Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle innovative Onlinekurse für verschiedene Zielgruppen.
- Unternehmen: Engel & Völkers, eine global erfolgreiche Marke mit kreativen Lösungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Freue dich auf Afterwork-Events und individuelle Förderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und präge die E-Learning-Welt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung mit Autorentools sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Job Description
Hast du Lust als E‑Learning Manager (m/w/d) einzusteigen? Bewirb dich, um Teil unserer Reise zu werden!
Mit der Kraft einer global erfolgreichen Marke setzen wir bei Engel & Völkers neue Maßstäbe und treiben gemeinsam mit internationalen
Kolleg: innen erstklassige Dienstleistungen und kreative Lösungen voran.
Bei Engel & Völkers arbeitest du von Beginn an eigenverantwortlich und mit viel Gestaltungsfreiraum, um neue Ideen einzubringen und Projekte zu verwirklichen.
Gemeinsam prägen wir eine Unternehmenskultur, in der persönliches Wachstum und ein innovatives Mindset möglich sind.
Zur Unterstützung unseres Academy Teams im Hamburger Headquarter suchen wir dich ab sofort als E‑Learning Manager (w/m/d) in Vollzeit (40 Std.).
- Aufgaben, die dich wachsen lassen
- Du bist für die Konzeption und Erstellung von Onlinekursen für verschiedene Zielgruppen zuständig.
- Du bist die zentrale Ansprechperson für das Thema E‑Learnings und betreust interne Projekte und koordinierst die Abstimmung mit den Fachabteilungen.
- In enger Zusammenarbeit mit unserem LMS Team bereitest du Lernpfade für die verschiedenen Zielgruppen auf.
- Du bist Experte (w/m/d) für die interne Produktion, Pflege und Erfolgskontrolle von E‑Learnings und setzt diese um.
- Du berätst und unterstützt unsere Märkte, wie DACH, Italien und Iberia, bei der Produktion und Implementierung von Inhalten in unser LMS.
- Deine Fähigkeiten, die uns begeistern
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Bildungs-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften.
- Idealerweise bringst du praktische Erfahrungen in einer vergleichbaren Position mit, hast bereits E‑Learnings konzipiert und mit Autorentools wie Articulate Rise, Synthesia und Storyline gearbeitet.
- Eine schnelle Auffassungsgabe und die Begeisterung für technische Systeme, digitale Themen und Programme zeichnen dich aus.
- Neben deiner Hands‑on-Mentalität verfügst du über Detailgenauigkeit sowie ein ausgeprägtes Kommunikationstalent.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, organisiert sowie strukturiert und entwirfst Onlinekurse mit Sorgfalt.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
- Ein Umfeld, das dich stärkt
- Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, hybrides Arbeitsmodell mit einer monatlich 50 %igen Anwesenheit im HQ, Lern‑Flatrate in der hausinternen Academy und betriebliche Altersvorsorge.
- Gesundheit & Mobilität: Monatliche Zuschüsse für deine Sportmitgliedschaft oder für den Urban Sports Club, Work‑Life‑Portal, Job Rad, dein Deutschlandticket und deine eigene Pluxee‑Karte.
- Engel & Völkers
Community: Diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E‑Learning‑Formaten, individuelle Förderung, Events und Firmenfeiern, incentiviertes
Mitarbeiter: innen‑Empfehlungs‑Programm und weitere Corporate Benefits.
- Angebote im
Headquarter: Monatliche Afterwork‑Events, Barista‑Bar mit einer großen Getränkeauswahl und weiteren Snacks, Massage‑Angebote, eine jährlich stattfindende Gesundheitswoche, einen wöchentlichen “Safttag” mit frisch gepressten Säften, 24/7 Kiosk, Influenza‑Impfungen sowie kostenlose Parkplätze & E‑Ladesäulen in unserer Tiefgarage.
Wir heißen alle Bewerber, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, ausdrücklich willkommen.
Bei angegebenen Gehaltsranges handelt es sich um Bruttojahresgesamtgehälter bei Vollzeit (40 Stunden wöchentliche Regelarbeitszeit).
Das endgültige individuelle Gehalt wird je nach Erfahrung und für die Stelle relevanten Fähigkeiten voraussichtlich innerhalb dieser Spanne liegen.
- Marie Priegnitz
- Engel & Völkers Holding Gmb H
Vancouverstraße 2a, 20457 Hamburg https://www. engelvoelkers. com/de/de/unternehmen/karriere
#J-18808-Ljbffr
E-Learning Manager (w/m/d)* Arbeitgeber: Engel & Völkers
Engel & Völkers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als E-Learning Manager (w/m/d) in Hamburg die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und Innovation fördert, profitierst du von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und Gesundheitsangeboten. Hier hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung erstklassiger E-Learning-Kurse mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so E-Learning Manager (w/m/d)* erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Engel & Völkers helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Engel & Völkers.
✨Direkt bewerben bei Engel & Völkers!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an E-Learning Manager (w/m/d)* klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um E-Learning Manager (w/m/d)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Engel & Völkers einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von E-Learning Manager (w/m/d)*.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Engel & Völkers leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Engel & Völkers einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engel & Völkers vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Engel & Völkers passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Engel & Völkers werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Engel & Völkers erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Engel & Völkers einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
