Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Lead Management und entwickle kreative Lösungen für Kundenanfragen.
- Unternehmen: Engel & Völkers – eine globale Marke mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Sportzuschüsse und viele weitere Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Projekte eigenständig und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, erste Erfahrungen im Vertrieb sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Werde Teil unserer Reise im Bereich Lead Acquisition DACH! Du schätzt ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Eigeninitiative und kurze Wege zählen? Dann bist du bei uns genau richtig. Mit der Kraft einer global erfolgreichen Marke setzen wir bei Engel & Völkers neue Maßstäbe und treiben gemeinsam mit internationalen Kolleg:innen erstklassige Dienstleistungen und kreative Lösungen voran. Bei uns arbeitest du von Anfang an eigenständig, kannst dich einbringen und Projekte mitgestalten. Gemeinsam prägen wir eine Unternehmenskultur, in der persönliches Wachstum und ein innovatives Mindset möglich sind. Außerdem triffst du auf unser offenes, motiviertes DACH-Team: kurze Wege, viel persönlicher Austausch im Büro und der ein oder andere Plausch an unserer Barista-Bar im Atrium, dem Herzstück unseres Headquarters.
Für unser Lead Acquisition DACH Team suchen wir dich ab sofort als Junior Project Manager (w/m/d) – in Vollzeit mit mindestens 30 Stunden. Du arbeitest gemeinsam mit uns daran, zentral generierte Leads bestmöglich in unserem Netzwerk zu betreuen und unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei erwartet dich eine abwechslungsreiche Mischung aus operativem Lead Management, Kommunikation mit unseren Standorten, datenbasierten Analysen und eigenen Projektthemen.
Deine Aufgaben
- Lead Management: Du unterstützt die Steuerung und Weiterentwicklung unseres zentralen Lead Managements und behältst dabei die Bearbeitung und Nachverfolgung von Leads und Zuführungen im Blick.
- Netzwerk-Support: Im engen Austausch mit unseren Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz unterstützt du bei Fragestellungen rund um Leads und Zuführungen und hilfst dabei, unterschiedliche Anliegen und Sonderfälle zu klären.
- Kundenkommunikation: Du wirkst bei der Bearbeitung von Kundenanfragen und Beschwerden mit und unterstützt bei einer schnellen und lösungsorientierten Klärung.
- Reporting & Analyse: Du erstellst regelmäßige Reportings, analysierst relevante Kennzahlen und hilfst dabei, Potenziale und Handlungsfelder in unseren Leadprozessen zu identifizieren.
- Operative Prozesse: Du begleitest wiederkehrende Prozesse wie die Erfassung erfolgreicher Abschlüsse und die monatliche Abrechnung unserer Zuführungen.
- Projekte & Prozessoptimierung: Gemeinsam mit dem Team hinterfragst du bestehende Abläufe, entwickelst neue Lösungsansätze und übernimmst eigene Arbeitspakete und Projekte zur Weiterentwicklung unseres Lead Managements.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit verschiedenen internen Teams und unseren Standorten zusammen und trägst dazu bei, unsere Leadprozesse kontinuierlich zu verbessern.
Dein Profil
- Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Erfahrungen in Bereichen der Kundenbetreuung oder des Vertriebs in der Immobilienbranche sind von Vorteil.
- Erfahrung: Du hast ein gutes Verständnis für Zahlen und Zusammenhänge sowie Lust, dich mit Reportings, Daten und Prozessen auseinanderzusetzen.
- Persönlichkeit & Mindset: Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnet dich aus. Du arbeitest strukturiert und gewissenhaft und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig anfallen. Du verstehst dich als interner Dienstleister und Berater, übernimmst gerne Verantwortung für deine Themen und scheust dich nicht davor, verschiedene Projekte eigenständig zu koordinieren.
- IT-Kompetenz: Ein absolut sicherer Umgang mit MS Excel ist für dich selbstverständlich.
- Teamplayer-Mentalität: Du schätzt die Zusammenarbeit im Team, arbeitest aber auch gerne eigenständig, und zeigst hohes Engagement, um gemeinsam neue Standards zu setzen. Du bist kommunikativ, gehst offen auf Menschen zu und hast Freude daran, gemeinsam mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen Lösungen zu finden.
- Branchen-Interesse: Du interessierst dich für digitale Prozesse, Lead Management und die Immobilienbranche oder hast Lust, dich in diese Themen einzuarbeiten.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Unser Angebot an dich
- Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer monatlich 50%igen Anwesenheit im HQ, eine Lern-Flatrate in der hausinternen Academy und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Gesundheit & Mobilität: Monatliche Zuschüsse für deine Sportmitgliedschaft oder für den Urban Sports Club, Zugang zum Work-Life-Portal, die Möglichkeit auf ein JobRad, dein Deutschlandticket sowie deine eigene Pluxee-Karte.
- Engel & Völkers Community: Diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning-Formaten, individuelle Förderung, Events und Firmenfeiern, ein incentiviertes Mitarbeiter:innen-Empfehlungs-Programm und weitere Corporate Benefits.
- Angebote im Headquarter: Monatliche Afterwork-Events, eine Barista-Bar mit einer großen Getränkeauswahl und weiteren Snacks, Massage-Angebote, eine jährlich stattfindende Gesundheitswoche, ein wöchentlicher „Safttag“ mit frisch gepressten Säften, ein 24/7-Kiosk, Influenza-Impfungen sowie kostenlose Parkplätze & E-Ladesäulen in unserer Tiefgarage.
Wir leben kurze und direkte Entscheidungswege sowie flache Hierarchien. Bei uns triffst du auf Menschen mit Persönlichkeit, die Innovationskraft und Freude an der Arbeit mitbringen.
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich einfach über unser Online-Bewerbungsformular und teile uns dabei bitte deine Gehaltsvorstellung sowie deinen frühestmöglichen Starttermin mit.
Janine König
People Partner DACH
Engel & Völkers DACH GmbH
Vancouverstraße 2a
20457 Hamburg
https://www.engelvoelkers.com/de/karriere/
*Mit dieser Stellenausschreibung sprechen wir explizit weibliche, männliche und diverse potenzielle neue Kollegen an. Wir bei Engel & Völkers sind stolz auf unsere Vielfalt und möchten diese weiter fördern. Wir heißen alle Bewerber, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, ausdrücklich willkommen!
Junior Project Manager (w/m/d) Lead Acquisition DACH Arbeitgeber: Engel & Völkers
Engel & Völkers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen Hamburgs bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Benefits wie einer Lern-Flatrate und Gesundheitsangeboten sowie einer offenen Unternehmenskultur, in der jede Idee zählt, fördern wir die individuelle Entfaltung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das die Zukunft der Immobilienbranche aktiv mitgestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Project Manager (w/m/d) Lead Acquisition DACH erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Engel & Völkers treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Engel & Völkers empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Engel & Völkers dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Engel & Völkers bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Project Manager (w/m/d) Lead Acquisition DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Engel & Völkers bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Engel & Völkers erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engel & Völkers vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
