Business Manager Geneva, Switzerland

Engelhart wurde 2013 von der BTG Pactual Group als Handelsunternehmen für Rohstoffe gegründet. Unser Geschäftsmodell ist "asset light" und hoch diversifiziert, was uns die Fähigkeit verleiht, uns effektiv und flexibel an sich ändernde Marktbedingungen anzupassen. Wir haben erfolgreiche multidisziplinäre Teams zusammengestellt, die fortschrittliche fundamentale Analysen mit tiefen quantitativen und Wetterforschungsfähigkeiten kombinieren. Unsere Aktivitäten basieren auf starken Risikomanagementpraktiken sowie leistungsstarker Technologie und operativer Exzellenz. Wir haben außergewöhnliche Teams mit unterschiedlichen globalen Hintergründen und jahrzehntelanger Erfahrung, die von einer stark kollaborativen Kultur über Produkte und Kompetenzen hinweg angetrieben werden.

Im Jahr 2024 erwarb Engelhart Trailstone, ein globales Unternehmen für Energiehandel und -technologie. Die Akquisition verschafft uns neue Fachkenntnisse, Analysen und proprietäre Technologien, die zur Bereitstellung von Risikomanagement- und Optimierungsdiensten verwendet werden, um den Wert der erneuerbaren Energien unserer Kunden zu maximieren. Die Akquisition erweiterte auch die Fähigkeiten von Engelhart im Bereich physisches Erdgas in Nordamerika, einem kritischen Brennstoff zur Unterstützung des Energiewandels.

Unsere talentierten und erfahrenen Mitarbeiter arbeiten gemäß unseren vier Unternehmenswerten: Leistung, Agilität, Kollaboration, Unternehmertum.

Als Business Manager werden Sie die täglichen Abläufe und das langfristige Wachstum der finanziellen und physischen Rohstoffgeschäfte von Engelhart in Europa vorantreiben und koordinieren. Die Produkte umfassen europäisches Gas und Strom, erneuerbare Energien, trockene Massengüter und den Handel mit finanziellen Rohstoffen. Die Rolle umfasst ein breites und sich entwickelndes Aufgabenspektrum mit unterschiedlichen Komplexitätsgraden, was von Ihnen verlangt, funktionsübergreifende Initiativen zu leiten und komplexe geschäftliche Herausforderungen in der gesamten Organisation anzugehen.

Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigen Sie ein starkes Verantwortungsbewusstsein sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit einer hohen Detailgenauigkeit und einem Engagement für qualitativ hochwertige Arbeit, unabhängig von der Aufgabe. Wenn Sie proaktiv sind, die Fähigkeit nachgewiesen haben, komplexe Initiativen unabhängig zu leiten und Ergebnisse in einem komplexen, schnelllebigen Umfeld innerhalb strenger Fristen zu liefern, dann möchten wir von Ihnen hören!

Die Rolle bietet Einblick in alle Ebenen der Mitarbeiterhierarchie in einem internationalen Handelsunternehmen für Rohstoffe und umfasst ein attraktives Vergütungspaket sowie ein Bonussystem. Dies wird eine Vollzeitstelle sein, die folgende Verantwortlichkeiten umfasst:

• Als zentrale Schnittstelle zwischen Handelsabteilungen und Unterstützungsfunktionen agieren, um die Ausrichtung und effiziente Umsetzung von Initiativen sicherzustellen.
• Robustheit und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Kontrollen und Governance-Rahmen sicherstellen.
• Tiefes Verständnis von Systemen und Prozessen anwenden, um Ineffizienzen zu identifizieren und Verbesserungen umzusetzen.
• Koordination von Geschäftskontrollen und Genehmigungen leiten, um zeitnahe und effektive Ergebnisse sicherzustellen.
• Geschäftsplanung, Leistungsüberwachung und Kostenanalyse vorantreiben und umsetzbare Erkenntnisse für das obere Management bereitstellen.
• Die Lösung komplexer betrieblicher Herausforderungen über Abteilungen, geografische Standorte und Funktionen hinweg leiten.

Diese Person wird motiviert sein, die Geschäftsabläufe und strategischen Initiativen auf einer Handelsplattform für Rohstoffe voranzutreiben und zu koordinieren. Sie wird ein erfahrener Business Manager sein, der mit dem Handel von Rohstoffen vertraut ist und sicher mit einem internationalen Team arbeitet. Folgender Hintergrund, Erfahrungen und Fähigkeiten sind für die Bewerbung unerlässlich:

• Ein starker akademischer Hintergrund; Hochschulbildung oder gleichwertig.
• Mindestens 7-10 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Rohstoffe oder Energiehandel, von denen mindestens 5 Jahre in der Geschäftsführung verbracht wurden.
• Solide Erfahrung im europäischen Strom- und Gasmarkt, vorzugsweise auch im Bereich erneuerbare Energien.
• Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Front-Office- und Unterstützungsfunktionen, mit Kontakt zu leitenden Stakeholdern.
• Nachweisbare Erfahrung in klarer und effektiver Kommunikation (schriftlich und mündlich), insbesondere mit PowerPoint.
• Starke Kenntnisse in Microsoft Office, einschließlich Copilot.
• Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.

Zusätzlich glauben wir, dass die folgenden Eigenschaften jemanden am besten auf den Erfolg in dieser Rolle vorbereiten würden und daher sehr wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich sind:

• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, unstrukturierten Handelsumfeld zu gedeihen.
• Resilienz unter Druck; in der Lage, ruhig und effektiv zu bleiben, wenn mehrere Anfragen oder Anforderungen gleichzeitig auftreten.
• Fähigkeit, genau auf der niedrigsten Detailebene zu arbeiten und gleichzeitig in der Lage zu sein, wichtige Botschaften für das obere Management prägnant zusammenzufassen.
• Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu priorisieren und konsequent qualitativ hochwertige Arbeit zu liefern, mit der Fähigkeit, bei Bedarf schnell neu zu priorisieren, ohne den Überblick über weniger wichtige Punkte zu verlieren.
• Ein hoch analytischer, logischer und detailorientierter Arbeitsstil.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv und direkt über verschiedene Hierarchieebenen hinweg mit Kollegen weltweit zu kommunizieren.
• Bereitschaft, konsequent als Teamplayer zu agieren; bereit, sich in Aufgaben außerhalb des üblichen Rahmens einzubringen und alles Notwendige zu tun, um das Unternehmen erfolgreich zu betreiben.
• Fähigkeit, das Skillset an unterschiedliche Aufgaben anzupassen, Flexibilität zu zeigen und Wissen schnell zu assimilieren.

Was wir bieten: Wettbewerbsfähige Vergütung und Teilnahme am Ermessensbonusplan von Engelhart. 25 Tage Jahresurlaub, ohne Berücksichtigung der Schweizer Feiertage. Robustes Leistungspaket, einschließlich großzügiger Gesundheits-, Renten- und Versicherungsleistungen sowie zusätzlicher Leistungen, die teilweise vom Unternehmen subventioniert werden. Anspruch auf externe und interne Schulungen gemäß unserem Schulungsprogramm.