Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Recruiting-Konzepte und erweitere unser Netzwerk in Frankfurt.
- Unternehmen: Engel & Völkers, ein weltweit führendes Unternehmen im Immobilienbereich.
- Vorteile: Exklusive Marke, dynamisches Team, professionelle Entwicklung und moderne Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Freiraum für kreative Ideen und Zugang zur Engel & Völkers Academy.
- Warum dieser Job: Werde das Gesicht unseres Wachstums und setze neue Maßstäbe in der Immobilienbranche.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und Technologie-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zukunft gestalten in Frankfurt: Frankfurt ist dein Revier? Du bist ein Kommunikationstalent mit sportlichem Ehrgeiz und Innovationsgeist? Dann werde das Gesicht unseres Wachstums. Engel & Völkers steht weltweit für Immobilienkompetenz auf höchstem Niveau. Für unseren Standort in Frankfurt suchen wir eine Persönlichkeit, die nicht nur rekrutiert, sondern begeistert. Wir suchen dich als Recruiting & Agent Growth Manager (m/w/x) – jemanden, der mit Dynamik, Proaktivität und lokalem Know-how unser Netzwerk aus selbstständigen Immobilienberater:innen gezielt erweitert.
Deine Mission
- Wachstum durch Exzellenz: Du entwickelst innovative Recruiting-Konzepte und identifizierst proaktiv die High-Performer des Frankfurter Marktes.
- Beziehungsmanagement & Networking: Als exzellente:r Netzwerker:in bewegst du dich stilsicher in der Makler-Community und gewinnst durch deine gewinnende Art neue Partner:innen für unser Modell.
- Event-Management: Du konzipierst und leitest inspirierende Infoabende und Events, die unsere Markenwerte transportieren und Interessent:innen nachhaltig überzeugen.
- End-to-End Recruiting: Vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Onboarding verantwortest du einen professionellen Prozess auf Augenhöhe.
- Innovation & Analyse: Du nutzt moderne Tools wie Lever und die Google Suite, um Prozesse effizient zu gestalten und deinen Erfolg anhand von KPIs messbar zu machen.
Dein Profil
- Einschlägige Erfahrung: Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im Recruiting oder im anspruchsvollen Vertrieb mit – idealerweise mit Fokus auf die Gewinnung selbstständiger Partner:innen.
- Frankfurter Insider: Du bist in der Stadt bestens vernetzt und kennst die Dynamiken des Frankfurter Marktes.
- Drive: Eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Ausdauer.
- Kommunikationsstärke: Du trittst elegant und sicher auf, moderierst souverän und überzeugst durch Empathie und Verhandlungsgeschick.
- Technologie-Affinität: Der sichere Umgang mit digitalen Ökosystemen (Google Workspace) und ATS-Systemen ist für dich selbstverständlich.
- Sprachgefühl: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und sehr gut auf Englisch.
Was wir dir bieten
- Exklusive Marke: Nutze die Strahlkraft eines Weltmarktführers für deinen persönlichen Erfolg.
- Dynamisches Umfeld: Ein motiviertes, kollegiales Team in Frankfurt, das Leistung schätzt und dir Freiraum für innovative Ideen bietet.
- Professionelle Entwicklung: Zugriff auf das erstklassige Fortbildungsangebot der Engel & Völkers Academy.
- Unternehmenskultur: Ein moderner Arbeitsplatz, der Eigenverantwortung und gegenseitige Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt.
Bist du bereit, gemeinsam mit uns in Frankfurt neue Maßstäbe zu setzen? Wir freuen uns auf den Dialog mit dir.
Recruiting & Agent Growth Manager (w/m/d)* Arbeitgeber: Engel & Völkers
Engel & Völkers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld in Frankfurt zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch die Engel & Völkers Academy und einer Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und Wertschätzung fördert, kannst du hier nicht nur deine Karriere vorantreiben, sondern auch aktiv zum Wachstum eines globalen Marktführers beitragen. Nutze die Strahlkraft unserer Marke und bringe deine innovativen Ideen in einem motivierten Team ein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting & Agent Growth Manager (w/m/d)* erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Events oder Infoabende und bring deine besten Networking-Skills mit – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Mission. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Zeige, dass du ihre Werte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting & Agent Growth Manager (w/m/d)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeig uns, was du kannst und wie du zum Wachstum unseres Teams beitragen kannst!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engel & Völkers vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich gründlich über Engel & Völkers und deren Werte. Verstehe die Dynamiken des Frankfurter Marktes und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und Vertrieb einbringen kannst. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Motivation zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein bestehendes Netzwerk in Frankfurt, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Partner:innen zu gewinnen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Zeige deine Innovationskraft!
Bereite innovative Ideen für Recruiting-Konzepte vor, die du in der Position umsetzen könntest. Überlege dir, wie du moderne Tools wie Lever und Google Suite effektiv nutzen würdest, um den Recruiting-Prozess zu optimieren. Das zeigt, dass du proaktiv und technologieaffin bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel!
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du Rollenspiele machst oder mit Freunden übst. Achte darauf, empathisch und überzeugend aufzutreten. Deine Fähigkeit, souverän zu moderieren und zu verhandeln, wird entscheidend sein, um die Interviewer zu beeindrucken.
