Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Apotheken und Entwicklung von Verkaufsstrategien für innovative Produkte.
- Unternehmen: Modernes Pharmaunternehmen mit über 550 Mitarbeitern und starkem Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne IT-Ausstattung und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Partnerschaftliche Atmosphäre mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharmazie und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Qualifikationen: Naturwissenschaftliches oder kaufmännisches Studium und erste Außendiensterfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Von der Apotheke zum mittelständischen Global Player. Innovation, Wachstum & Nachhaltigkeit. Was 1826 mit der Rosenapotheke in Frankfurt begann, ist heute ein international und modern agierendes, erfolgreiches Pharmaunternehmen mit 550 Mitarbeitern in Deutschland. Auch die 5. Geschäftsführergeneration steht für eine gelungene Mischung aus Geschichte/Historie und Innovation, nachhaltiges Wachstum und langfristige Markenpflege. Zielgerichtete Forschung und innovative Produktentwicklungen ergeben Arzneimittel, die marktführende Positionen einnehmen.
Ihre Aufgaben
- Beratung selektierter Apotheken inkl. Direktverkauf zur Erzielung eines höchstmöglichen wirtschaftlichen Umsatzes im OTC-Geschäft in Ihrem Gebiet
- Entwicklung und Umsetzung von zielorientierten Marketing- und Verkaufsstrategien
- Durchführung von Gebiets- und Ergebnisanalysen
- Beobachtung und Erfassung der Markt- und Wettbewerbsentwicklung
- Organisation sowie Ausrichtung von Kundenveranstaltungen und Fortbildungsmaßnahmen inkl. Kosten- und Budgetmanagement
- Halten von Fachvorträgen bei Fachgruppen und Mitarbeit bei Messen und Tagungen
- Abwicklung der anfallenden Administration (Erstellung von Kundenanalysen, Tourenplanung, Gesprächsvor- und Nachbereitung im verantwortlichen Gebiet, Reporting)
Ihre Stärken - Unsere Voraussetzungen
- Ausbildung bzw. Studium im naturwissenschaftlichen oder kaufmännischen Bereich
- Erste Berufserfahrung im Apotheken- oder einem vergleichbaren Außendienst
- Starkes Interesse in Hinsicht auf Markt und Mitbewerber
- Hohe Eigenmotivation und Freude an einer mobilen Tätigkeit
- Überzeugende Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
- Versierter Umgang mit gängiger Software
Unser Angebot
Es erwartet Sie ein professionelles Team, das mit Leidenschaft den Wachstumskurs unseres Unternehmens mitgestaltet. Ein attraktives Vergütungspaket mit der Teilnahme am variablen Vergütungssystem, beste Weiterbildungsmöglichkeiten, überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie modernes IT-Equipment (iPhone, iPad, etc.) und die Nutzung eines Firmenwagens runden unser Angebot ab. Wirken Sie mit und bringen Sie sich ein in eine partnerschaftliche Atmosphäre, die inspiriert.
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen können bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt werden.
Mitarbeiter (m/w/d) im Apothekenaußendienst (K30) Arbeitgeber: Engelhard
Als mittelständisches Global Player im Pharmabereich bietet unser Unternehmen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team, attraktiven Sozialleistungen und modernster IT-Ausstattung schaffen wir eine partnerschaftliche Atmosphäre, die Innovation und nachhaltiges Wachstum fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem flexiblen Arbeitsmodell und der Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Erfolgsgeschichte mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) im Apothekenaußendienst (K30) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Apotheken in deinem Gebiet und recherchiere, welche Produkte sie führen. So kannst du beim Gespräch gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen und zeigen, dass du dich mit ihrem Geschäft auskennst.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit anderen Fachleuten und stelle Fragen, um mehr über die Branche und die aktuellen Trends zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Außendienst und die Pharmaindustrie zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Apothekenaußendienst (K30) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für den Außendienst in der Apotheke brennst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engelhard vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die aktuellen Entwicklungen des Unternehmens verschaffen. Verstehe, wie die Firma im Markt positioniert ist und welche Produkte sie anbietet. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung, im Verkauf oder in der Analyse von Marktentwicklungen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen den Interviewer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Position oder zu zukünftigen Projekten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten und sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Ein sicheres Auftreten kann oft den Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck.
