Platz 15
40213 Düsseldorf
Auf diese Stelle bewerben
Über uns
Mit derzeit sechs Standorten in der Region Rhein/Ruhr und den Tochtergesellschaften in Frankfurt am Main und Stuttgart zählt Engel & Völkers Commercial Rheinland zu den Marktführern in der Vermarktung von Gewerbeimmobilien in Deutschland.
Unsere erfahrenen Beraterteams mit mehr als 120 Mitarbeiter*innen an den Standorten Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Köln, Krefeld, Mülheim an der Ruhr, Stuttgart und Wuppertal verfügen über die notwendige regionale und lokale Expertise und bieten zu jeder Zeit eine optimale und vor allem individuelle Beratung bei der Suche oder der Vermarktung von Wohn- und Geschäftshäusern, Mehrfamilienhäusern, Büro-, Industrie- und Einzelhandelsflächen (Retail Services) sowie Investmentobjekten.
Seniority level
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Seniority level
Entry level
Employment type
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Employment type
Full-time
Job function
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Job function
Administrative
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HR Assistenz/Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Engel & Völkers Süd-West GmbH - Engel & Völkers Commercial Stuttgart
Kontaktperson:
Engel & Völkers Süd-West GmbH - Engel & Völkers Commercial Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistenz/Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Engel & Völkers. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Personalverwaltung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Position und das Team zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Engel & Völkers arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir wertvolle Tipps geben und deine Bewerbung stärken.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Kommunikationsstärke. Sei freundlich, professionell und reaktionsschnell in deiner Korrespondenz. Dies spiegelt deine Eignung für eine Rolle im HR-Bereich wider.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistenz/Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Unterlagen zusammen: Bereite alle erforderlichen Dokumente vor, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Anschreibens und relevanter Zeugnisse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als HR Assistenz/Personalreferent darlegst. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens zweijährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten mit den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle übereinstimmen.
Online-Bewerbungsformular nutzen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular von Engel & Völkers ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen und Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engel & Völkers Süd-West GmbH - Engel & Völkers Commercial Stuttgart vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die in der HR-Branche gestellt werden, wie z.B. deine Erfahrungen mit Arbeitsverträgen oder dein Umgang mit Konflikten im Team.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über Engel & Völkers und deren Unternehmenskultur. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.
