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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und unterstütze das Team im gesamten Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: Engel & Völkers, eine globale Marke mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Sportzuschüsse und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der People Operations.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation, Afterwork-Events und ein motiviertes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Werde Teil unserer Reise als (Senior) People Operations Manager (w/m/d) DACH! Du schätzt ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Eigeninitiative und kurze Wege zählen? Dann bist du bei uns genau richtig. Mit der Kraft einer global erfolgreichen Marke setzen wir bei Engel & Völkers neue Maßstäbe und treiben gemeinsam mit internationalen Kolleg:innen erstklassige Dienstleistungen und kreative Lösungen voran.
Bei uns arbeitest du von Anfang an eigenständig, kannst dich einbringen und Projekte mitgestalten. Gemeinsam prägen wir eine Unternehmenskultur, in der persönliches Wachstum und ein innovatives Mindset möglich sind. Außerdem triffst du auf unser offenes, motiviertes DACH Team: kurze Wege, viel persönlicher Austausch im Büro und der ein oder andere Plausch an unserer Barista Bar im Atrium, dem Herzstück unseres Headquarters.
Für unser People & Culture DACH Team im Hamburger Headquarter suchen wir dich ab sofort als (Senior) People Operations Manager (w/m/d) – in Vollzeit. Unser People & Culture DACH Team ist die zentrale Anlaufstelle für Kolleg*innen und Führungskräfte unserer deutschsprachigen, unternehmenseigenen Standorte sowie aus dem DACH Bereich im Hamburger Headquarter. Von Hamburg aus begleiten wir sie über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – strukturiert, serviceorientiert und nahbar.
Deine Aufgaben
- Erstellung von Zeugnissen, Verträgen und Vertragsänderungen sowie weiteren Dokumenten im Rahmen des Employee Lifecycles
- Serviceorientierte Kommunikation mit Mitarbeitenden, inklusive Betreuung unseres Teampostfachs in enger Abstimmung mit den People Partnern DACH
- Mitarbeit bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung und Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs zur Einhaltung von Fristen
- Koordination und Sicherstellung der Prozesse rund um Betriebs- und Arbeitsschutzmaßnahmen in Absprache mit unseren Sicherheitsbeauftragten
- Unterstützung des (jährlichen) Mitarbeiter-Feedback- und Performanceprozesses (u.a. Nachhalten der jährlichen Zielvereinbarungen in Absprache mit den People Partnern)
- Mitarbeit in vielfältigen Projekten – du bringst Ideen ein und hilfst uns, Prozesse zu gestalten und weiterzuentwickeln
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium / abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im HR bzw. People & Culture Bereich
- Grundlegendes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und die Bereitschaft, dich darin weiterzuentwickeln
- Hohes Maß an Engagement, Teamorientierung und Flexibilität
- Organisations- und Kommunikationstalent, herzlich und leistungsbereit
- Proaktive Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
- Freude an serviceorientierten Aufgaben und die Fähigkeit Prioritäten zu setzen
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools und HR-Anwendungen
Unser Angebot an dich
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- Hybrides Arbeitsmodell mit einer monatlich 50%igen Anwesenheit im HQ
- Lern-Flatrate in der hausinternen Academy und betriebliche Altersvorsorge
- Monatliche Zuschüsse für deine Sportmitgliedschaft oder für den Urban Sports Club
- Work-Life Portal, JobRad, dein Deutschlandticket und deine eigene Pluxee-Karte
- Diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning Formaten, individuelle Förderung, Events und Firmenfeiern
- Incentiviertes Mitarbeiter:innen Empfehlungs-Programm und weitere Corporate Benefits
- Monatliche Afterwork Events, Barista Bar mit einer großen Getränkeauswahl und weiteren Snacks
- Massage-Angebote, eine jährlich stattfindende Gesundheitswoche, einen wöchentlichen “Safttag” mit frisch gepressten Säften
- 24/7 Kiosk, Influenza Impfungen sowie kostenlose Parkplätze & E-Ladesäulen in unserer Tiefgarage
Jetzt bewerben! Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich einfach über unser Online-Bewerbungsformular und teile uns dabei bitte deine Gehaltsvorstellung sowie deinen frühestmöglichen Starttermin mit.
Über Engel & Völkers: Seit über 45 Jahren stehen wir für Immobilien-Dienstleistungen im Premium-Segment. Heute sind wir in über 35 Ländern auf fünf Kontinenten aktiv – mit mehr als 16.600 Mitarbeitenden, die unter der Marke Engel & Völkers unsere Werte leben: Kompetenz, Exklusivität und Leidenschaft.
People Operations Manager (w/m/d)* DACH Arbeitgeber: Engel & Völkers
Kontaktperson:
Engel & Völkers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Operations Manager (w/m/d)* DACH
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Engel & Völkers, unsere Werte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu uns passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Starttermin anzugeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Operations Manager (w/m/d)* DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in die Rolle als People Operations Manager einbringen kannst. Zeige uns, was du bereits erreicht hast und wie du uns unterstützen kannst!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engel & Völkers vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Engel & Völkers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und Eigeninitiative schätzt und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im People Operations Bereich unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im DACH-Team oder wie das Unternehmen Mitarbeiterfeedback umsetzt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Engel & Völkers sucht nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.