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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting und HR-Themen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Engel & Völkers ist ein innovatives Unternehmen im Zukunftsmarkt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, monatliche Zuschüsse für Sport und Mobilität, sowie moderne Hardware.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in HR und entwickle dein Wissen praxisnah weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist immatrikuliert, strukturiert und kommunikationsstark mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Genieße zahlreiche Corporate Benefits und eine tolle Teamkultur.
Ein Zukunftsmarkt in einem dynamischen Umfeld, viel Raum für innovative Ideen und Kolleg*innen, die für das brennen, was sie tun – das ist Engel & Völkers. Du möchtest spannende Einblicke sowohl ins Recruiting als auch in HR-Themen bekommen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir dich ab sofort für ca. 20 Stunden pro Woche in unserem Headquarter in der Hamburger Hafencity. Bei uns hast du die Chance, vielfältige Erfahrungen in der Gewinnung neuer Talente und in der Betreuung unserer Mitarbeiter*innen zu sammeln und dabei dein HR-Wissen praxisnah weiterzuentwickeln.
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl bis hin zum Erstkontakt
- Bewerbermanagement inklusive Terminkoordination und Kommunikation
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen in Zusammenarbeit mit den People Operation Manager
- Betreuung unseres Teampostfachs sowie enge Zusammenarbeit mit unseren People Partnern in der DACH-Region
- Mitarbeit an Projekten rund um den Employee Lifecycle und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Du bist noch mindestens ein Jahr als Student*in (m/w/d) immatrikuliert und interessierst dich sowohl für Recruiting als auch für sonstige HR-Themen. Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit. Du hast Freude an der Kommunikation und arbeitest gerne im Team. Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Rahmenbedingungen: hybrides Arbeitsmodell, moderne Hardware, Lern-Flatrate in der hausinternen Academy. Gesundheit & Mobilität: Monatliche Zuschüsse für deine Sportmitgliedschaft, dein Deutschlandticket, mobiles Arbeiten und deine eigene Pluxee-Karte. Engel & Völkers Community: Diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning Formaten, individuelle Förderung, Events und Firmenfeiern, incentiviertes Mitarbeiter:innen Empfehlungs-Programm und weitere Corporate Benefits.
Angebote im Headquarter: Massage-Angebote, einem Ruheraum, jährlich stattfindende Gesundheitswochen, einen monatlichen “Safttag” mit frisch gepressten Säften, 24/7 Kiosk und Kantinen-Zugang, Parkplätze im Haus und Influenza Impfungen.
Vergütung als Werkstudent: Als Bachelorstudent*in erhältst du bei uns 1300 Euro/Monat und als Masterand*in 1473 Euro/Monat.
Werkstudent*in People & Culture (m/w/d) Arbeitgeber: Engel & Völkers - Zentrale -
Kontaktperson:
Engel & Völkers - Zentrale - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in People & Culture (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Engel & Völkers herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und HR. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich People & Culture verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Engel & Völkers. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Werkstudent*in zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in People & Culture (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Engel & Völkers und deren People & Culture Team. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder in HR-Themen sowie deine Studienrichtung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du zum Team beitragen kannst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch klar und fehlerfrei sind, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engel & Völkers - Zentrale - vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Engel & Völkers informieren. Verstehe ihre Werte, Kultur und die aktuellen Projekte im Bereich People & Culture. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Teamarbeit verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder den Projekten im HR-Bereich sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst.
