Team Leader Disposition & Prozesse (m/w/d)
Team Leader Disposition & Prozesse (m/w/d)

Team Leader Disposition & Prozesse (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere Kundenaufträge mit Textilveredelung.
  • Arbeitgeber: Werde Teil von Europas führendem Hersteller für Arbeitskleidung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub und eine top Kantine.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Workwear und entwickle dein Team weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Bring deine Kreativität ein und bewirb dich einfach online!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Safety-Sneakers, peppige Pants, coole Caps - unser Sortiment kommt in der Arbeitswelt bestens an. Mit unseren Produkten verändern wir den Auftritt ganzer Branchen. Unsere Kunden sind aus Deutschland und nahezu aus der ganzen Welt. Als wichtigster Ansprechpartner kommt unseren Mitarbeiter:innen und Führungskräften aus dem Sales-Bereich daher eine große Verantwortung zu. Sie kennen unser gesamtes Sortiment, sind immer auf dem neuesten Stand und steuern so den Erfolg unserer rot-weißen Marke. Komm auch du in unser "workwear-Valley" nahe Frankfurt a.M.. Werde Teil von Europas führendem Hersteller für Arbeitskleidung. Bewirb dich jetzt.

DEIN MENÜ:

Als Team Leader bist du im Sales Department verantwortlich für die Disposition von Kundenaufträgen mit Textilveredelung. Unter Textilveredelung verstehen wir die Personalisierung unserer Workwear mit der CI unseres Kunden. Dabei steuerst und koordinierst du die Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern in der Textilveredelung und hast alle relevanten Prozesse im Blick. Mit deinem Team-Leader-Buddy Daniel bist du verantwortlich für 19 Mitarbeitende, die sich in 4 Sub-Teams aufteilen. Du hast den Überblick über Aufgaben und Projekte und bist die Schnittstelle zu unterschiedlichen Teams, wie Sales, Logistik und Marketing. Die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden hat für dich Priorität. Beim Recruiting neuer Strausse arbeitest du in engem Austausch mit dem HR Department. Du unterstützt die Selbstführung deiner Kolleg:innen, indem du ihnen Vertrauen entgegenbringst, eigene Entscheidungen zu treffen und Eigenverantwortung zu übernehmen. Deine Kennzahlen reportest du an den Director Sales.

DEINE ZUTATEN:

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein vergleichbares Studium und bringst Führungserfahrung mit. Dabei punktest du mit Erfahrung im Bereich Disposition sowie in der Planung und Optimierung von logistischen Prozessen. Als Führungskraft agierst du als Vorbild für deine Kolleg:innen - du gehst mit gutem Beispiel voran und steckst dein Team mit Leidenschaft sowie Begeisterung an. Für dein Team hast du immer ein offenes Ohr und förderst deren individuelle Entwicklung. Im Umgang mit MS Office-Programmen bist du sicher und überzeugst mit deinen guten Englisch-Kenntnissen in Wort und Schrift. Deine Begeisterungs- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus.

UNSER ERFOLGSREZEPT:

Ob Office oder mobile work - die Mischung macht's! Wir Strausse setzen auf langfristige Beziehungen - auch bei unseren Arbeitsverträgen. Was bei uns auf den Tisch kommt, ist Champions League. Sagen jedenfalls die Experten - beste Kantine Deutschlands! Weiterentwicklung ist dir wichtig? Uns auch! Nutze unser Trainingsangebot. Beauty und Crema sind nicht alles. Aber Massage oder Meditation in der Mittagspause tun schon gut. Deine Gesundheit liegt Strauss am Herzen! Deshalb gibt's Strauss Care - von Physio über Medikamenten-Lieferservice bis betriebliche Altersvorsorge ist alles dabei. Ob Open Air BBQ an heißen Sommertagen oder legendäre Christmas Party - wir feiern unsere Gemeinschaft! Die Kleinen einfach morgens mit zur Arbeit bringen? Im Straussennest können sich die Meister von Morgen richtig austoben - und zwar ganztags. Top-Infrastruktur an der A66 On top: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte.

Deine Daten kannst du uns schnell und einfach über unser Online-Formular unter "Jetzt bewerben" zukommen lassen. Du warst schon immer der "Streber-Typ", dann schicke uns alles von dir zu. Eher der "Kreative-Typ"? Dann schicke uns das, was dir gerade vorliegt. Wenn wir noch etwas brauchen, kommen wir auf dich zu. Alternativ kannst du uns deine Bewerbungsunterlagen auch klassisch per Post zuschicken: Engelbert Strauss GmbH & Co. KG HR - Human Relations Frankfurter Straße 98-102 63599 Biebergemünd, Germany. Du hast Fragen? Schau gerne im FAQ nach oder melde dich bei: Laura Kreß oder Leona Wiegand 0 60 50 / 97 10 3003 hr@strauss.de Hier gehts zu den Datenschutzbestimmungen.

Team Leader Disposition & Prozesse (m/w/d) Arbeitgeber: engelbert strauss GmbH & Co. KG

Als Team Leader Disposition & Prozesse (m/w/d) bei Engelbert Strauss erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Nähe von Frankfurt a.M., wo du nicht nur Verantwortung übernimmst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung deines Teams beiträgst. Wir bieten dir eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer erstklassigen Kantine und zahlreichen Gesundheitsangeboten wie Massagen und Meditation. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Trainingsmöglichkeiten und feiern gemeinsam Erfolge mit Events wie BBQs und Weihnachtsfeiern.
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Kontaktperson:

engelbert strauss GmbH & Co. KG HR Team

hr@strauss.de

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Leader Disposition & Prozesse (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends in der Textilveredelung und der Arbeitskleidung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Weiterentwicklung des Sortiments beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Disposition belegen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Engelbert Strauss. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams agierst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Informationen unter Beweis stellst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader Disposition & Prozesse (m/w/d)

Führungserfahrung
Disposition von Kundenaufträgen
Planung und Optimierung logistischer Prozesse
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
MS Office Kenntnisse
Projektmanagement
Verhandlungsgeschick
Motivationsfähigkeit
Analytisches Denken
Selbstführungskompetenz
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Entwicklung von Mitarbeitenden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Engelbert Strauss und deren Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Bedeutung der Disposition im Sales Department, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Disposition sowie in der Planung und Optimierung von logistischen Prozessen hervorhebt. Achte darauf, relevante Stationen und Erfolge klar zu präsentieren.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Team Leader und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung unter Beweis stellst. Zeige auf, wie du dein Team inspirieren und unterstützen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Englischkenntnisse und MS Office-Fähigkeiten klar und präzise dargestellt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei engelbert strauss GmbH & Co. KG vorbereitest

Sei gut vorbereitet auf die Fragen zur Disposition

Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Disposition und der logistischen Prozesse verstehst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich Kundenaufträge koordiniert und optimiert hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und deren individuelle Entwicklung förderst. Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, sind hier sehr hilfreich.

Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen

Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest eine Situation beschreiben, in der du erfolgreich zwischen verschiedenen Abteilungen vermittelt hast.

Interesse an Weiterentwicklung zeigen

Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist. Informiere dich über die Trainingsangebote des Unternehmens und zeige, dass du bereit bist, diese Möglichkeiten zu nutzen, um sowohl dich selbst als auch dein Team weiterzubringen.

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    Bewerbungsfrist: 2026-10-28

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