Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein neues Vertriebsteam auf und entwickle es langfristig zum Erfolg.
- Unternehmen: Engel & Völkers – internationale Premiummarke mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines neuen Standorts und entwickle Talente.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Vertrieb und Begeisterung für Teamaufbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 36000 € pro Jahr.
Sie möchten nicht nur ein bestehendes Team führen, sondern ein neues Vertriebsteam von Grund auf aufbauen und nachhaltig zum Erfolg entwickeln?
Dann übernehmen Sie als Teamleitung (m/w/d) eine besondere Schlüsselrolle an unseren Standorten Stuttgart-West oder -Degerloch.
In dieser Position gestalten Sie aktiv den Aufbau eines leistungsstarken Teams aus selbstständigen
Immobilienberater: innen, entwickeln eine motivierende Teamkultur und prägen die zukünftige Ausrichtung Ihres Standorts maßgeblich mit.
Gemeinsam mit der Geschäftsführung schaffen Sie die Grundlage für nachhaltigen Vertriebserfolg und stärken die Position von Engel & Völkers in Stuttgart.
- Ihre Aufgaben
- Sie bauen ein neues Vertriebsteam aus selbstständigen Immobilienberater aktiv auf und entwickeln dieses langfristig zu einer erfolgreichen Einheit.
- Sie identifizieren, rekrutieren und gewinnen passende Talente für Ihr Team und begleiten diese professionell vom Onboarding bis zur erfolgreichen Integration.
- Sie führen und entwickeln Ihr Team mit Engagement und unterstützen es dabei, gemeinsame Vertriebsziele erfolgreich zu erreichen.
- Sie fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder durch Coaching, Trainings und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Sie definieren motivierende Team- und Individualziele und stellen deren nachhaltige Umsetzung sicher.
- Sie planen und moderieren regelmäßige Teammeetings und schaffen eine offene, wertschätzende und leistungsorientierte Kommunikationskultur.
- Sie analysieren den lokalen Immobilienmarkt, entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreiche Vertriebsstrategien und behalten relevante Kennzahlen stets im Blick.
- Sie tragen Verantwortung für die Entwicklung und Performance Ihres Standorts und wirken aktiv an dessen strategischer Weiterentwicklung mit.
- Sie agieren als inspirierendes Vorbild und schaffen eine positive Teamkultur, die Zusammenhalt, Eigenverantwortung und Spitzenleistung fördert.
- Ihr Profil
- Sie bringen Führungserfahrung im Vertrieb mit, idealerweise in der Immobilienbranche oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Sie haben Freude daran, neue Teams aufzubauen, Talente zu entwickeln und Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern.
- Sie kennen den lokalen Immobilienmarkt und besitzen idealerweise ein starkes persönliches Netzwerk.
- Sie denken unternehmerisch und möchten einen Standort aktiv mitgestalten und weiterentwickeln.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert.
- Sie sind proaktiv und zielorientiert mit einem hohen Maß an Eigenmotivation und strategischem Weitblick.
- Sie besitzen ausgeprägtes Akquisitions- und Verhandlungsgeschick.
- Sie überzeugen durch ein repräsentatives und professionelles Auftreten sowie Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen.
- Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.
- Was wir Ihnen bieten
- Eine außergewöhnliche Führungsrolle mit der Chance, ein neues Vertriebsteam von Grund auf aufzubauen und nachhaltig zu prägen.
- Die Sicherheit und Bekanntheit einer internationalen Premiummarke kombiniert mit der Dynamik eines modernen, inhabergeführten Unternehmens.
- Einen hohen Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung Ihres Teams und Ihres Standorts.
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit leistungsorientierter Vergütung.
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Engel & Völkers Academy sowie moderne E-Learning-Angebote.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäfts- und Standortleitung sowie kurze Entscheidungswege.
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Vertriebssysteme zur optimalen Unterstützung im Tagesgeschäft.
- Corporate Benefits sowie regelmäßige Team- und Firmenevents.
- Langfristige Perspektiven innerhalb eines wachsenden Engel & Völkers Unternehmens.
Haben Sie Lust, nicht nur ein Team zu führen, sondern ein neues Vertriebsteam aufzubauen und den Erfolg eines Standorts aktiv mitzugestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit – Aufbau eines neuen Vertriebsteams für die Engel & Völkers Standorte Stuttgart-West oder -Degerloch Arbeitgeber: Engel & Völkers
Als Mitarbeiter im Office Management (M/W/D) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Schulungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie einer offenen Kommunikation, die Raum für Ideen und Innovationen schafft. Zudem liegt unser Büro in einer zentralen Lage, die eine hervorragende Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld garantiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit – Aufbau eines neuen Vertriebsteams für die Engel & Völkers Standorte Stuttgart-West oder -Degerloch erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Engel & Völkers ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Engel & Völkers auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Engel & Völkers bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Engel & Völkers nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Engel & Völkers auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit – Aufbau eines neuen Vertriebsteams für die Engel & Völkers Standorte Stuttgart-West oder -Degerloch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Engel & Völkers anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit – Aufbau eines neuen Vertriebsteams für die Engel & Völkers Standorte Stuttgart-West oder -Degerloch bei Engel & Völkers zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Engel & Völkers erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Engel & Völkers aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engel & Völkers vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
