Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Markenstrategie und treiben Sie Portfolioerweiterungen voran.
- Unternehmen: Innovatives Pharmaunternehmen mit über 550 Mitarbeitern und starkem Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Partnerschaftliche Atmosphäre mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Marken mit Vision und Energie in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Management von OTC/OTX-Marken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Von der Apotheke zum mittelständischen Global Player • Innovation • Wachstum & Nachhaltigkeit. Was 1826 mit der Rosenapotheke in Frankfurt begann, ist heute ein international und modern agierendes, erfolgreiches Pharmaunternehmen mit 550 Mitarbeitern in Deutschland. Die 5. Geschäftsführergeneration steht für eine gelungene Mischung aus Geschichte/Historie und Innovation, nachhaltiges Wachstum und langfristige Markenpflege. Zielgerichtete Forschung und innovative Produktentwicklungen ergeben Arzneimittel, die marktführende Positionen einnehmen.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Lead-Rolle für eine unserer OTC Marken.
- Sie entwickeln die Markenstrategie weiter und treiben Portfolioerweiterungen konsequent voran (Line Extensions, ggf. Brand Extensions).
- Sie führen die Marke in Deutschland und Österreich mit klarem Fokus auf Wachstum, Relevanz und Ergebnis.
- Sie arbeiten eng mit unserem Head of Brand Management und Marketing Director zusammen und bringen Ihre Expertise aktiv ein.
- Sie gestalten ein starkes Go-to-Market und setzen den gesamten Marketing-Mix sicher um – von Konzept bis Umsetzung.
- Sie messen die Wirkung Ihrer Maßnahmen, leiten Learnings ab und optimieren schnell und zielgerichtet.
- Sie sind Sparringspartner für den Vertrieb DE/AT (Arzt und Apotheke) und sorgen für schlagkräftige Marktaktivierung.
- Sie begeistern auf Außendiensttagungen (ca. 5/Jahr) und vertreten die Marke bei Bedarf auch international.
- Sie entwickeln Trainings- und Schulungskonzepte und befähigen Innen- und Außendienst – in enger Abstimmung mit Shopper & Trade Marketing, Customer Activation Team und Scientific Affairs.
- Sie steuern Agenturen (Kreation, Direktmarketing, Media) und orchestrieren relevante Medien über Print und Online.
- Sie beobachten Markt und Wettbewerb kontinuierlich und übersetzen Insights in klare Prioritäten.
- Sie treiben den internationalen Roll-out gemeinsam mit International Marketing und International Division.
- Sie leiten bereichsübergreifende Projekte, z. B. Produkteinführungen, und bringen Teams wirksam zusammen.
- Sie verantworten Budget, Kostenstelle und Ergebnis, inkl. Rolling Forecast und Deckungsbeitrag (DB I+II).
Ihre Stärken - Unsere Voraussetzungen:
- Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Marketing.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Management von OTC/OTX-Marken mit und kennen die relevanten Handels- und Absatzkanäle; RX-Erfahrung ist ein Plus.
- Sie verfügen über fundierte Marketing-Expertise und setzen ATL- und BTL-Instrumente sicher und wirkungsvoll ein.
- Sie denken in Marken, Chancen und Wachstum – und treiben Ihre Themen mit Vision und Energie voran.
- Sie präsentieren überzeugend und haben Freude daran, Menschen zu gewinnen, zu motivieren und zu begeistern.
- Sie handeln selbstständig, eigenverantwortlich und unternehmerisch – und arbeiten gleichzeitig stark im Team.
- Sie bringen ausgeprägte Projektmanagement-Skills mit.
- Sie sind verbindlich, durchsetzungsstark und agieren dabei mit Fingerspitzengefühl.
- Sie denken analytisch, sind zahlenstark und treffen Entscheidungen datenbasiert.
- Sie arbeiten sicher mit MS Office und haben idealerweise Erfahrung mit SAP und IQVIA.
- Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.
Unser Angebot:
- Attraktive Vergütung auf Basis des Chemietarifvertrags.
- 30 Tage Urlaub plus 5 unterschiedlich einsetzbare MoA-Tage für echte Erholung.
- Flexibles Arbeiten ohne Kernarbeitszeit.
- Bezuschusstes, hauseigenes Betriebsrestaurant für leckeres und gesundes Essen zum fairen Preis.
- Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei vielen Marken.
- Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft.
- Gym Wellpass für Fitness- und Gesundheitsangebote nach Ihrem Bedarf.
- JobRad-Leasing – nachhaltig und günstig mobil.
- Ferienspiele in den Sommerferien zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Schöne, ergonomische Büros mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen.
Wirken Sie mit und bringen Sie sich ein in eine partnerschaftliche Atmosphäre, die inspiriert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen können bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt werden.
Senior Brand Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Engelhard
Als ein mittelständisches Global Player im Pharmabereich bietet unser Unternehmen nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und nachhaltiges Wachstum fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, einem hauseigenen Betriebsrestaurant und umfangreichen Corporate Benefits unterstützen wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer partnerschaftlichen Atmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Brand Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Marke und deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Marke verstehst, sondern auch, wie du sie weiterentwickeln kannst. Wir helfen dir gerne dabei, deine Ideen zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee für die Marke hast, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und kreativ zu denken. Lass uns zusammen brainstormen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Brand Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Marken erfolgreich geführt hast und welche Strategien du angewendet hast.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Formatierung einheitlich ist. Wir lieben es, wenn du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engelhard vorbereitet
✨Markenstrategie verstehen
Mach dich mit der Markenstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Management von OTC-Marken einbringen kannst und welche innovativen Ideen du zur Portfolioerweiterung hast.
✨Präsentationsfähigkeiten schärfen
Da du überzeugend präsentieren musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation über eine erfolgreiche Marketingkampagne vor, die du geleitet hast, und sei bereit, Fragen dazu zu beantworten.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Überlege dir Beispiele, bei denen du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, und wie diese zum Wachstum der Marke beigetragen haben.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamarbeit hervor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
